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Los servicios que California ofrece a niños con discapacidades del desarrollo | KQED","labelTerm":{},"content":"\u003cp>\u003cem>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11980312/a-caregivers-guide-to-navigating-early-intervention-services\">Leer en inglés\u003c/a>\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>En California, \u003ca href=\"https://www.cdc.gov/ncbddd/spanish/actearly/Por-que-debe-reaccionar-pronto.html\">los bebés y niños pequeños con discapacidades del desarrollo\u003c/a> tienen derecho a recibir \u003ca href=\"https://www.cdc.gov/ncbddd/spanish/actearly/Por-que-debe-reaccionar-pronto.html\">servicios de intervención temprana\u003c/a> para mejorar su capacidad de sentarse, andar, hablar o alimentarse por sí mismos.\u003c/p>\n\u003cp>Estos servicios incluyen fisioterapia, terapia del habla, terapia ocupacional o incluso equipos que ayudan a los niños pequeños a mantener o mejorar sus habilidades. Los padres y cuidadores también pueden recibir asesoramiento y formación para apoyar las necesidades de sus hijos.\u003c/p>\n\u003cp>Las leyes estatales y federales garantizan los servicios de intervención temprana a través de un programa llamado \u003ca href=\"https://www.dds.ca.gov/services/early-start/\">Early Start\u003c/a>, ya que todo esto ayuda a los niños pequeños a alcanzar su potencial y reducen la necesidad de servicios especiales cuando vayan a la escuela.\u003c/p>\n\u003cp>Según los expertos, es crucial que estos niños reciban los servicios lo más antes posible, porque su cerebro es más adaptable durante los tres primeros años de vida. Lo ideal es que los servicios se presten en el hogar del niño, en la guardería o en otros “entornos naturales”, porque \u003ca href=\"https://www.pacer.org/es/\">los niños pequeños aprenden mejor cuando están en entornos familiares\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, expertos afirman a KQED que cada vez hay \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11979071/californias-low-income-families-face-barriers-to-in-home-therapy-for-infants-with-developmental-delays\">más disparidades geográficas y económicas\u003c/a> en cuanto a quién recibe los servicios de intervención temprana en su entorno natural, es decir, que estos servicios no están disponibles por igual para todos los niños.\u003c/p>\n\u003cp>Por lo tanto, si usted está preocupado de que su hijo pueda tener un retraso o discapacidad en el desarrollo, o ya ha tenido problemas al acceder a este tipo de servicios para su familia, aquí tenemos lo que necesita saber del sistema estatal de Early Start.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Cómo puedo empezar a conseguir servicios de Early Start para mi hijo?\u003c/h3>\n\u003cp>Un pediatra, un padre o incluso un proveedor de servicios de guardería pueden ponerse en contacto con su centro regional local (\u003ca href=\"https://arcanet.org/your-regional-center/\">acceda un mapa con detalles de cada centro aquí\u003c/a>) para solicitar servicios de intervención temprana a través de Early Start.\u003c/p>\n\u003cp>¿Qué son los centros regionales? Estos son agencias sin fines de lucro que tienen contrato con el Departamento de Servicios de Desarrollo de California (o DDS por sus siglas en inglés) para:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Evaluar a un niño para detectar un retraso en el desarrollo o una discapacidad.\u003c/li>\n\u003cli>Determinar si el niño reúne los requisitos para recibir servicios de intervención temprana.\u003c/li>\n\u003cli>Organizar dichos servicios.\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>\u003ca href=\"https://www.dhcs.ca.gov/provgovpart/Prop-56/Pages/Prop56-Screenings-Developmental.aspx\">Medi-Cal, el programa estatal de Medicare, paga por los exámenes\u003c/a> durante las revisiones de bienestar de los niños a los 9, 18 y 30 meses de edad. El examen utiliza una serie de preguntas estandarizadas para comprobar si el desarrollo motor, cognitivo, social y emocional del niño se ajusta a su edad. Sin embargo, \u003ca href=\"https://first5center.org/blog/department-of-health-care-services-releases-2021-preventive-services-report\">los datos muestran que las tasas de detección del desarrollo de los niños pequeños en Medi-Cal son muy bajas\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003cp>\u003cspan style=\"font-weight: 400\">Si sospecha que su hijo no alcanza los hitos de su desarrollo, no tenga miedo de preguntar lo que le preocupa.\u003c/span> Reyna Balladares, una madre de San Francisco, comenta que cuando \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11979071/californias-low-income-families-face-barriers-to-in-home-therapy-for-infants-with-developmental-delays\">se dio cuenta de que su hija tardaba en empezar a caminar y a hablar\u003c/a>, los médicos le dijeron que lo que le ocurría a la niña era normal. Finalmente, un especialista evaluó a la niña y determinó que, de hecho, necesitaba fisioterapia, logopedia, terapia ocupacional y terapia de alimentación.\u003c/p>\n\u003cp>“Hay que darnos cuenta si algo diferente le pasa al niño. Y tenemos que abogar por ellos”, dice Balladares.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Quién puede usar los servicios de Early Start?\u003c/h3>\n\u003cp>\u003ca href=\"https://www.dds.ca.gov/wp-content/uploads/2023/04/SIP_Early-Start_English.pdf\">Un niño menor de 3 años de edad cumple con los requisitos para recibir servicios de intervención temprana a través de Early Start\u003c/a> si se le diagnostica riesgo de retraso del desarrollo o si ya presenta un retraso del desarrollo “de al menos el 25%” que afecte a su:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Desarrollo cognitivo (aprendizaje y pensamiento)\u003c/li>\n\u003cli>Desarrollo del habla\u003c/li>\n\u003cli>Desarrollo físico y motor, incluida la audición y visión\u003c/li>\n\u003cli>Desarrollo emocional y social\u003c/li>\n\u003cli>Desarrollo adaptativo (habilidades de la vida diaria, como comer o vestirse)\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>¿Cuánto cuesta Early Start?\u003c/h3>\n\u003cp>La evaluación y la los servicios de intervención temprana son gratuitos cuando los solicita a través de un centro regional.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, los centros regionales sólo pagarán por estos servicios en dos situaciones:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Durante el tiempo que las familias esperan a que su plan de seguros o Medi-Cal apruebe el servicio\u003c/li>\n\u003cli>Si Medi-Cal o el seguro médico de una familia no cubran los costos de los servicios\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>¿Cuáles son los derechos de los padres y cuidadores para acceder a los servicios de Early Start?\u003c/h3>\n\u003cp>Después de recibir una solicitud, los centros regionales tienen hasta 45 días para evaluar al niño y proponer un Plan Individualizado de Servicios Familiares (o IFSP por sus siglas en inglés) que establezca los servicios que necesita el niño.[aside label='Más en español' tag='kqed-en-espanol']Mariah Martínez, coordinadora de cuidados de la organización sin fines de lucro \u003ca href=\"https://supportforfamilies.org/es/\">Support for Families of Children With Disabilities\u003c/a>, con sede en San Francisco, sugiere completar el formulario del centro regional que esté más cerca de usted y enviarlo por correo electrónico para poder empezar a documentar el proceso desde el principio. \u003ca href=\"https://arcanet.org/your-regional-center/\">Puede encontrar el formulario que necesita en la página web de cada centro.\u003c/a>\u003c/p>\n\u003cp>“En cuanto el centro regional le responda con un correo electrónico confirmando que lo ha recibido, inicia la línea de tiempo “, dice.\u003c/p>\n\u003cp>Si el proceso se prolonga más de 45 días, los cuidadores pueden ponerse en contacto con el gestor de su caso o con el funcionario de turno del centro regional para obtener información actualizada sobre el estado de su caso, explica Martínez.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Qué pasa si no recibo los servicios a tiempo?\u003c/h3>\n\u003cp>Por frustrante que parezca, los padres y cuidadores a menudo tienen que llamar repetidamente al coordinador de su centro regional.\u003c/p>\n\u003cp>“Siga insistiendo para que el proceso avance”, dice Martínez. También sugiere que se pongan en contacto con el pediatra o el asistente social médico de su hijo, con un centro de recursos familiares o con grupos de defensa como \u003ca href=\"https://supportforfamilies.org/es/\">Support for Families of Children With Disabilities\u003c/a> para que les ayuden a comunicarse con su coordinador de servicios.[aside postID=\"news_11979071\" hero=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2024/03/240309-EARLY-START-DEVELOPMENTAL-DELAYS-MD-02-KQED-1-1020x680.jpg\"]“Hacemos todo lo posible para que las familias se pongan en contacto con ellos”, dice Martínez. “Y la mayoría de las veces, creo que tenemos bastante éxito a la hora de ponerles al día sobre su caso o si hay algo más que el centro regional necesite de ellos. De ese modo, el proceso les resulta un poco más fácil”.\u003c/p>\n\u003cp>Además, la \u003ca href=\"https://first5association.org/\">First 5 Association of California\u003c/a> ofrece el programa “Ayúdame a crecer” en cada uno de los 58 condados del estado para ayudar a identificar las necesidades de desarrollo infantil de las familias.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con el plan de servicios que ofrecen a mi hijo? ¿O si a mi hijo le han denegado los servicios de Early Start?\u003c/h3>\n\u003cp>La dependencia estatal DDS sugiere que primero hable con el coordinador que esté manejando su caso o pida a la adminsitración del centro regional que revise y reconsidere su decisión.\u003c/p>\n\u003cp>El siguiente paso podría ser solicitar una mediación con la \u003ca href=\"https://www.dgs.ca.gov/OAH\">Oficina estatal de audiencias administrativas\u003c/a>. Martínez recomienda “tener todo por escrito” para que las familias tengan documentación de sus intentos de obtener servicios.\u003c/p>\n\u003cp>Martínez dice que es una buena idea buscar asesoramiento legal de la \u003ca href=\"https://www.disabilityrightsca.org/what-we-do/programs/office-of-clients-rights-advocacy-ocra\">Oficina de defensa de los derechos de los clientes\u003c/a> (u OCRA por sus siglas en inglés) antes de presentar una apelación o queja ante el estado. La OCRA tiene un abogado o defensor asignado a cada centro regional y está dirigida por la organización \u003ca href=\"https://www.disabilityrightsca.org/\">Disability Rights California\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003cp>[ad floatright]\u003c/p>\n","blocks":[],"excerpt":"¿Cree que su hijo o hija tiene una discapacidad o retraso del desarrollo? Las familias en California tienen acceso a varios programas para apoyar al desarrollo de los niños. 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Los servicios que California ofrece a niños con discapacidades del desarrollo","datePublished":"2024-04-17T19:00:10.000Z","dateModified":"2024-04-18T21:08:18.000Z","image":"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/2020/02/KQED-OG-Image@1x.png","isAccessibleForFree":"Y","publisher":{"@type":"NewsMediaOrganization","@id":"https://www.kqed.org/#organization","name":"KQED","url":"https://www.kqed.org","logo":"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/2020/02/KQED-OG-Image@1x.png"}}},"source":"KQED en Español","sourceUrl":"https://www.kqed.org/kqedenespanol","sticky":false,"excludeFromSiteSearch":"Include","articleAge":"0","path":"/news/11981473/atencion-temprana-infantil-california","audioTrackLength":null,"parsedContent":[{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003cp>\u003cem>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11980312/a-caregivers-guide-to-navigating-early-intervention-services\">Leer en inglés\u003c/a>\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>En California, \u003ca href=\"https://www.cdc.gov/ncbddd/spanish/actearly/Por-que-debe-reaccionar-pronto.html\">los bebés y niños pequeños con discapacidades del desarrollo\u003c/a> tienen derecho a recibir \u003ca href=\"https://www.cdc.gov/ncbddd/spanish/actearly/Por-que-debe-reaccionar-pronto.html\">servicios de intervención temprana\u003c/a> para mejorar su capacidad de sentarse, andar, hablar o alimentarse por sí mismos.\u003c/p>\n\u003cp>Estos servicios incluyen fisioterapia, terapia del habla, terapia ocupacional o incluso equipos que ayudan a los niños pequeños a mantener o mejorar sus habilidades. Los padres y cuidadores también pueden recibir asesoramiento y formación para apoyar las necesidades de sus hijos.\u003c/p>\n\u003cp>Las leyes estatales y federales garantizan los servicios de intervención temprana a través de un programa llamado \u003ca href=\"https://www.dds.ca.gov/services/early-start/\">Early Start\u003c/a>, ya que todo esto ayuda a los niños pequeños a alcanzar su potencial y reducen la necesidad de servicios especiales cuando vayan a la escuela.\u003c/p>\n\u003cp>Según los expertos, es crucial que estos niños reciban los servicios lo más antes posible, porque su cerebro es más adaptable durante los tres primeros años de vida. Lo ideal es que los servicios se presten en el hogar del niño, en la guardería o en otros “entornos naturales”, porque \u003ca href=\"https://www.pacer.org/es/\">los niños pequeños aprenden mejor cuando están en entornos familiares\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, expertos afirman a KQED que cada vez hay \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11979071/californias-low-income-families-face-barriers-to-in-home-therapy-for-infants-with-developmental-delays\">más disparidades geográficas y económicas\u003c/a> en cuanto a quién recibe los servicios de intervención temprana en su entorno natural, es decir, que estos servicios no están disponibles por igual para todos los niños.\u003c/p>\n\u003cp>Por lo tanto, si usted está preocupado de que su hijo pueda tener un retraso o discapacidad en el desarrollo, o ya ha tenido problemas al acceder a este tipo de servicios para su familia, aquí tenemos lo que necesita saber del sistema estatal de Early Start.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Cómo puedo empezar a conseguir servicios de Early Start para mi hijo?\u003c/h3>\n\u003cp>Un pediatra, un padre o incluso un proveedor de servicios de guardería pueden ponerse en contacto con su centro regional local (\u003ca href=\"https://arcanet.org/your-regional-center/\">acceda un mapa con detalles de cada centro aquí\u003c/a>) para solicitar servicios de intervención temprana a través de Early Start.