Proposición 32
¿Deberían todos los empleados en California ganar al menos 18 dólares por hora a partir del 1 de enero de 2026?
Las empresas con 25 empleados o menos pagarían al menos 17 dólares por hora a partir del 1 de enero de 2025 (en vez de 16 dólares con 50 centavos) y esa cifra aumentaría a 18 dólares en 2026. En empresas más grandes, el sueldo mínimo aumentaría inmediatamente a 17 dólares y subiría a 18 para 2025. La propuesta probablemente conduciría a precios ligeramente más altos para el consumidor, con impactos pequeños en las cifras de empleo, según un análisis estatal. Los salarios mínimos más altos en ciertas localidades o industrias no se verían afectados.
Se aprueba con una mayoría de votos.
Argumento a favor
Aumentar el salario mínimo ayudará a aproximadamente dos millones de californianos que luchan por solventar sus necesidades básicas, dicen quienes apoyan esta propuesta. Según ellos, un mayor sueldo mínimo fomentará el consumo y el crecimiento del empleo en comunidades de todo el estado y además impulsaría la igualdad económica. Los contribuyentes no deberían verse obligados a subsidiar a las corporaciones cuyos empleados de tiempo completo dependen de programas de ayuda gubernamentales porque no se les paga lo suficiente para sobrevivir.
Argumento en contra
La Proposición 32 aumentará el alto costo de vida en California al obligar a las pequeñas empresas a incrementar sus precios y eliminar empleos para afrontar los mayores costos de nómina. Los gobiernos estatales y locales recortarán servicios fundamentales e incrementarán los impuestos para financiar los aumentos salariales de sus empleados y contratistas. Los partidarios en contra de esta medida añaden que el inversionista radicado en Los Ángeles que ha ayudado financiar la Proposición 32 no debería dictar la política laboral del estado.
Fondos de campaña
Fuente: Secretario de Estado de California
Partidarios clave
A favor
- Ada Briceño, copresidenta, UNITE HERE Local 11
- Joe Sanberg, inversionista y activista de Los Ángeles
- Nanette Díaz Barragán, congresista federal
- Saru Jayaraman, presidenta, One Fair Wage
En contra
- Jennifer Barrera, presidenta, Cámara de Comercio de California
- Jot Condie, presidente y director ejecutivo, Asociación de Restaurantes de California
- Ron Fong, presidente y director ejecutivo, Asociación de Tiendas de California
Más medidas estatales
¿Debería emitirse 10 mil millones de dólares en bonos para ayudar a construir o mejorar instalaciones educativas en California?
¿Debería protegerse el derecho al matrimonio de las parejas del mismo sexo en la constitución estatal?
¿Debería California emitir 10 mil millones de dólares en bonos para financiar diversos proyectos relacionados con el clima y el medio ambiente?
¿Debería reducirse el porcentaje mínimo de votos necesario para aprobar ciertos bonos locales que financian proyectos de infraestructura pública y vivienda asequible en California?
¿Debería California prohibir la servidumbre involuntaria en prisiones y cárceles?
¿Deberían las ciudades de California tener mayor poder para imponer control de alquileres con el fin de limitar los aumentos anuales de la renta?
¿Debería restringirse cómo ciertos proveedores de atención médica pueden gastar los ingresos de la venta de medicamentos recetados en California?
¿Debería California cobrar impuestos adicionales a las compañías de seguros médicos de manera permanente y restringir cómo se pueden utilizar esos fondos?
¿Debería California revocar reformas anteriores y hacer más fácil acusar y procesar a personas si roban repetidamente en tiendas o poseen algunas drogas como el fentanilo o la metanfetamina?