\u003c/p>\n\u003cp>¿Qué son los centros regionales? Estos son agencias sin fines de lucro que tienen contrato con el Departamento de Servicios de Desarrollo de California (o DDS por sus siglas en inglés) para:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Evaluar a un niño para detectar un retraso en el desarrollo o una discapacidad.\u003c/li>\n\u003cli>Determinar si el niño reúne los requisitos para recibir servicios de intervención temprana.\u003c/li>\n\u003cli>Organizar dichos servicios.\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>\u003ca href=\"https://www.dhcs.ca.gov/provgovpart/Prop-56/Pages/Prop56-Screenings-Developmental.aspx\">Medi-Cal, el programa estatal de Medicare, paga por los exámenes\u003c/a> durante las revisiones de bienestar de los niños a los 9, 18 y 30 meses de edad. El examen utiliza una serie de preguntas estandarizadas para comprobar si el desarrollo motor, cognitivo, social y emocional del niño se ajusta a su edad. Sin embargo, \u003ca href=\"https://first5center.org/blog/department-of-health-care-services-releases-2021-preventive-services-report\">los datos muestran que las tasas de detección del desarrollo de los niños pequeños en Medi-Cal son muy bajas\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003cp>\u003cspan style=\"font-weight: 400\">Si sospecha que su hijo no alcanza los hitos de su desarrollo, no tenga miedo de preguntar lo que le preocupa.\u003c/span> Reyna Balladares, una madre de San Francisco, comenta que cuando \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11979071/californias-low-income-families-face-barriers-to-in-home-therapy-for-infants-with-developmental-delays\">se dio cuenta de que su hija tardaba en empezar a caminar y a hablar\u003c/a>, los médicos le dijeron que lo que le ocurría a la niña era normal. Finalmente, un especialista evaluó a la niña y determinó que, de hecho, necesitaba fisioterapia, logopedia, terapia ocupacional y terapia de alimentación.\u003c/p>\n\u003cp>“Hay que darnos cuenta si algo diferente le pasa al niño. Y tenemos que abogar por ellos”, dice Balladares.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Quién puede usar los servicios de Early Start?\u003c/h3>\n\u003cp>\u003ca href=\"https://www.dds.ca.gov/wp-content/uploads/2023/04/SIP_Early-Start_English.pdf\">Un niño menor de 3 años de edad cumple con los requisitos para recibir servicios de intervención temprana a través de Early Start\u003c/a> si se le diagnostica riesgo de retraso del desarrollo o si ya presenta un retraso del desarrollo “de al menos el 25%” que afecte a su:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Desarrollo cognitivo (aprendizaje y pensamiento)\u003c/li>\n\u003cli>Desarrollo del habla\u003c/li>\n\u003cli>Desarrollo físico y motor, incluida la audición y visión\u003c/li>\n\u003cli>Desarrollo emocional y social\u003c/li>\n\u003cli>Desarrollo adaptativo (habilidades de la vida diaria, como comer o vestirse)\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>¿Cuánto cuesta Early Start?\u003c/h3>\n\u003cp>La evaluación y la los servicios de intervención temprana son gratuitos cuando los solicita a través de un centro regional.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, los centros regionales sólo pagarán por estos servicios en dos situaciones:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Durante el tiempo que las familias esperan a que su plan de seguros o Medi-Cal apruebe el servicio\u003c/li>\n\u003cli>Si Medi-Cal o el seguro médico de una familia no cubran los costos de los servicios\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>¿Cuáles son los derechos de los padres y cuidadores para acceder a los servicios de Early Start?\u003c/h3>\n\u003cp>Después de recibir una solicitud, los centros regionales tienen hasta 45 días para evaluar al niño y proponer un Plan Individualizado de Servicios Familiares (o IFSP por sus siglas en inglés) que establezca los servicios que necesita el niño.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"label":"Más en español ","tag":"kqed-en-espanol"},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Mariah Martínez, coordinadora de cuidados de la organización sin fines de lucro \u003ca href=\"https://supportforfamilies.org/es/\">Support for Families of Children With Disabilities\u003c/a>, con sede en San Francisco, sugiere completar el formulario del centro regional que esté más cerca de usted y enviarlo por correo electrónico para poder empezar a documentar el proceso desde el principio. \u003ca href=\"https://arcanet.org/your-regional-center/\">Puede encontrar el formulario que necesita en la página web de cada centro.\u003c/a>\u003c/p>\n\u003cp>“En cuanto el centro regional le responda con un correo electrónico confirmando que lo ha recibido, inicia la línea de tiempo “, dice.\u003c/p>\n\u003cp>Si el proceso se prolonga más de 45 días, los cuidadores pueden ponerse en contacto con el gestor de su caso o con el funcionario de turno del centro regional para obtener información actualizada sobre el estado de su caso, explica Martínez.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Qué pasa si no recibo los servicios a tiempo?\u003c/h3>\n\u003cp>Por frustrante que parezca, los padres y cuidadores a menudo tienen que llamar repetidamente al coordinador de su centro regional.\u003c/p>\n\u003cp>“Siga insistiendo para que el proceso avance”, dice Martínez. También sugiere que se pongan en contacto con el pediatra o el asistente social médico de su hijo, con un centro de recursos familiares o con grupos de defensa como \u003ca href=\"https://supportforfamilies.org/es/\">Support for Families of Children With Disabilities\u003c/a> para que les ayuden a comunicarse con su coordinador de servicios.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"postid":"news_11979071","hero":"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2024/03/240309-EARLY-START-DEVELOPMENTAL-DELAYS-MD-02-KQED-1-1020x680.jpg","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>“Hacemos todo lo posible para que las familias se pongan en contacto con ellos”, dice Martínez. “Y la mayoría de las veces, creo que tenemos bastante éxito a la hora de ponerles al día sobre su caso o si hay algo más que el centro regional necesite de ellos. De ese modo, el proceso les resulta un poco más fácil”.\u003c/p>\n\u003cp>Además, la \u003ca href=\"https://first5association.org/\">First 5 Association of California\u003c/a> ofrece el programa “Ayúdame a crecer” en cada uno de los 58 condados del estado para ayudar a identificar las necesidades de desarrollo infantil de las familias.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con el plan de servicios que ofrecen a mi hijo? ¿O si a mi hijo le han denegado los servicios de Early Start?\u003c/h3>\n\u003cp>La dependencia estatal DDS sugiere que primero hable con el coordinador que esté manejando su caso o pida a la adminsitración del centro regional que revise y reconsidere su decisión.\u003c/p>\n\u003cp>El siguiente paso podría ser solicitar una mediación con la \u003ca href=\"https://www.dgs.ca.gov/OAH\">Oficina estatal de audiencias administrativas\u003c/a>. Martínez recomienda “tener todo por escrito” para que las familias tengan documentación de sus intentos de obtener servicios.\u003c/p>\n\u003cp>Martínez dice que es una buena idea buscar asesoramiento legal de la \u003ca href=\"https://www.disabilityrightsca.org/what-we-do/programs/office-of-clients-rights-advocacy-ocra\">Oficina de defensa de los derechos de los clientes\u003c/a> (u OCRA por sus siglas en inglés) antes de presentar una apelación o queja ante el estado. La OCRA tiene un abogado o defensor asignado a cada centro regional y está dirigida por la organización \u003ca href=\"https://www.disabilityrightsca.org/\">Disability Rights California\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"floatright"},"numeric":["floatright"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003c/div>\u003c/p>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}}],"link":"/news/11981473/atencion-temprana-infantil-california","authors":["11829"],"categories":["news_31795","news_18540","news_457","news_28523"],"tags":["news_32707","news_33920","news_20013","news_27775","news_28444"],"featImg":"news_11981474","label":"source_news_11981473"},"news_11981714":{"type":"posts","id":"news_11981714","meta":{"index":"posts_1591205157","site":"news","id":"11981714","score":null,"sort":[1712610072000]},"guestAuthors":[],"slug":"impuestos-taxes-california-2024-ayuda","title":"Faltan pocos días para presentar sus impuestos en 2024, esto es lo que debe saber","publishDate":1712610072,"format":"standard","headTitle":"Faltan pocos días para presentar sus impuestos en 2024, esto es lo que debe saber | KQED","labelTerm":{},"content":"\u003cp>\u003cem>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11980776/when-is-tax-deadline-2024-myths-refund\">Leer en inglés\u003c/a>\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>Se acerca rápidamente el 15 de abril, la fecha límite para presentar su declaración de impuestos de 2023.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted se siente estresado por cuánto podría tener que pagar, o si está confundido \u003ca href=\"https://finance.yahoo.com/news/dangerous-and-illegal-tax-advice-on-tiktok-targets-millennials-and-gen-z-with-w-2s-161113972.html?guccounter=1&guce_referrer=aHR0cHM6Ly93d3cua3FlZC5vcmcv&guce_referrer_sig=AQAAALywO6o06O8IvzeUYuDUtYXmqCEnLWcFtJmS7sBFhF6hGEyOZXq-8mPzotvq2QYTEbvmwe9sYoD4PP8eoSfUWL_YEU1U-V1KmRMLdL-GMgWo-M5SIuRJuHq3c84apaYiHuBugl8i2FH3wHl43nZJ7iTJN9wvS-S9Wn85bhWF3ics\">después de ver un vídeo en redes sociales con información posiblemente dudosa\u003c/a>, esta guía es para usted.\u003c/p>\n\u003cp>Nuestra redacción habló con expertos en impuestos del Área de la Bahía para entender exactamente lo que el Servicio de Rentas Internas (o IRS, por sus siglas en inglés) ha cambiado y lo que ha mantenido igual para la declaración de este año, además de aprovechar para desmentir algunos rumores. Este año, no deje que el miedo o la desinformación lo impidan cumplir con sus taxes.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Ir directamente a:\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#fecha\">\u003cstrong>¿Cuál es el plazo para presentar la declaración de la renta este año? ¿Puedo obtener una prórroga?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#herramienta\">\u003cstrong>¿Cómo puedo presentar mis impuestos directamente al IRS de forma gratuita?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#hijos\">\u003cstrong>¿Qué hay de nuevo con el crédito fiscal por hijo en 2024?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#preparador\">\u003cstrong>¿Puedo obtener un reembolso de impuestos más grande si uso un preparador de impuestos privado?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Si usted está leyendo esto antes del 15 de abril y le preocupa no encontrar un experto en impuestos cerca de usted para ayudarle a presentar antes de la fecha límite, hay una nueva herramienta del IRS disponible para los contribuyentes de California que puede ayudarle a presentar desde su hogar de forma gratuita. O si está buscando ayuda gratuita en persona, hay decenas de organizaciones sin fines de lucro en el Área de la Bahía que ofrecen servicios fiscales gratuitos. \u003ca href=\"https://uwba.org/what-we-do/free-tax-help/es/\">Encuentre los recursos de impuestos gratuitos o de bajo costo más cercanos con el mapa del Área de la Bahía de United Way\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Siga leyendo para saber lo que es cierto o falso sobre la presentación de sus impuestos de 2023, y recuerde que la situación fiscal de cada persona es diferente, por lo que si tiene preguntas o inquietudes sobre este trámite individual, siempre es mejor hablar con un experto en impuestos.\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"fecha\">\u003c/a>¿El 15 de abril es realmente la fecha límite ?\u003c/h2>\n\u003cp>Así es. La fecha límite para presentar sus impuestos estatales y federales en California este año es el lunes 15 de abril.\u003c/p>\n\u003cp>En años anteriores, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11946379/tax-deadline-2023-california-bay-area-extension\">el IRS concedió prórrogas automáticas a millones de contribuyentes en todo Estados Unidos\u003c/a> debido a la pandemia por COVID-19 y varios desastres naturales. El año pasado, por ejemplo, la agencia permitió a millones de californianos presentar y pagar sus impuestos antes del 16 de noviembre. Pero este año, \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/newsroom/tax-time-guide-2024-what-to-know-before-completing-a-tax-return\">el IRS se ha mantenido firme en su plazo habitual del 15 de abril\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, el IRS ha concedido una prórroga este año a un grupo específico de californianos: Las personas que viven o tienen un negocio en el Condado de San Diego.\u003c/p>\n\u003cp>Intensas tormentas e inundaciones azotaron el Condado de San Diego en enero, y tras una declaración de desastre de la Agencia Federal de Gestión de Emergencias (o FEMA, por sus siglas en inglés), \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/newsroom/irs-announces-tax-relief-for-taxpayers-impacted-by-severe-storms-and-flooding-in-san-diego-california\">el IRS anunció que los residentes ahora tienen hasta el 17 de junio para presentar sus impuestos federales de 2023\u003c/a>. La dependencia California Franchise Tax Board también confirmó que la misma extensión se aplica a los impuestos estatales para los contribuyentes del Condado de San Diego.\u003c/p>\n\u003cp>¿Necesita más tiempo para declarar? \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/forms-pubs/extension-of-time-to-file-your-tax-return\">El IRS tiene una opción para solicitar una prórroga y obtener más tiempo para presentar toda su información\u003c/a>, pero a pesar de esto, usted todavía tendrá que estimar cuánto le debe al Tío Sam y pagar esa cantidad cuando solicite la prórroga.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11981725\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1536px\">\u003cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11981725 size-full\" src=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/LADY-LOOKING-AT-A-BILL-AT-TABLE-1.jpg\" alt=\"Una persona mayor de edad está sentada en una mesa con una computadora y varios papeles frente a ella.\" width=\"1536\" height=\"1025\" srcset=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/LADY-LOOKING-AT-A-BILL-AT-TABLE-1.jpg 1536w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/LADY-LOOKING-AT-A-BILL-AT-TABLE-1-800x534.jpg 800w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/LADY-LOOKING-AT-A-BILL-AT-TABLE-1-1020x681.jpg 1020w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/LADY-LOOKING-AT-A-BILL-AT-TABLE-1-160x107.jpg 160w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Este año, sólo las personas que viven y trabajan en el Condado de San Diego han recibido una prórroga automática para declarar sus impuestos estatales y federales. En todos los demás condados de California, la fecha límite para presentar sus “taxes” sigue siendo el 15 de abril. \u003ccite>(MoMo Productions/Getty Images)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch2>He oído que ahora puedo presentar mis impuestos directamente al IRS de manera gratuita. ¿Cómo funciona eso?\u003c/h2>\n\u003cp>Este año, el IRS puso en marcha \u003ca href=\"https://directfile.irs.gov/\">‘Direct File’, una nueva herramienta tributaria\u003c/a> para declarar sus impuestos federales de manera gratuita. Esto significa que los residentes de 12 estados, incluido California, ahora pueden presentar sus impuestos federales directamente al IRS a través de una plataforma virtual que les guía paso a paso a través del proceso. Una vez que haya terminado, el IRS tendrá su información sin necesidad de salir de casa o pagar por un servicio de impuestos en línea.\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003cstrong>\u003ca href=\"https://directfile.irs.gov/\">Obtenga más información sobre ‘Direct File’, la herramienta para la declaración de impuestos gratuita del IRS aquí.\u003c/a>\u003c/strong>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Esta nueva herramienta es \u003ca href=\"https://www.propublica.org/article/inside-turbotax-20-year-fight-to-stop-americans-from-filing-their-taxes-for-free\">el resultado de años de trabajo por parte de organizaciones que buscan facilitar el proceso de declarar impuestos\u003c/a>. Según estos grupos, familias trabajadoras y de clase media pueden ahorrar más dinero si presentan sus impuestos directamente al IRS ya que estas no tendrán que depender tanto de los preparadores privados.\u003c/p>\n\u003cp>“Creemos que la declaración de impuestos debe ser gratuita, sencilla, fácil y automática”, afirma Teri Olle, del \u003ca href=\"https://economicsecurityproject.org/\">Economic Security Project\u003c/a>, una de las organizaciones que abogaron por la herramienta de impuestos ‘Direct File’. “Este programa piloto realmente mantiene más dinero en manos de la gente”.\u003c/p>\n\u003cp>Pero hay algunas cosas que resaltar sobre la nueva herramienta de impuestos ‘Direct File’ del IRS:\u003c/p>\n\u003ch4>\u003cstrong>No todo el mundo puede utilizar ‘Direct File’\u003c/strong>\u003c/h4>\n\u003cp>Cualquier persona que haya recibido el formulario W-2 para sus ingresos de 2023 puede utilizar la herramienta de impuestos ‘Direct File’, sin importar sus ingresos, así como las personas que hayan recibido ingresos del seguro social o prestaciones por desempleo. Las personas que no tienen un número del seguro social, pero tienen un número de identificación de contribuyente individual (o ITIN) también pueden utilizar esta herramienta del IRS.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, si usted sólo trabajó dentro de la industria ‘gig’ (usando aplicaciones como para Lyft o DoorDash), y sólo recibió un formulario 1099, pero no un W-2, desafortunadamente no podrá utilizar la herramienta de ‘Direct File’, al menos no esta vez.\u003c/p>\n\u003ch4>\u003cstrong>Sólo puede presentar impuestos federales con ‘Direct File’\u003c/strong>\u003c/h4>\n\u003cp>Para empezar con la herramienta de impuestos \u003ca href=\"https://directfile.irs.gov/\">‘Direct File’ del IRS\u003c/a>, necesitará su documento W-2, documentación adicional, y su identificación gubernamental. Pero una vez que haya terminado, es importante que \u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/file/ways-to-file/online/calfile/index.asp\">se dirija a CalFile para completar sus impuestos estatales\u003c/a>, ya que la herramienta de impuestos ‘Direct File’ sólo sirve para sus impuestos federales.\u003c/p>\n\u003cp>[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003ch2>He visto en las redes sociales que puedo evitar pagar impuestos si selecciono “Exempt” en mi formulario W-4. ¿Es cierto?\u003c/h2>\n\u003cp>No es cierto. De hecho, los expertos fiscales dicen que hacer esto podría ponerle en una situación mucho más difícil con el IRS en el futuro.\u003c/p>\n\u003cp>Para explicar por qué, repasemos \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/forms-pubs/about-form-w-4\">qué es el W-4\u003c/a>: Es un formulario que su empleador debe proporcionarle cuando usted empiece a trabajar, y se usa para retener la cantidad correcta del impuesto federal sobre los ingresos de su paga.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted recibe talones de pago, es posible ver el porcentaje de impuestos federales y estatales deducidos de su sueldo. Esto sucede porque usted ha indicado “Non-exempt” en su formulario W-4. A la hora de presentar la declaración de impuestos, muchas personas ven que ya han pagado todo, o la mayor parte de lo que deben al IRS en el año porque han estado pagando su deuda tributaria poco a poco con cada cheque de pago.[aside label='Más en español' tag='kqed-en-espanol']Entonces, ¿qué ocurre cuando opta por “Exempt” en su formulario W-4? Por lo general, lo que sucede es que usted recibirá un cheque más grande cada mes porque los impuestos no están siendo retenidos. Pero esto no impedirá que el Tío Sam cobre su dinero. Cuando llegue el momento de presentar la declaración, es posible que ahora vaya a deber una cantidad mucho mayor porque tendrá que pagar todo el saldo de impuestos a la vez, frente a pagarla mes a mes si hubiera elegido “Non-exempt”.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted es un trabajador ‘gig’ (conduce para Uber, por ejemplo), \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/businesses/small-businesses-self-employed/manage-taxes-for-your-gig-work\">podría establecer pagos trimestrales al IRS\u003c/a> y, de esa manera, evitar que termine con una enorme factura al presentar su declaración de impuestos.\u003c/p>\n\u003cp>“Los trabajadores ‘gig’ son autónomos y tienen que pagar impuestos”, dice Lindsay Rojas, especialista fiscal y gestora de programas de United Way Bay Area. “No están reteniendo a menos que sepan que necesitan hacer esos pagos estimados porque son su propio empleador”.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11981719\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1536px\">\u003cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11981719 size-full\" src=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/FAMILY-ON-THE-SIDEWALK.jpg\" alt=\"Una familia compuesta de dos padres y dos hijos pequeños camina por la calle sonriendo. Los cuatro se llevan de la mano.\" width=\"1536\" height=\"1026\" srcset=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/FAMILY-ON-THE-SIDEWALK.jpg 1536w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/FAMILY-ON-THE-SIDEWALK-800x534.jpg 800w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/FAMILY-ON-THE-SIDEWALK-1020x681.jpg 1020w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/FAMILY-ON-THE-SIDEWALK-160x107.jpg 160w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Si ha estado solicitando el Crédito Fiscal por Hijos, hay actualizaciones que debe conocer para el 2024. \u003ccite>(Emma Bauso/Pexels)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch2>Tengo hijos pero me han devuelto menos impuestos que a mis amigos que también tienen hijos. ¿He hecho algo mal?\u003c/h2>\n\u003cp>Algo que Rojas, de United Way, dice que siempre recalca a sus clientes: La situación fiscal de cada persona es diferente.\u003c/p>\n\u003cp>“Depende del cliente”, dice, y “nunca es una situación uniforme en la que se pueda decir que lo que sucede con una persona sucederá con todas las demás”.\u003c/p>\n\u003cp>Rojas subraya, sin embargo, que las familias pueden ver reembolsos más pequeños este año debido a \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11944055/impuestos-2023\">los cambios en el crédito tributario por hijos que comenzaron el año pasado\u003c/a>. Durante la pandemia, este crédito tributario por hijos subió a 3 mil 600 dólares para los menores de 6 años y a 3 mil dólares para los niños de entre 6 y 18 años de edad. Durante ese tiempo, los padres y cuidadores recibieron reembolsos mucho mayores que antes de la pandemia.\u003c/p>\n\u003cp>Pero a partir del año pasado, el crédito tributario por hijos volvió a reducirse a 2 mil dólares por cada hijo de 16 años o menos, y los hijos de 17 años ya no tienen derecho al crédito. También hay un requisito adicional para recibir estos reembolsos: Los padres tienen que haber tenido al menos 2 mil 500 dólares de ingresos el año pasado para poder optar a ellas.\u003c/p>\n\u003cp>Todo esto significa que con estos cambios, muchos padres y cuidadores pueden ver reembolsos mucho más pequeños en 2024. Y en algunos casos, las familias pueden terminar hasta debiendo dinero al IRS cuando presenten la declaración de impuestos, pero recuerde: esto depende de su situación.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted ganó menos de 2 mil 500 el año pasado, no califica para el crédito fiscal por hijo a nivel federal, \u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/file/personal/credits/young-child-tax-credit.html#:~:text=Overview,income%20of%20%2430%2C931%20or%20less.\">pero es posible que pueda recibir el credito estatal\u003c/a>. Se trata de un reembolso para familias que ganaron $30,931 dólares o menos el año pasado y tienen al menos un hijo menor de 6 años de edad.\u003c/p>\n\u003cp>“[Los padres] no tienen que tener ingresos para reclamar ese crédito, pero sí tienen que ser los que están proporcionando el apoyo para el niño, y ese [apoyo] puede venir de diferentes maneras”, dice Rojas.\u003c/p>\n\u003cp>Tenga en cuenta que también hay muchos otros créditos a los que puede optar, dependiendo de su situación. Y si va a presentar la declaración en persona, ya sea a través de una clínica gratuita de impuestos de la comunidad o con un preparador privado, asegúrese de compartir exactamente lo que ha cambiado en su vida este último año, ya sea matrimonio, divorcio, un hijo en la universidad o \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/forms-pubs/about-form-8936\">incluso si compró un vehículo eléctrico\u003c/a>. Y si no sabe lo que le debe decir a su preparador, pregúntele.\u003c/p>\n\u003cp>“Tiene que entender perfectamente su declaración”, dice Rojas.\u003c/p>\n\u003ch2>¿Es cierto que puedo obtener un reembolso mayor si utilizo un servicio fiscal privado?\u003c/h2>\n\u003cp>A veces creemos que si algo es gratis, puede ser de menor calidad. Olle, del Economic Security Project, dice que se ha dado cuenta de que esta forma de pensar a menudo motiva cómo y dónde algunas personas declaran sus impuestos, y puede convencerlos a pagar por un preparador de impuestos profesional.\u003c/p>\n\u003cp>“Existe la creencia de que las opciones de pago son mejores”, ella dice. “Pero eso se no ha comprobado”.\u003c/p>\n\u003cp>En un estudio de 2014, la Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno (GAO, por sus siglas en inglés), una agencia federal independiente, envió a funcionarios encubiertos a visitar \u003ca href=\"https://www.gao.gov/products/gao-14-467t\">19 preparadores de impuestos privados\u003c/a> seleccionados al azar y descubrió que, de ellos, 17 preparadores cometieron algunos errores al presentar una declaración.\u003c/p>\n\u003cp>La GAO subrayó que la muestra utilizada en el estudio “no puede generalizarse”, pero tras dar a conocer sus conclusiones, esta oficina \u003ca href=\"https://www.gao.gov/assets/gao-14-467t.pdf\">recomendó al Congreso que otorgara al IRS mayor autoridad para regular a los preparadores de impuestos privados (PDF)\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Si acude a un centro de preparación de impuestos gratuito administrado por el programa federal de Asistencia Voluntaria al Contribuyente (VITA, por sus siglas en inglés), muchos de los empleados que allí trabajan han presentado declaraciones de impuestos durante años y han recibido una rigurosa formación diseñada por el propio personal del IRS. \u003ca href=\"https://uwba.org/what-we-do/free-tax-help/es/\">Puede encontrar el centro VITA más cercano en el sitio web de United Way Bay Area\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Jaqueline Marcelos, que ayuda a las familias a presentar sus impuestos de forma gratuita en la Agencia de Desarrollo Económico de la Misión (o MEDA por sus siglas en inglés) de San Francisco, dijo a KQED en 2023 que a \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11944055/impuestos-2023\">lo largo de los años, los clientes acuden a ella pensando que trabajar con un preparador privado podría conseguirles mayores reembolsos\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>“Muchos clientes dicen: ‘Voy a declarar que he donado $50 o $60 dólares, o quiero anotar este gasto, y voy a solicitar un formulario extra en mis impuestos”, explica Marcelos, pero aunque una empresa de declaración privada puede anular lo que el cliente pida, “eso no quiere decir que se aumente la cantidad de dinero que te devuelven”.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003cp>[ad floatright]\u003c/p>\n","blocks":[],"excerpt":"¿Busca ayuda para presentar sus impuestos, o taxes, este año? 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Este año, no deje que el miedo o la desinformación lo impidan cumplir con sus taxes.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Ir directamente a:\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#fecha\">\u003cstrong>¿Cuál es el plazo para presentar la declaración de la renta este año? ¿Puedo obtener una prórroga?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#herramienta\">\u003cstrong>¿Cómo puedo presentar mis impuestos directamente al IRS de forma gratuita?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#hijos\">\u003cstrong>¿Qué hay de nuevo con el crédito fiscal por hijo en 2024?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#preparador\">\u003cstrong>¿Puedo obtener un reembolso de impuestos más grande si uso un preparador de impuestos privado?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Si usted está leyendo esto antes del 15 de abril y le preocupa no encontrar un experto en impuestos cerca de usted para ayudarle a presentar antes de la fecha límite, hay una nueva herramienta del IRS disponible para los contribuyentes de California que puede ayudarle a presentar desde su hogar de forma gratuita. O si está buscando ayuda gratuita en persona, hay decenas de organizaciones sin fines de lucro en el Área de la Bahía que ofrecen servicios fiscales gratuitos. \u003ca href=\"https://uwba.org/what-we-do/free-tax-help/es/\">Encuentre los recursos de impuestos gratuitos o de bajo costo más cercanos con el mapa del Área de la Bahía de United Way\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Siga leyendo para saber lo que es cierto o falso sobre la presentación de sus impuestos de 2023, y recuerde que la situación fiscal de cada persona es diferente, por lo que si tiene preguntas o inquietudes sobre este trámite individual, siempre es mejor hablar con un experto en impuestos.\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"fecha\">\u003c/a>¿El 15 de abril es realmente la fecha límite ?\u003c/h2>\n\u003cp>Así es. La fecha límite para presentar sus impuestos estatales y federales en California este año es el lunes 15 de abril.\u003c/p>\n\u003cp>En años anteriores, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11946379/tax-deadline-2023-california-bay-area-extension\">el IRS concedió prórrogas automáticas a millones de contribuyentes en todo Estados Unidos\u003c/a> debido a la pandemia por COVID-19 y varios desastres naturales. El año pasado, por ejemplo, la agencia permitió a millones de californianos presentar y pagar sus impuestos antes del 16 de noviembre. Pero este año, \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/newsroom/tax-time-guide-2024-what-to-know-before-completing-a-tax-return\">el IRS se ha mantenido firme en su plazo habitual del 15 de abril\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, el IRS ha concedido una prórroga este año a un grupo específico de californianos: Las personas que viven o tienen un negocio en el Condado de San Diego.\u003c/p>\n\u003cp>Intensas tormentas e inundaciones azotaron el Condado de San Diego en enero, y tras una declaración de desastre de la Agencia Federal de Gestión de Emergencias (o FEMA, por sus siglas en inglés), \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/newsroom/irs-announces-tax-relief-for-taxpayers-impacted-by-severe-storms-and-flooding-in-san-diego-california\">el IRS anunció que los residentes ahora tienen hasta el 17 de junio para presentar sus impuestos federales de 2023\u003c/a>. La dependencia California Franchise Tax Board también confirmó que la misma extensión se aplica a los impuestos estatales para los contribuyentes del Condado de San Diego.\u003c/p>\n\u003cp>¿Necesita más tiempo para declarar? \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/forms-pubs/extension-of-time-to-file-your-tax-return\">El IRS tiene una opción para solicitar una prórroga y obtener más tiempo para presentar toda su información\u003c/a>, pero a pesar de esto, usted todavía tendrá que estimar cuánto le debe al Tío Sam y pagar esa cantidad cuando solicite la prórroga.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11981725\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1536px\">\u003cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11981725 size-full\" src=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/LADY-LOOKING-AT-A-BILL-AT-TABLE-1.jpg\" alt=\"Una persona mayor de edad está sentada en una mesa con una computadora y varios papeles frente a ella.\" width=\"1536\" height=\"1025\" srcset=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/LADY-LOOKING-AT-A-BILL-AT-TABLE-1.jpg 1536w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/LADY-LOOKING-AT-A-BILL-AT-TABLE-1-800x534.jpg 800w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/LADY-LOOKING-AT-A-BILL-AT-TABLE-1-1020x681.jpg 1020w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/LADY-LOOKING-AT-A-BILL-AT-TABLE-1-160x107.jpg 160w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Este año, sólo las personas que viven y trabajan en el Condado de San Diego han recibido una prórroga automática para declarar sus impuestos estatales y federales. En todos los demás condados de California, la fecha límite para presentar sus “taxes” sigue siendo el 15 de abril. \u003ccite>(MoMo Productions/Getty Images)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch2>He oído que ahora puedo presentar mis impuestos directamente al IRS de manera gratuita. ¿Cómo funciona eso?\u003c/h2>\n\u003cp>Este año, el IRS puso en marcha \u003ca href=\"https://directfile.irs.gov/\">‘Direct File’, una nueva herramienta tributaria\u003c/a> para declarar sus impuestos federales de manera gratuita. Esto significa que los residentes de 12 estados, incluido California, ahora pueden presentar sus impuestos federales directamente al IRS a través de una plataforma virtual que les guía paso a paso a través del proceso. Una vez que haya terminado, el IRS tendrá su información sin necesidad de salir de casa o pagar por un servicio de impuestos en línea.\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003cstrong>\u003ca href=\"https://directfile.irs.gov/\">Obtenga más información sobre ‘Direct File’, la herramienta para la declaración de impuestos gratuita del IRS aquí.\u003c/a>\u003c/strong>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Esta nueva herramienta es \u003ca href=\"https://www.propublica.org/article/inside-turbotax-20-year-fight-to-stop-americans-from-filing-their-taxes-for-free\">el resultado de años de trabajo por parte de organizaciones que buscan facilitar el proceso de declarar impuestos\u003c/a>. Según estos grupos, familias trabajadoras y de clase media pueden ahorrar más dinero si presentan sus impuestos directamente al IRS ya que estas no tendrán que depender tanto de los preparadores privados.\u003c/p>\n\u003cp>“Creemos que la declaración de impuestos debe ser gratuita, sencilla, fácil y automática”, afirma Teri Olle, del \u003ca href=\"https://economicsecurityproject.org/\">Economic Security Project\u003c/a>, una de las organizaciones que abogaron por la herramienta de impuestos ‘Direct File’. “Este programa piloto realmente mantiene más dinero en manos de la gente”.\u003c/p>\n\u003cp>Pero hay algunas cosas que resaltar sobre la nueva herramienta de impuestos ‘Direct File’ del IRS:\u003c/p>\n\u003ch4>\u003cstrong>No todo el mundo puede utilizar ‘Direct File’\u003c/strong>\u003c/h4>\n\u003cp>Cualquier persona que haya recibido el formulario W-2 para sus ingresos de 2023 puede utilizar la herramienta de impuestos ‘Direct File’, sin importar sus ingresos, así como las personas que hayan recibido ingresos del seguro social o prestaciones por desempleo. Las personas que no tienen un número del seguro social, pero tienen un número de identificación de contribuyente individual (o ITIN) también pueden utilizar esta herramienta del IRS.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, si usted sólo trabajó dentro de la industria ‘gig’ (usando aplicaciones como para Lyft o DoorDash), y sólo recibió un formulario 1099, pero no un W-2, desafortunadamente no podrá utilizar la herramienta de ‘Direct File’, al menos no esta vez.\u003c/p>\n\u003ch4>\u003cstrong>Sólo puede presentar impuestos federales con ‘Direct File’\u003c/strong>\u003c/h4>\n\u003cp>Para empezar con la herramienta de impuestos \u003ca href=\"https://directfile.irs.gov/\">‘Direct File’ del IRS\u003c/a>, necesitará su documento W-2, documentación adicional, y su identificación gubernamental. Pero una vez que haya terminado, es importante que \u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/file/ways-to-file/online/calfile/index.asp\">se dirija a CalFile para completar sus impuestos estatales\u003c/a>, ya que la herramienta de impuestos ‘Direct File’ sólo sirve para sus impuestos federales.\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003ch2>He visto en las redes sociales que puedo evitar pagar impuestos si selecciono “Exempt” en mi formulario W-4. ¿Es cierto?\u003c/h2>\n\u003cp>No es cierto. De hecho, los expertos fiscales dicen que hacer esto podría ponerle en una situación mucho más difícil con el IRS en el futuro.\u003c/p>\n\u003cp>Para explicar por qué, repasemos \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/forms-pubs/about-form-w-4\">qué es el W-4\u003c/a>: Es un formulario que su empleador debe proporcionarle cuando usted empiece a trabajar, y se usa para retener la cantidad correcta del impuesto federal sobre los ingresos de su paga.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted recibe talones de pago, es posible ver el porcentaje de impuestos federales y estatales deducidos de su sueldo. Esto sucede porque usted ha indicado “Non-exempt” en su formulario W-4. A la hora de presentar la declaración de impuestos, muchas personas ven que ya han pagado todo, o la mayor parte de lo que deben al IRS en el año porque han estado pagando su deuda tributaria poco a poco con cada cheque de pago.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"label":"Más en español ","tag":"kqed-en-espanol"},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Entonces, ¿qué ocurre cuando opta por “Exempt” en su formulario W-4? Por lo general, lo que sucede es que usted recibirá un cheque más grande cada mes porque los impuestos no están siendo retenidos. Pero esto no impedirá que el Tío Sam cobre su dinero. Cuando llegue el momento de presentar la declaración, es posible que ahora vaya a deber una cantidad mucho mayor porque tendrá que pagar todo el saldo de impuestos a la vez, frente a pagarla mes a mes si hubiera elegido “Non-exempt”.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted es un trabajador ‘gig’ (conduce para Uber, por ejemplo), \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/businesses/small-businesses-self-employed/manage-taxes-for-your-gig-work\">podría establecer pagos trimestrales al IRS\u003c/a> y, de esa manera, evitar que termine con una enorme factura al presentar su declaración de impuestos.\u003c/p>\n\u003cp>“Los trabajadores ‘gig’ son autónomos y tienen que pagar impuestos”, dice Lindsay Rojas, especialista fiscal y gestora de programas de United Way Bay Area. “No están reteniendo a menos que sepan que necesitan hacer esos pagos estimados porque son su propio empleador”.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11981719\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1536px\">\u003cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11981719 size-full\" src=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/FAMILY-ON-THE-SIDEWALK.jpg\" alt=\"Una familia compuesta de dos padres y dos hijos pequeños camina por la calle sonriendo. Los cuatro se llevan de la mano.\" width=\"1536\" height=\"1026\" srcset=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/FAMILY-ON-THE-SIDEWALK.jpg 1536w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/FAMILY-ON-THE-SIDEWALK-800x534.jpg 800w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/FAMILY-ON-THE-SIDEWALK-1020x681.jpg 1020w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/04/FAMILY-ON-THE-SIDEWALK-160x107.jpg 160w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Si ha estado solicitando el Crédito Fiscal por Hijos, hay actualizaciones que debe conocer para el 2024. \u003ccite>(Emma Bauso/Pexels)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch2>Tengo hijos pero me han devuelto menos impuestos que a mis amigos que también tienen hijos. ¿He hecho algo mal?\u003c/h2>\n\u003cp>Algo que Rojas, de United Way, dice que siempre recalca a sus clientes: La situación fiscal de cada persona es diferente.\u003c/p>\n\u003cp>“Depende del cliente”, dice, y “nunca es una situación uniforme en la que se pueda decir que lo que sucede con una persona sucederá con todas las demás”.\u003c/p>\n\u003cp>Rojas subraya, sin embargo, que las familias pueden ver reembolsos más pequeños este año debido a \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11944055/impuestos-2023\">los cambios en el crédito tributario por hijos que comenzaron el año pasado\u003c/a>. Durante la pandemia, este crédito tributario por hijos subió a 3 mil 600 dólares para los menores de 6 años y a 3 mil dólares para los niños de entre 6 y 18 años de edad. Durante ese tiempo, los padres y cuidadores recibieron reembolsos mucho mayores que antes de la pandemia.\u003c/p>\n\u003cp>Pero a partir del año pasado, el crédito tributario por hijos volvió a reducirse a 2 mil dólares por cada hijo de 16 años o menos, y los hijos de 17 años ya no tienen derecho al crédito. También hay un requisito adicional para recibir estos reembolsos: Los padres tienen que haber tenido al menos 2 mil 500 dólares de ingresos el año pasado para poder optar a ellas.\u003c/p>\n\u003cp>Todo esto significa que con estos cambios, muchos padres y cuidadores pueden ver reembolsos mucho más pequeños en 2024. Y en algunos casos, las familias pueden terminar hasta debiendo dinero al IRS cuando presenten la declaración de impuestos, pero recuerde: esto depende de su situación.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted ganó menos de 2 mil 500 el año pasado, no califica para el crédito fiscal por hijo a nivel federal, \u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/file/personal/credits/young-child-tax-credit.html#:~:text=Overview,income%20of%20%2430%2C931%20or%20less.\">pero es posible que pueda recibir el credito estatal\u003c/a>. Se trata de un reembolso para familias que ganaron $30,931 dólares o menos el año pasado y tienen al menos un hijo menor de 6 años de edad.\u003c/p>\n\u003cp>“[Los padres] no tienen que tener ingresos para reclamar ese crédito, pero sí tienen que ser los que están proporcionando el apoyo para el niño, y ese [apoyo] puede venir de diferentes maneras”, dice Rojas.\u003c/p>\n\u003cp>Tenga en cuenta que también hay muchos otros créditos a los que puede optar, dependiendo de su situación. Y si va a presentar la declaración en persona, ya sea a través de una clínica gratuita de impuestos de la comunidad o con un preparador privado, asegúrese de compartir exactamente lo que ha cambiado en su vida este último año, ya sea matrimonio, divorcio, un hijo en la universidad o \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/forms-pubs/about-form-8936\">incluso si compró un vehículo eléctrico\u003c/a>. Y si no sabe lo que le debe decir a su preparador, pregúntele.\u003c/p>\n\u003cp>“Tiene que entender perfectamente su declaración”, dice Rojas.\u003c/p>\n\u003ch2>¿Es cierto que puedo obtener un reembolso mayor si utilizo un servicio fiscal privado?\u003c/h2>\n\u003cp>A veces creemos que si algo es gratis, puede ser de menor calidad. Olle, del Economic Security Project, dice que se ha dado cuenta de que esta forma de pensar a menudo motiva cómo y dónde algunas personas declaran sus impuestos, y puede convencerlos a pagar por un preparador de impuestos profesional.\u003c/p>\n\u003cp>“Existe la creencia de que las opciones de pago son mejores”, ella dice. “Pero eso se no ha comprobado”.\u003c/p>\n\u003cp>En un estudio de 2014, la Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno (GAO, por sus siglas en inglés), una agencia federal independiente, envió a funcionarios encubiertos a visitar \u003ca href=\"https://www.gao.gov/products/gao-14-467t\">19 preparadores de impuestos privados\u003c/a> seleccionados al azar y descubrió que, de ellos, 17 preparadores cometieron algunos errores al presentar una declaración.\u003c/p>\n\u003cp>La GAO subrayó que la muestra utilizada en el estudio “no puede generalizarse”, pero tras dar a conocer sus conclusiones, esta oficina \u003ca href=\"https://www.gao.gov/assets/gao-14-467t.pdf\">recomendó al Congreso que otorgara al IRS mayor autoridad para regular a los preparadores de impuestos privados (PDF)\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Si acude a un centro de preparación de impuestos gratuito administrado por el programa federal de Asistencia Voluntaria al Contribuyente (VITA, por sus siglas en inglés), muchos de los empleados que allí trabajan han presentado declaraciones de impuestos durante años y han recibido una rigurosa formación diseñada por el propio personal del IRS. \u003ca href=\"https://uwba.org/what-we-do/free-tax-help/es/\">Puede encontrar el centro VITA más cercano en el sitio web de United Way Bay Area\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Jaqueline Marcelos, que ayuda a las familias a presentar sus impuestos de forma gratuita en la Agencia de Desarrollo Económico de la Misión (o MEDA por sus siglas en inglés) de San Francisco, dijo a KQED en 2023 que a \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11944055/impuestos-2023\">lo largo de los años, los clientes acuden a ella pensando que trabajar con un preparador privado podría conseguirles mayores reembolsos\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>“Muchos clientes dicen: ‘Voy a declarar que he donado $50 o $60 dólares, o quiero anotar este gasto, y voy a solicitar un formulario extra en mis impuestos”, explica Marcelos, pero aunque una empresa de declaración privada puede anular lo que el cliente pida, “eso no quiere decir que se aumente la cantidad de dinero que te devuelven”.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"floatright"},"numeric":["floatright"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003c/div>\u003c/p>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}}],"link":"/news/11981714/impuestos-taxes-california-2024-ayuda","authors":["11708"],"categories":["news_31795","news_28523","news_28250","news_8"],"tags":["news_32707","news_29235","news_19333","news_27775","news_28444","news_423"],"featImg":"news_11982211","label":"source_news_11981714"},"news_11981458":{"type":"posts","id":"news_11981458","meta":{"index":"posts_1591205157","site":"news","id":"11981458","score":null,"sort":[1712602827000]},"guestAuthors":[],"slug":"ayuda-a-comprar-su-primera-casa-california-2023","title":"Cómo aplicar al programa de California que ayuda a comprar su primera casa","publishDate":1712602827,"format":"standard","headTitle":"Cómo aplicar al programa de California que ayuda a comprar su primera casa | KQED","labelTerm":{},"content":"\u003cp>\u003cem>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11976218/california-will-help-fund-the-down-payment-for-your-first-house-heres-how-to-apply\">Leer en inglés\u003c/a>\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>California Dream For All \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/dream/#\">es un programa estatal que ofrece préstamos para quienes buscan compar una vivienda por primera vez\u003c/a>. Cuando esta iniciativa se puso en marcha el año pasado, agotó sus aproximadamente 300 millones de dólares de financiación en tan solo 11 días.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, California Dream For All comenzará aceptar solicitudes de nuevo a partir del 3 de abril.\u003c/p>\n\u003cp>El estado tiene alrededor de 250 millones de dólares disponibles los cuales se espera beneficien entre mil 600 a 2 mil nuevos solicitantes, dijo Eric Johnson, un portavoz de la Agencia de Financiamiento de Vivienda de California (o CalHFA pos sus siglas en inglés).\u003c/p>\n\u003cp>El programa, \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/dream/#\">oficialmente denominado Préstamo de Revalorización Compartida Dream for All de California\u003c/a>, está diseñado para que el estado asuma la función que tuviera un padre o abuelo la hora de ayudar a sus crías a comprar una vivienda.\u003c/p>\n\u003cp>“El programa está diseñado para ayudar a aquellos que no han tenido el beneficio del patrimonio generacional a la hora de comprar su primera vivienda”, dijo Johnson.\u003c/p>\n\u003cp>Si espera solicitar el programa California Dream For All en 2024, siga leyendo para ver quién es elegible, cómo ha cambiado el programa este año y qué necesita hacer.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Ir directamente a:\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#Dream\">\u003cstrong>¿Cómo funciona el programa California Dream For All?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#solicitar\">\u003cstrong>¿Quién es elegible para solicitar en 2024?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>\u003cstrong>¿Quién recibió el dinero en 2023?\u003c/strong>\u003c/h3>\n\u003cp>Aunque muy popular, el programa California Dream For All no tuvo el alcance que sus diseñadores habían esperado, ni alcanzó el objetivo demográfico previsto, dijo Adam Briones, director general de California Community Builders, una organización sin fines de lucro de investigación y defensa de la vivienda.\u003c/p>\n\u003cp>Briones y su equipo realizaron la investigación que ayudó a diseñar el programa para cerrar la brecha racial en la compra de vivienda en el estado. En California, casi el 37% de familias afroamericanas son propietarios de sus vivienda, frente al 63% de los hogares de raza blanca, \u003ca href=\"https://www.ppic.org/blog/californias-housing-divide/\">según el Instituto de Políticas Públicas de California\u003c/a> .\u003c/p>\n\u003cp>“La esperanza original del programa había sido que las \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11952984/reparations-commentary\">comunidades desventajadas\u003c/a>, comunidades de bajos ingresos … serían apoyados por este programa”, dijo Briones, “porque han sido desproporcionadamente frenados por las desigualdades, tanto en las políticas públicas como en el funcionamiento de nuestro sistema económico.”\u003c/p>\n\u003cp>“Pero eso no fue lo que pasó”.\u003c/p>\n\u003cp>La primera ronda de financiación de California Dream For All ayudó a casi 2 mil 200 nuevos propietarios a adquirir viviendas. Pero de ellos, sólo el 3% eran personas afroamericanas, \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/dream/images/dfa-phase-I-outcomes.png\">según CalHFA\u003c/a>. En comparación, el 35% de los beneficiarios eran de la raza blanca, el 33% latinos y el 19% asiáticos e isleños del Pacífico.[pullquote align=\"right\" size=\"medium\" citation=\"Eric Johnson, Agencia de Financiación de la Vivienda de California\"]‘El programa está diseñado para ayudar a aquellos que no han tenido el beneficio del patrimonio generacional a la hora de comprar su primera vivienda.’[/pullquote]Según Briones, los fondos del programa California Dream For All tampoco se distribuyeron por igual según criterios geográficos. Un porcentaje desproporcionada se distribuyó a residentes de Sacramento, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>“Gran parte de ello tuvo que ver con el acceso al conocimiento que un gran programa se iba a poner en marcha”, dijo Briones. Pero advirtió, “si los californianos de todo el estado no se benefician del programa, va a ser realmente difícil \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11917267/california-legislators-propose-helping-people-buy-homes-in-exchange-for-partial-ownership\">argumentar ante los votantes que deben seguir invirtiendo en este tipo de cosas\u003c/a>“.\u003c/p>\n\u003cp>Esta vez, los cambios al programa California Dream for All de 2024 están destinados a abordar esas disparidades, dijo Johnson. Esto es lo que hay que saber para aplicar.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"Dream\">\u003c/a>¿Qué es el programa California Dream for All y cómo funciona?\u003c/h3>\n\u003cp>En el marco del programa California Dream For All, el estado dará un anticipo de hasta el 20% del costo de la vivienda, o hasta 150 mil dólares.\u003c/p>\n\u003cp>Ese dinero deberá devolverse, pero no de inmediato. Se devolverá sin intereses cuando se venda la propiedad.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, hay un inconveniente. También tiene que devolver el 20% de cualquier revalorización del valor de la vivienda (por eso el programa se llama Préstamo de Revalorización Compartida). Por tanto, si compra una casa de 600 mil dólares y es seleccionado para el programa, puede recibir un anticipo de hasta 120 mil dólares. Digamos que la vende 10 años después por 700 mil dólares, tendrá que reembolsar los 120 mil dólares iniciales de anticipo y otros 20 mil dólares adicionales.\u003c/p>\n\u003cp>En diciembre, el precio promedio de las viviendas en California era de casi 820 mil dólares, \u003ca href=\"https://www.car.org/en/marketdata/data/countysalesactivity\">según la Asociación de Agentes Inmobiliarios de California\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>“Básicamente, a cambio de una inversión del estado en su pago inicial, cuando usted vende la casa, usted debe compartir esa apreciación con el estado”, dijo Briones, añadiendo que el dinero que devuelvan los compradores se destinará a financiar futuros préstamos de California Dream for All.\u003c/p>\n\u003cp>“Como organización que trabaja para cerrar la brecha de riqueza racial pensamos que esa compensación es justa, para asegurar que podamos apoyar a las familias ahora y en el futuro”.\u003c/p>\n\u003cp>[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"solicitar\">\u003c/a>¿Quién puede solicitar la ayuda de California Dream for All?\u003c/h3>\n\u003cp>Algunos de los cambios introducidos este año en el programa se refieren a “quién es cualificado”.\u003c/p>\n\u003cp>Al igual que el año pasado, los solicitantes de California Dream for All deben ser residentes de California (ciudadanos, residentes permanentes o “\u003ca href=\"https://uscode.house.gov/view.xhtml?req=(title:8%20section:1641%20edition:prelim)\">extranjeros cualificados\u003c/a>“) y compradores de su primera vivienda.\u003c/p>\n\u003cp>Pero a diferencia del año pasado, al menos una persona en la solicitud también debe ser primera generación de compradores, lo que significa que sus padres no poseen actualmente una casa en los Estados Unidos. Los solicitantes que hayan estado alguna vez en cuidado temporal también son elegibles.\u003c/p>\n\u003cp>“Creo que esto es necesario para garantizar que el programa sea destinado a las personas que realmente necesitan los fondos”, afirmó Briones de California Community Builders.[aside label='Más en español' tag='kqed-en-espanol']El año pasado los residentes con ingresos de hasta el 150% del ingeso medio podían solicitar ayudas. Pero este año, ese umbral se ha reducido al 120% del ingreso medio de la zona donde uno vive. Esos límites de ingresos oscilan ahora entre 287 mil de dólares en el Condado de Santa Clara y 132 mil de dólares en algunas de las zonas más rurales o agrícolas del estado, como los condados de Humboldt y Fresno. \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/homeownership/limits/income/income-cadfa.pdf\">Revise la lista completa de los límites de ingresos del condado aquí\u003c/a> (PDF).\u003c/p>\n\u003cp>Johnson dijo que CalHFA se basa en los ingresos que el prestamista utiliza para calificar a los compradores de vivienda. Por ejemplo, un matrimonio solicita, entonces el prestamista utiliza sus ingresos combinados. Si una sola persona lo solicita, entonces el prestamista sólo utiliza un ingreso.\u003c/p>\n\u003cp>Los solicitantes también deben tener una puntuación crediticia de 680 y un porcentaje de endeudamiento no superior al 45%. \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/homeownership/programs/loans-cadfa.pdf\">Lea la lista completa de requisitos de elegibilidad para California Dream for All\u003c/a> (PDF).\u003c/p>\n\u003ch3>Creo que cumplo con los requisitos para el programa California Dream For All. ¿Y ahora qué?\u003c/h3>\n\u003cp>No empiece a elegir la casa de sus sueños todavía. Johnson dijo que lo primero que debe hacer es encontrar \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/homebuyer/lenders.htm#\">un prestamista aprobado por la CalHFA\u003c/a> que ofrezca el programa California Dream For All y que pueda pre aprobarlo. Esto se debe a que usted necesitará una \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/homeownership/forms/pre-approval-letter-cadfa.pdf\">carta de pre-aprobación\u003c/a> (PDF) de ellos para inscribirse en el programa en abril.\u003c/p>\n\u003cp>“Averigüe para que tipo de vivienda puede cualificar”, dijo Johnson. “Trabaje con un oficial de préstamos para asegurarse de que su solicitud esté lista”.\u003c/p>\n\u003cp>El \u003ca href=\"https://www.calhfadreamforall.com/\">portal de solicitud en línea\u003c/a> se abrió el 3 de abril y permanecerá abierto hasta las 5 p.m. del 29 de abril.\u003c/p>\n\u003cp>Después de eso, usted tendrá que tomar un curso para compradores de vivienda que dura entre cinco a seis horas y luego un segundo curso de una hora sobre cómo funciona una hipoteca de apreciación compartida. Puede inscribirse en \u003ca href=\"http://calhfadreamforall.com\">calhfadreamforall.com\u003c/a> y las clases son gratuitas y en línea.\u003c/p>\n\u003cp>Si logra ser seleccionado para un préstamo del programa, tendrá 90 días para encontrar la casa de sus sueños, firmar un contrato de compra de vivienda y hacer que el prestamista reserve el préstamo a través del Sistema de Acceso Hipotecario de la CalHFA.\u003c/p>\n\u003cp>Si aún no está listo para hablar con un funcionario de préstamos, Johnson dijo que también puede hablar con un \u003ca href=\"https://www.hud.gov/states/california/homeownership/hsgcounseling\">asesor de vivienda gratuito aprobado por la Secretaría de Vivienda y Desarollo Urbano\u003c/a>, quien puede analizar sus finanzas y determinar qué necesita hacer para estar listo para comprar una casa.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003cstrong>¿Qué sucede después de solicitar California Dream for All?\u003c/strong>\u003c/h3>\n\u003cp>A diferencia de la primera ronda de financiación del 2023 en la que se otorgaron los prestamos por orden en que la oficina recibió las solicitudes, en 2024 habrá una lotería.\u003c/p>\n\u003cp>Esto significa que no tiene que preocuparse de presentar su solicitud justo cuando se abra el programa. Johnson confirmó que tendrá hasta finales de abril para presentarla.\u003c/p>\n\u003cp>Johnson dijo que CalHFA ha dividido el estado en nueve zonas geográficas. El número de solicitantes seleccionados para los préstamos del programa California Dream for All se basará en el número de hogares dentro de cada zona. “Realmente queríamos asegurarnos de que estos fondos se distribuyeran equitativamente”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>“Algunas personas no tuvieron tiempo para reunir su papeleo el año pasado”, dijo Johnson. “Queríamos asegurarnos de que habíamos hecho todo lo posible y que la gente pusiera sus finanzas en orden, para asegurarnos de que pudieran tener éxito este año”.\u003c/p>\n\u003cp>Johnson dijo que no pasa nada si el solicitante comete un pequeño error en la solicitud. En vez de descalificar la aplicación, CalHFA trabajará con el solicitante para corregir cualquier equivocación.\u003c/p>\n\u003cp>“Disponemos de una plataforma de atención al cliente muy sólida”, afirmó. “Ayudamos a guiar a las personas en el proceso”.\u003c/p>\n\u003cp>Pero también dijo que es importante ir preperando todo lo requerido para solicitud lo más antes posible. Así que, si aún no lo ha hecho, \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/homebuyer/lenders.htm\">busque un agente de préstamos\u003c/a> que pueda ayudarle.\u003c/p>\n\u003cp>Y, si no sucede este año, Johnson dijo que también podría calificar para algunos de los otros programas de asistencia para compradores de vivienda del estado.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003cp>[ad floatright]\u003c/p>\n","blocks":[],"excerpt":"¿Sueña con comprar una casa en California? 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Cuando esta iniciativa se puso en marcha el año pasado, agotó sus aproximadamente 300 millones de dólares de financiación en tan solo 11 días.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, California Dream For All comenzará aceptar solicitudes de nuevo a partir del 3 de abril.\u003c/p>\n\u003cp>El estado tiene alrededor de 250 millones de dólares disponibles los cuales se espera beneficien entre mil 600 a 2 mil nuevos solicitantes, dijo Eric Johnson, un portavoz de la Agencia de Financiamiento de Vivienda de California (o CalHFA pos sus siglas en inglés).\u003c/p>\n\u003cp>El programa, \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/dream/#\">oficialmente denominado Préstamo de Revalorización Compartida Dream for All de California\u003c/a>, está diseñado para que el estado asuma la función que tuviera un padre o abuelo la hora de ayudar a sus crías a comprar una vivienda.\u003c/p>\n\u003cp>“El programa está diseñado para ayudar a aquellos que no han tenido el beneficio del patrimonio generacional a la hora de comprar su primera vivienda”, dijo Johnson.\u003c/p>\n\u003cp>Si espera solicitar el programa California Dream For All en 2024, siga leyendo para ver quién es elegible, cómo ha cambiado el programa este año y qué necesita hacer.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Ir directamente a:\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#Dream\">\u003cstrong>¿Cómo funciona el programa California Dream For All?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#solicitar\">\u003cstrong>¿Quién es elegible para solicitar en 2024?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>\u003cstrong>¿Quién recibió el dinero en 2023?\u003c/strong>\u003c/h3>\n\u003cp>Aunque muy popular, el programa California Dream For All no tuvo el alcance que sus diseñadores habían esperado, ni alcanzó el objetivo demográfico previsto, dijo Adam Briones, director general de California Community Builders, una organización sin fines de lucro de investigación y defensa de la vivienda.\u003c/p>\n\u003cp>Briones y su equipo realizaron la investigación que ayudó a diseñar el programa para cerrar la brecha racial en la compra de vivienda en el estado. En California, casi el 37% de familias afroamericanas son propietarios de sus vivienda, frente al 63% de los hogares de raza blanca, \u003ca href=\"https://www.ppic.org/blog/californias-housing-divide/\">según el Instituto de Políticas Públicas de California\u003c/a> .\u003c/p>\n\u003cp>“La esperanza original del programa había sido que las \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11952984/reparations-commentary\">comunidades desventajadas\u003c/a>, comunidades de bajos ingresos … serían apoyados por este programa”, dijo Briones, “porque han sido desproporcionadamente frenados por las desigualdades, tanto en las políticas públicas como en el funcionamiento de nuestro sistema económico.”\u003c/p>\n\u003cp>“Pero eso no fue lo que pasó”.\u003c/p>\n\u003cp>La primera ronda de financiación de California Dream For All ayudó a casi 2 mil 200 nuevos propietarios a adquirir viviendas. Pero de ellos, sólo el 3% eran personas afroamericanas, \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/dream/images/dfa-phase-I-outcomes.png\">según CalHFA\u003c/a>. En comparación, el 35% de los beneficiarios eran de la raza blanca, el 33% latinos y el 19% asiáticos e isleños del Pacífico.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"‘El programa está diseñado para ayudar a aquellos que no han tenido el beneficio del patrimonio generacional a la hora de comprar su primera vivienda.’","name":"pullquote","attributes":{"named":{"align":"right","size":"medium","citation":"Eric Johnson, Agencia de Financiación de la Vivienda de California","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Según Briones, los fondos del programa California Dream For All tampoco se distribuyeron por igual según criterios geográficos. Un porcentaje desproporcionada se distribuyó a residentes de Sacramento, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>“Gran parte de ello tuvo que ver con el acceso al conocimiento que un gran programa se iba a poner en marcha”, dijo Briones. Pero advirtió, “si los californianos de todo el estado no se benefician del programa, va a ser realmente difícil \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11917267/california-legislators-propose-helping-people-buy-homes-in-exchange-for-partial-ownership\">argumentar ante los votantes que deben seguir invirtiendo en este tipo de cosas\u003c/a>“.\u003c/p>\n\u003cp>Esta vez, los cambios al programa California Dream for All de 2024 están destinados a abordar esas disparidades, dijo Johnson. Esto es lo que hay que saber para aplicar.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"Dream\">\u003c/a>¿Qué es el programa California Dream for All y cómo funciona?\u003c/h3>\n\u003cp>En el marco del programa California Dream For All, el estado dará un anticipo de hasta el 20% del costo de la vivienda, o hasta 150 mil dólares.\u003c/p>\n\u003cp>Ese dinero deberá devolverse, pero no de inmediato. Se devolverá sin intereses cuando se venda la propiedad.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, hay un inconveniente. También tiene que devolver el 20% de cualquier revalorización del valor de la vivienda (por eso el programa se llama Préstamo de Revalorización Compartida). Por tanto, si compra una casa de 600 mil dólares y es seleccionado para el programa, puede recibir un anticipo de hasta 120 mil dólares. Digamos que la vende 10 años después por 700 mil dólares, tendrá que reembolsar los 120 mil dólares iniciales de anticipo y otros 20 mil dólares adicionales.\u003c/p>\n\u003cp>En diciembre, el precio promedio de las viviendas en California era de casi 820 mil dólares, \u003ca href=\"https://www.car.org/en/marketdata/data/countysalesactivity\">según la Asociación de Agentes Inmobiliarios de California\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>“Básicamente, a cambio de una inversión del estado en su pago inicial, cuando usted vende la casa, usted debe compartir esa apreciación con el estado”, dijo Briones, añadiendo que el dinero que devuelvan los compradores se destinará a financiar futuros préstamos de California Dream for All.\u003c/p>\n\u003cp>“Como organización que trabaja para cerrar la brecha de riqueza racial pensamos que esa compensación es justa, para asegurar que podamos apoyar a las familias ahora y en el futuro”.\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"solicitar\">\u003c/a>¿Quién puede solicitar la ayuda de California Dream for All?\u003c/h3>\n\u003cp>Algunos de los cambios introducidos este año en el programa se refieren a “quién es cualificado”.\u003c/p>\n\u003cp>Al igual que el año pasado, los solicitantes de California Dream for All deben ser residentes de California (ciudadanos, residentes permanentes o “\u003ca href=\"https://uscode.house.gov/view.xhtml?req=(title:8%20section:1641%20edition:prelim)\">extranjeros cualificados\u003c/a>“) y compradores de su primera vivienda.\u003c/p>\n\u003cp>Pero a diferencia del año pasado, al menos una persona en la solicitud también debe ser primera generación de compradores, lo que significa que sus padres no poseen actualmente una casa en los Estados Unidos. Los solicitantes que hayan estado alguna vez en cuidado temporal también son elegibles.\u003c/p>\n\u003cp>“Creo que esto es necesario para garantizar que el programa sea destinado a las personas que realmente necesitan los fondos”, afirmó Briones de California Community Builders.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"label":"Más en español ","tag":"kqed-en-espanol"},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>El año pasado los residentes con ingresos de hasta el 150% del ingeso medio podían solicitar ayudas. Pero este año, ese umbral se ha reducido al 120% del ingreso medio de la zona donde uno vive. Esos límites de ingresos oscilan ahora entre 287 mil de dólares en el Condado de Santa Clara y 132 mil de dólares en algunas de las zonas más rurales o agrícolas del estado, como los condados de Humboldt y Fresno. \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/homeownership/limits/income/income-cadfa.pdf\">Revise la lista completa de los límites de ingresos del condado aquí\u003c/a> (PDF).\u003c/p>\n\u003cp>Johnson dijo que CalHFA se basa en los ingresos que el prestamista utiliza para calificar a los compradores de vivienda. Por ejemplo, un matrimonio solicita, entonces el prestamista utiliza sus ingresos combinados. Si una sola persona lo solicita, entonces el prestamista sólo utiliza un ingreso.\u003c/p>\n\u003cp>Los solicitantes también deben tener una puntuación crediticia de 680 y un porcentaje de endeudamiento no superior al 45%. \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/homeownership/programs/loans-cadfa.pdf\">Lea la lista completa de requisitos de elegibilidad para California Dream for All\u003c/a> (PDF).\u003c/p>\n\u003ch3>Creo que cumplo con los requisitos para el programa California Dream For All. ¿Y ahora qué?\u003c/h3>\n\u003cp>No empiece a elegir la casa de sus sueños todavía. Johnson dijo que lo primero que debe hacer es encontrar \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/homebuyer/lenders.htm#\">un prestamista aprobado por la CalHFA\u003c/a> que ofrezca el programa California Dream For All y que pueda pre aprobarlo. Esto se debe a que usted necesitará una \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/homeownership/forms/pre-approval-letter-cadfa.pdf\">carta de pre-aprobación\u003c/a> (PDF) de ellos para inscribirse en el programa en abril.\u003c/p>\n\u003cp>“Averigüe para que tipo de vivienda puede cualificar”, dijo Johnson. “Trabaje con un oficial de préstamos para asegurarse de que su solicitud esté lista”.\u003c/p>\n\u003cp>El \u003ca href=\"https://www.calhfadreamforall.com/\">portal de solicitud en línea\u003c/a> se abrió el 3 de abril y permanecerá abierto hasta las 5 p.m. del 29 de abril.\u003c/p>\n\u003cp>Después de eso, usted tendrá que tomar un curso para compradores de vivienda que dura entre cinco a seis horas y luego un segundo curso de una hora sobre cómo funciona una hipoteca de apreciación compartida. Puede inscribirse en \u003ca href=\"http://calhfadreamforall.com\">calhfadreamforall.com\u003c/a> y las clases son gratuitas y en línea.\u003c/p>\n\u003cp>Si logra ser seleccionado para un préstamo del programa, tendrá 90 días para encontrar la casa de sus sueños, firmar un contrato de compra de vivienda y hacer que el prestamista reserve el préstamo a través del Sistema de Acceso Hipotecario de la CalHFA.\u003c/p>\n\u003cp>Si aún no está listo para hablar con un funcionario de préstamos, Johnson dijo que también puede hablar con un \u003ca href=\"https://www.hud.gov/states/california/homeownership/hsgcounseling\">asesor de vivienda gratuito aprobado por la Secretaría de Vivienda y Desarollo Urbano\u003c/a>, quien puede analizar sus finanzas y determinar qué necesita hacer para estar listo para comprar una casa.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003cstrong>¿Qué sucede después de solicitar California Dream for All?\u003c/strong>\u003c/h3>\n\u003cp>A diferencia de la primera ronda de financiación del 2023 en la que se otorgaron los prestamos por orden en que la oficina recibió las solicitudes, en 2024 habrá una lotería.\u003c/p>\n\u003cp>Esto significa que no tiene que preocuparse de presentar su solicitud justo cuando se abra el programa. Johnson confirmó que tendrá hasta finales de abril para presentarla.\u003c/p>\n\u003cp>Johnson dijo que CalHFA ha dividido el estado en nueve zonas geográficas. El número de solicitantes seleccionados para los préstamos del programa California Dream for All se basará en el número de hogares dentro de cada zona. “Realmente queríamos asegurarnos de que estos fondos se distribuyeran equitativamente”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>“Algunas personas no tuvieron tiempo para reunir su papeleo el año pasado”, dijo Johnson. “Queríamos asegurarnos de que habíamos hecho todo lo posible y que la gente pusiera sus finanzas en orden, para asegurarnos de que pudieran tener éxito este año”.\u003c/p>\n\u003cp>Johnson dijo que no pasa nada si el solicitante comete un pequeño error en la solicitud. En vez de descalificar la aplicación, CalHFA trabajará con el solicitante para corregir cualquier equivocación.\u003c/p>\n\u003cp>“Disponemos de una plataforma de atención al cliente muy sólida”, afirmó. “Ayudamos a guiar a las personas en el proceso”.\u003c/p>\n\u003cp>Pero también dijo que es importante ir preperando todo lo requerido para solicitud lo más antes posible. Así que, si aún no lo ha hecho, \u003ca href=\"https://www.calhfa.ca.gov/homebuyer/lenders.htm\">busque un agente de préstamos\u003c/a> que pueda ayudarle.\u003c/p>\n\u003cp>Y, si no sucede este año, Johnson dijo que también podría calificar para algunos de los otros programas de asistencia para compradores de vivienda del estado.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"floatright"},"numeric":["floatright"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003c/div>\u003c/p>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}}],"link":"/news/11981458/ayuda-a-comprar-su-primera-casa-california-2023","authors":["11652"],"categories":["news_31795","news_6266","news_28523","news_8"],"tags":["news_32707","news_31235","news_27775","news_28444"],"featImg":"news_11981459","label":"source_news_11981458"},"news_11943887":{"type":"posts","id":"news_11943887","meta":{"index":"posts_1591205157","site":"news","id":"11943887","score":null,"sort":[1707181217000]},"guestAuthors":[],"slug":"que-hacer-si-su-hogar-sufrio-danos-por-las-tormentas-de-california","title":"Qué hacer si su hogar sufrió daños por las tormentas de California","publishDate":1707181217,"format":"image","headTitle":"Qué hacer si su hogar sufrió daños por las tormentas de California | KQED","labelTerm":{},"content":"\u003cp>\u003cem>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11938251/renters-was-your-home-damaged-by-rain-or-floods-heres-what-to-do\">\u003cspan style=\"font-weight: 400\">Leer en inglés\u003c/span>\u003c/a>\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>Apenas comenzó febrero y California ha sido azotada por \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11974714/california-storm-brings-flooding-mudslides-and-power-outages\">lluvias torrenciales y fuertes vientos gracias a un río atmosférico\u003c/a> que trae miles de millones de galones de agua evaporada desde el Océano Pacífico hasta la Costa Oeste. Este sistema meteorológico ha dejado cientos de miles de californianos sin luz y muchos ahora tienen que hacer frente, una vez más, a las inundaciones en sus casas o a las pertenencias destruidas por las filtraciones de agua de lluvia.\u003c/p>\n\u003cp>La buena noticia: Si usted es inquilino y su vivienda ha sufrido daños, el arrendador tiene obligaciones estatales con usted, independientemente de si tiene un contrato de alquiler o no.\u003c/p>\n\u003cp>La mala noticia: Puede resultar que algunos arrendatarios tarden en reparar los daños en su casa y otros pueden hasta negar esta responsabilidad.\u003c/p>\n\u003cp>Por eso, KQED habló con Leah Simon-Weisberg, directora legal del grupo de inquilinos \u003ca href=\"https://www.acceaction.org/renterhelp\">Alliance of Californians for Community Empowerment (ACCE)\u003c/a>, para entender mejor qué derechos un inquilino tiene durante y después una tormenta y también cómo puede comunicarse con su arrendador.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Ir directo a:\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#arrendador\">\u003cstrong>¿Qué hago si mi arrendador no responde?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#puedo\">\u003cstrong>Los daños son muy graves y no creo que podamos seguir viviendo aquí (al menos por ahora). ¿Qué puedo hacer?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#hablar\">\u003cstrong>¿Cómo debo hablar con mi arrendatario sobre los daños por inundación?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#pertenencias\">\u003cstrong>¿Qué pasa con mis pertenencias? ¿Qué cubre el seguro de alquiler?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#FEMA\">\u003cstrong>¿Puedo solicitar la ayuda de la FEMA?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch2>Daños causados por las tormentas: ¿Cuándo y cómo denunciarlos?\u003c/h2>\n\u003cp>Casi todo el estado se ha visto empapado por la lluvia en 2024, y muchos hogares siguen inundados o sin electricidad. Pero independientemente de dónde viva en California, los inquilinos están protegidos por \u003ca href=\"https://nchh.org/resource-library/HH_Codes_CA_9-9-07.pdf\">un código de salud y seguridad en la ley estatal de vivienda que establece cómo debe mantenerse una casa\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Esta normativa exige a los propietarios que se aseguren de que sus viviendas cuentan con elementos como inodoros y lavabos que funcionen, pero también prohíbe que las paredes, techos y pisos de las casas estén deteriorados o dañados, junto con goteras, moho y falta de calefacción. “Todas estas cosas afectan a la salud de las personas y no se consideran legales en California”, dijo Simon-Weisberg.[pullquote align=\"right\" size=\"medium\" citation=\"Leah Simon-Weisberg, directora jurídica, Alliance of Californians for Community Empowerment\"]‘El propietario siempre será responsable del mantenimiento de la vivienda para que sea sana y segura para el inquilino.’[/pullquote]Si cree que las condiciones en su casa se han vuelto inseguras tras las tormentas y su vida podría estar en peligro, abandone la casa inmediatamente y llame al 911, dijo Simon-Weisberg.\u003c/p>\n\u003cp>Después, llame a su arrendatario y explíque la situación. Es importante recalcar que sólo se debe llamar al 911 en circunstancias extremas, por ejemplo, si su techo se ha caído. Pero si es algo menor, dijo Simon-Weisberg, “algo que puede contener con una olla o toallas, llame a su arrendatario”, no al 911.\u003cbr>\n[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"hablar\">\u003c/a>¿Cómo debo hablar con mi arrendatario sobre los daños por inundación?\u003c/h2>\n\u003cp>“Realmente quiero animar a la gente a que tenga el valor de llamar a sus caseros”, dijo Simon-Weisberg, añadiendo que es comprensible que algunos inquilinos puedan sentirse nerviosos ante estas conversaciones, especialmente si no tienen un contrato de arrendamiento, o tienen miedo de algún tipo de castigo por hablar.\u003c/p>\n\u003cp>“En primer lugar, \u003ca href=\"https://leginfo.legislature.ca.gov/faces/codes_displaySection.xhtml?sectionNum=1942.5.&lawCode=CIV\">es ilegal tomar represalias contra un inquilino\u003c/a> por hablar del mantenimiento”, dijo. “Un propietario siempre será responsable de mantener una unidad para que sea saludable y segura para el inquilino”.\u003c/p>\n\u003cp>Estas protecciones para inquilinos se aplican incluso si actualmente no tiene un contrato de arrendamiento por escrito. \u003ca href=\"https://www.dre.ca.gov/files/pdf/refbook/ref09.pdf\">California reconoce los acuerdos verbales\u003c/a> y los propietarios no pueden utilizar los daños causados por la tormenta como pretexto para desalojar a los inquilinos. “Una vez que el propietario ha aceptado un dólar por el alquiler, entonces usted tiene una tenencia y [los inquilinos] no pueden ser desalojados sin utilizar el proceso legal”, dijo Simon-Weisberg.[aside label='Más en español' tag='kqed-en-espanol']Una vez que esté listo para ponerse en contacto con el arrendatario, tenga en cuenta que una llamada telefónica funciona, pero lo mejor es acompañar dicha llamada con una comunicación por escrito, como un correo electrónico o un mensaje de texto, para que usted tenga constancia de lo que hablaron. En esa correspondencia escrita, asegúrese de incluir fotos de los daños, la hora en que se produjeron y detalles sobre sus pertenencias personales que también hayan podido resultar dañados. \u003ca href=\"https://www.acceaction.org/flooding\">ACCE ha creado un ejemplo de correo electrónico\u003c/a> que muestra una forma de documentar cuándo contactó a su arrendatario.\u003c/p>\n\u003cp>Como nos han demostrado estas tormentas, el agua puede causar daños rápidamente, así que deje claro al propietario que las reparaciones son urgentes.\u003c/p>\n\u003cp>“Cuanto antes llegue alguien para hacer reparaciones”, dice Simon-Weisberg, “más seguro estará y menos daños sufrirán tanto el lugar donde vive como sus pertenencias”.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11974779\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1020px\">\u003cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11974779 size-full\" src=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/02/231218-RainFile-14-BL_qut-1020x680-1.jpg\" alt=\"Un hombre lleva puesto varios abrigos y usa un paraguas mientras cruza la calle en una ciudad con muchos carros.\" width=\"1020\" height=\"680\" srcset=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/02/231218-RainFile-14-BL_qut-1020x680-1.jpg 1020w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/02/231218-RainFile-14-BL_qut-1020x680-1-800x533.jpg 800w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/02/231218-RainFile-14-BL_qut-1020x680-1-160x107.jpg 160w\" sizes=\"(max-width: 1020px) 100vw, 1020px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Una persona camina bajo la lluvia en la calle Mission en San Francisco el 18 de diciembre de 2023. \u003ccite>(Beth LaBerge/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch2>\u003ca id=\"arrendador\">\u003c/a>Tengo problemas para que el arrendador haga las reparaciones\u003c/h2>\n\u003cp>¿Qué hacer si el propietario se niega a reparar los daños causados por una tormenta?\u003c/p>\n\u003cp>En algunos casos, según Simon-Weisberg, los propietarios se oponen y argumentan que no es responsabilidad suya hacer reparaciones, alegando una exención por catástrofe natural. Ella rechaza este argumento y afirma que “lo que estamos viviendo ahora no es un desastre natural”. La exención por catástrofe natural sólo puede utilizarse cuando un fenómeno natural, como un terremoto o un tsunami, afecta a todas las viviendas de una ciudad o región.\u003c/p>\n\u003cp>“Si las casas de la gente se inundan, es porque no reciben el mantenimiento adecuado”, dijo.[pullquote align=\"right\" size=\"medium\" citation=\"Leah Simon-Weisberg, directora jurídica, ACCE\"]‘Si las casas de la gente se inundan, es porque no reciben el mantenimiento adecuado.’[/pullquote]El propietario debe informarle sobre las reparaciones que se harán y darle un plazo. Si le siguen rechazando o no le contestan, ahí es cuando debe llamar al gobierno, dijo Simon-Weisberg.\u003c/p>\n\u003ch2>También puede reportar los daños a la ciudad\u003c/h2>\n\u003cp>Muchas ciudades de California cuentan con organismo que hace cumplir las normas de la ley estatal de vivienda. Puede informarle de su situación y de que su arrendatario no la ha resuelto.\u003c/p>\n\u003cp>Un equipo de aplicación del código debe visitar su casa y ponerse en contacto con el propietario si encuentra una infracción del código de seguridad. Simon-Weisberg añade que esto presionará al propietario para que haga las reparaciones lo antes posible.\u003c/p>\n\u003cp>A continuación encontrará la información de los organismos encargados de hacer cumplir las normas de varias ciudades del Área de la Bahía. Actualizaremos constantemente esta lista para añadir la información de contacto de más ciudades de la región. Si la situación en su casa ha empeorado y su vida corre peligro inmediato, llame al 911.\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>San Francisco: Llame al 311 o \u003ca href=\"https://dbiweb02.sfgov.org/dbi_complaints/default.aspx?page=AddressQuery\">presente una queja en línea sobre un alquiler en San Francisco\u003c/a> (enlace sólo en inglés).\u003c/li>\n\u003cli>San José: Llame al (408) 535-7770 o \u003ca href=\"https://www.sanjoseca.gov/your-government/departments-offices/planning-building-code-enforcement/code-enforcement/request-service-check-status/code-service-request-form\">presente una queja en línea sobre un alquiler en San José\u003c/a>.\u003c/li>\n\u003cli>Oakland: Llame al (510) 238-3444 o \u003ca href=\"https://aca-prod.accela.com/OAKLAND/Cap/CapApplyDisclaimer.aspx?module=Enforcement&TabName=Enforcement\">presente una queja en línea sobre un alquiler en Oakland\u003c/a> (enlace sólo en inglés).\u003c/li>\n\u003cli>Santa Rosa: Envíe un correo electrónico a code@srcity.org o \u003ca href=\"https://www.srcity.org/DocumentCenter/View/21358/Code-Enforcement-Complaint-Form-PDF?bidId=\">presente una queja en línea sobre un alquiler en Santa Rosa\u003c/a> (enlace sólo en inglés).\u003c/li>\n\u003cli>Richmond: Llame al 311 o al (804) 646-6398.\u003c/li>\n\u003cli>Vallejo: Llame a la División de Construcción de la ciudad al (707) 648-4374.\u003c/li>\n\u003cli>Redwood City: (650) 780-7577\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch2>\u003cstrong>Otra opción: Emprender acciones legales\u003c/strong>\u003c/h2>\n\u003cp>Si las autoridades ya han acudido a su casa pero el propietario sigue sin ponerse en contacto con usted, Simon-Weisberg dice que el siguiente paso es emprender acciones legales. Si vive en el Área de la Bahía, hay varios grupos de defensa de los derechos de los inquilinos que pueden ayudarle en estas situaciones:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>ACCE organiza \u003ca href=\"https://www.acceaction.org/dyh\">clínicas bilingües español/inglés para inquilinos\u003c/a> en todo el estado todos los jueves a las 6:30 p.m.\u003c/li>\n\u003cli>En Oakland, \u003ca href=\"https://cjjc.org/es/\">Causa Justa/Just Cause\u003c/a> ofrece un sitio web que \u003ca href=\"https://oaklandtenantrights.org/es/derechos-de-los-inquilinos/reparaciones-2/\">le guía paso a paso sobre cómo hablar con su arrendatario\u003c/a>, cómo presentar una queja con la aplicación del código de la ciudad y cómo emprender acciones legales si es necesario.\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://legalaidsc.org/\">Legal Aid del Condado de Sonoma\u003c/a> tiene una línea directa de vivienda para los inquilinos que buscan asistencia legal. Llame directamente al (707) 843-4432.\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch2>\u003ca id=\"puedo\">\u003c/a>Ya no puedo vivir en mi casa a causa de los daños. ¿Qué podemos hacer?\u003c/h2>\n\u003cp>Si su arrendatario ha programado reparaciones que requieren que usted viva en otro sitio durante ese periodo, está obligado a pagarle el alojamiento, ya sea un hotel u otra propiedad.\u003c/p>\n\u003cp>“Dicho esto”, añade Simon-Weisberg, “probablemente tendrá que estar pagando el alquiler mientras ellos pagan esas otras cosas. No puede retener el alquiler y que le paguen el hotel a la vez”.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, las ciudades y los condados pueden diferir en cuanto al tiempo que un propietario tiene que pagar por este alojamiento temporal. ACCE se ha asociado con el grupo TechEquity Collaborative para crear \u003ca href=\"https://tenantprotections.org/es/eligibility\">TenantProtections.org\u003c/a>, un sitio web en el que puede ingresar su código postal y saber de qué protecciones adicionales dispone a nivel local y de condado.\u003c/p>\n\u003cp>Simon-Weisberg señala que en muchas ciudades de California existe una escapatoria legal que permite a los propietarios desalojar a los inquilinos si tienen que hacer reparaciones importantes y el inquilino no puede vivir en la propiedad mientras se realizan dichas reparaciones. En estos casos, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11790591/new-sf-eviction-law-extends-protections-to-nearly-all-privately-owned-rental-units\">muchas ciudades del Área de la Bahía con protecciones contra los desalojos “sin culpa”, como San Francisco\u003c/a> y \u003ca href=\"http://www.oaklandtenantsunion.org/just-cause-for-eviction.html\">Oakland\u003c/a>, exigen a los propietarios ofrecer a los inquilinos indemnizaciones por reubicación.\u003c/p>\n\u003cp>Si teme que esto pueda ocurrirle a usted, póngase en contacto con un grupo de inquilinos para obtener asesoramiento jurídico.\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"pertenencias\">\u003c/a>¿Y si el agua también ha dañado mis pertenencias?\u003c/h2>\n\u003cp>¿Su arrendatario es responsable de los daños causados a sus pertenencias si usted es inquilino? La respuesta no siempre es sencilla.\u003c/p>\n\u003cp>Janet Ruiz, directora de comunicación estratégica del \u003ca href=\"https://www.iii.org/\">Insurance Information Institute\u003c/a>, un grupo que representa a la industria de seguros, dijo a KQED que “su arrendatario no es responsable de sus pertenencias” y que, en su lugar, “el seguro de inquilinos o el seguro de inundación para inquilinos … cubriría sus pertenencias”.\u003c/p>\n\u003cp>Pero Simon-Weisberg afirma que los propietarios pueden ser considerados responsables de los daños causados a las pertenencias de los inquilinos, y que el arrendatario podrá oponerse a ello dependiendo de la situación.\u003c/p>\n\u003cp>¿Qué debe hacer? En primer lugar, si los daños causados por el agua han destruido sus pertenencias, como una computadora o muebles, asegúrese de documentarlo y de incluir la información cuando se comunique con el propietario.\u003c/p>\n\u003ch2>Si tiene seguro de alquiler\u003c/h2>\n\u003cp>Consulte a su agente para saber qué cubre su póliza y qué gastos puede tener que cubrir usted (o su arrendatario).\u003c/p>\n\u003ch2>Si no tiene seguro de alquiler\u003c/h2>\n\u003cp>Si cree que sus pertenencias sufrieron daños porque su vivienda no recibió las reparaciones necesarias antes de las tormentas, si tiene o no seguro de alquiler, usted puede plantearlo cuando hable con un grupo de defensa de los derechos de los inquilinos o una clínica de asistencia jurídica.\u003c/p>\n\u003cp>(Si se ha dañado la calefacción, la electricidad o la plomería y su alquiler incluye alguno de estos servicios, mencione esto también a su arrendador. Es posible que pueda negociar un descuento temporal en el pago de los servicios).\u003c/p>\n\u003cp>Si usted no tiene seguro de alquiler y está pensando en contratarlo después de las tormentas, es importante mencionar que la mayoría de las pólizas vienen con un período de espera de 30 días para que comiencen los beneficios, por lo que una póliza no cubrirá los daños causados por tormentas pasadas. Además, \u003ca href=\"https://www.fema.gov/es/press-release/20210317/yes-renters-can-buy-flood-insurance\">algunos inquilinos pueden tener que pagar primas más altas\u003c/a> debido al lugar donde viven, la antigüedad de su vivienda e incluso el número de plantas de su edificio.\u003c/p>\n\u003ch2>¿Qué pasa si se daña la comida durante un apagón?\u003c/h2>\n\u003cp>Las familias que reciben prestaciones de CalFresh pueden \u003ca href=\"https://www.cdss.ca.gov/Portals/9/Additional-Resources/Letters-and-Notices/ACLs/2019/19-95_ES.pdf\">recibir fondos de reemplazo en su tarjeta EBT \u003c/a>si han perdido alimentos a causa de una inundación o un apagón.\u003c/p>\n\u003cp>Para ello, póngase en contacto con el administrador de casos o trabajador social que está administrando sus beneficios de CalFresh dentro de los 10 días de haberse dañado su comida para hacerles saber.\u003c/p>\n\u003cp>KQED ha confirmado con el Departamento de Servicios Sociales de California que esto incluye la pérdida o destrucción de alimentos debido a las tormentas invernales.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo incluye información de Kevin Stark, Brian Watt y Spencer Whitney de KQED. Además\u003c/em>\u003cem> ha sido actualizado con información de las tormentas que se vieron en California en febrero 2024. La versión original se publicó el 10 de marzo de 2023. \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> tradujo al español y fue editada por \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003cbr>\n[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003cp>[ad floatright]\u003c/p>\n","blocks":[],"excerpt":"Inquilinos: ¿Ha sufrido daños su vivienda por la lluvia o las inundaciones en California? Usted cuenta con derechos y protecciones, sin importar su estatus migatorio.","status":"publish","parent":0,"modified":1707252582,"stats":{"hasAudio":false,"hasVideo":false,"hasChartOrMap":false,"iframeSrcs":[],"hasGoogleForm":false,"hasGallery":false,"hasHearkenModule":false,"hasPolis":false,"paragraphCount":39,"wordCount":2563},"headData":{"title":"Qué hacer si su hogar sufrió daños por las tormentas de California | KQED","description":"Inquilinos: ¿Ha sufrido daños su vivienda por la lluvia o las inundaciones en California? 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Este sistema meteorológico ha dejado cientos de miles de californianos sin luz y muchos ahora tienen que hacer frente, una vez más, a las inundaciones en sus casas o a las pertenencias destruidas por las filtraciones de agua de lluvia.\u003c/p>\n\u003cp>La buena noticia: Si usted es inquilino y su vivienda ha sufrido daños, el arrendador tiene obligaciones estatales con usted, independientemente de si tiene un contrato de alquiler o no.\u003c/p>\n\u003cp>La mala noticia: Puede resultar que algunos arrendatarios tarden en reparar los daños en su casa y otros pueden hasta negar esta responsabilidad.\u003c/p>\n\u003cp>Por eso, KQED habló con Leah Simon-Weisberg, directora legal del grupo de inquilinos \u003ca href=\"https://www.acceaction.org/renterhelp\">Alliance of Californians for Community Empowerment (ACCE)\u003c/a>, para entender mejor qué derechos un inquilino tiene durante y después una tormenta y también cómo puede comunicarse con su arrendador.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Ir directo a:\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#arrendador\">\u003cstrong>¿Qué hago si mi arrendador no responde?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#puedo\">\u003cstrong>Los daños son muy graves y no creo que podamos seguir viviendo aquí (al menos por ahora). ¿Qué puedo hacer?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#hablar\">\u003cstrong>¿Cómo debo hablar con mi arrendatario sobre los daños por inundación?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#pertenencias\">\u003cstrong>¿Qué pasa con mis pertenencias? ¿Qué cubre el seguro de alquiler?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#FEMA\">\u003cstrong>¿Puedo solicitar la ayuda de la FEMA?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch2>Daños causados por las tormentas: ¿Cuándo y cómo denunciarlos?\u003c/h2>\n\u003cp>Casi todo el estado se ha visto empapado por la lluvia en 2024, y muchos hogares siguen inundados o sin electricidad. Pero independientemente de dónde viva en California, los inquilinos están protegidos por \u003ca href=\"https://nchh.org/resource-library/HH_Codes_CA_9-9-07.pdf\">un código de salud y seguridad en la ley estatal de vivienda que establece cómo debe mantenerse una casa\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Esta normativa exige a los propietarios que se aseguren de que sus viviendas cuentan con elementos como inodoros y lavabos que funcionen, pero también prohíbe que las paredes, techos y pisos de las casas estén deteriorados o dañados, junto con goteras, moho y falta de calefacción. “Todas estas cosas afectan a la salud de las personas y no se consideran legales en California”, dijo Simon-Weisberg.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"‘El propietario siempre será responsable del mantenimiento de la vivienda para que sea sana y segura para el inquilino.’","name":"pullquote","attributes":{"named":{"align":"right","size":"medium","citation":"Leah Simon-Weisberg, directora jurídica, Alliance of Californians for Community Empowerment","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Si cree que las condiciones en su casa se han vuelto inseguras tras las tormentas y su vida podría estar en peligro, abandone la casa inmediatamente y llame al 911, dijo Simon-Weisberg.\u003c/p>\n\u003cp>Después, llame a su arrendatario y explíque la situación. Es importante recalcar que sólo se debe llamar al 911 en circunstancias extremas, por ejemplo, si su techo se ha caído. Pero si es algo menor, dijo Simon-Weisberg, “algo que puede contener con una olla o toallas, llame a su arrendatario”, no al 911.\u003cbr>\n\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"hablar\">\u003c/a>¿Cómo debo hablar con mi arrendatario sobre los daños por inundación?\u003c/h2>\n\u003cp>“Realmente quiero animar a la gente a que tenga el valor de llamar a sus caseros”, dijo Simon-Weisberg, añadiendo que es comprensible que algunos inquilinos puedan sentirse nerviosos ante estas conversaciones, especialmente si no tienen un contrato de arrendamiento, o tienen miedo de algún tipo de castigo por hablar.\u003c/p>\n\u003cp>“En primer lugar, \u003ca href=\"https://leginfo.legislature.ca.gov/faces/codes_displaySection.xhtml?sectionNum=1942.5.&lawCode=CIV\">es ilegal tomar represalias contra un inquilino\u003c/a> por hablar del mantenimiento”, dijo. “Un propietario siempre será responsable de mantener una unidad para que sea saludable y segura para el inquilino”.\u003c/p>\n\u003cp>Estas protecciones para inquilinos se aplican incluso si actualmente no tiene un contrato de arrendamiento por escrito. \u003ca href=\"https://www.dre.ca.gov/files/pdf/refbook/ref09.pdf\">California reconoce los acuerdos verbales\u003c/a> y los propietarios no pueden utilizar los daños causados por la tormenta como pretexto para desalojar a los inquilinos. “Una vez que el propietario ha aceptado un dólar por el alquiler, entonces usted tiene una tenencia y [los inquilinos] no pueden ser desalojados sin utilizar el proceso legal”, dijo Simon-Weisberg.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"label":"Más en español ","tag":"kqed-en-espanol"},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Una vez que esté listo para ponerse en contacto con el arrendatario, tenga en cuenta que una llamada telefónica funciona, pero lo mejor es acompañar dicha llamada con una comunicación por escrito, como un correo electrónico o un mensaje de texto, para que usted tenga constancia de lo que hablaron. En esa correspondencia escrita, asegúrese de incluir fotos de los daños, la hora en que se produjeron y detalles sobre sus pertenencias personales que también hayan podido resultar dañados. \u003ca href=\"https://www.acceaction.org/flooding\">ACCE ha creado un ejemplo de correo electrónico\u003c/a> que muestra una forma de documentar cuándo contactó a su arrendatario.\u003c/p>\n\u003cp>Como nos han demostrado estas tormentas, el agua puede causar daños rápidamente, así que deje claro al propietario que las reparaciones son urgentes.\u003c/p>\n\u003cp>“Cuanto antes llegue alguien para hacer reparaciones”, dice Simon-Weisberg, “más seguro estará y menos daños sufrirán tanto el lugar donde vive como sus pertenencias”.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11974779\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1020px\">\u003cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11974779 size-full\" src=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/02/231218-RainFile-14-BL_qut-1020x680-1.jpg\" alt=\"Un hombre lleva puesto varios abrigos y usa un paraguas mientras cruza la calle en una ciudad con muchos carros.\" width=\"1020\" height=\"680\" srcset=\"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/02/231218-RainFile-14-BL_qut-1020x680-1.jpg 1020w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/02/231218-RainFile-14-BL_qut-1020x680-1-800x533.jpg 800w, https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/sites/10/2024/02/231218-RainFile-14-BL_qut-1020x680-1-160x107.jpg 160w\" sizes=\"(max-width: 1020px) 100vw, 1020px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Una persona camina bajo la lluvia en la calle Mission en San Francisco el 18 de diciembre de 2023. \u003ccite>(Beth LaBerge/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch2>\u003ca id=\"arrendador\">\u003c/a>Tengo problemas para que el arrendador haga las reparaciones\u003c/h2>\n\u003cp>¿Qué hacer si el propietario se niega a reparar los daños causados por una tormenta?\u003c/p>\n\u003cp>En algunos casos, según Simon-Weisberg, los propietarios se oponen y argumentan que no es responsabilidad suya hacer reparaciones, alegando una exención por catástrofe natural. Ella rechaza este argumento y afirma que “lo que estamos viviendo ahora no es un desastre natural”. La exención por catástrofe natural sólo puede utilizarse cuando un fenómeno natural, como un terremoto o un tsunami, afecta a todas las viviendas de una ciudad o región.\u003c/p>\n\u003cp>“Si las casas de la gente se inundan, es porque no reciben el mantenimiento adecuado”, dijo.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"‘Si las casas de la gente se inundan, es porque no reciben el mantenimiento adecuado.’","name":"pullquote","attributes":{"named":{"align":"right","size":"medium","citation":"Leah Simon-Weisberg, directora jurídica, ACCE","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>El propietario debe informarle sobre las reparaciones que se harán y darle un plazo. Si le siguen rechazando o no le contestan, ahí es cuando debe llamar al gobierno, dijo Simon-Weisberg.\u003c/p>\n\u003ch2>También puede reportar los daños a la ciudad\u003c/h2>\n\u003cp>Muchas ciudades de California cuentan con organismo que hace cumplir las normas de la ley estatal de vivienda. Puede informarle de su situación y de que su arrendatario no la ha resuelto.\u003c/p>\n\u003cp>Un equipo de aplicación del código debe visitar su casa y ponerse en contacto con el propietario si encuentra una infracción del código de seguridad. Simon-Weisberg añade que esto presionará al propietario para que haga las reparaciones lo antes posible.\u003c/p>\n\u003cp>A continuación encontrará la información de los organismos encargados de hacer cumplir las normas de varias ciudades del Área de la Bahía. Actualizaremos constantemente esta lista para añadir la información de contacto de más ciudades de la región. Si la situación en su casa ha empeorado y su vida corre peligro inmediato, llame al 911.\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>San Francisco: Llame al 311 o \u003ca href=\"https://dbiweb02.sfgov.org/dbi_complaints/default.aspx?page=AddressQuery\">presente una queja en línea sobre un alquiler en San Francisco\u003c/a> (enlace sólo en inglés).\u003c/li>\n\u003cli>San José: Llame al (408) 535-7770 o \u003ca href=\"https://www.sanjoseca.gov/your-government/departments-offices/planning-building-code-enforcement/code-enforcement/request-service-check-status/code-service-request-form\">presente una queja en línea sobre un alquiler en San José\u003c/a>.\u003c/li>\n\u003cli>Oakland: Llame al (510) 238-3444 o \u003ca href=\"https://aca-prod.accela.com/OAKLAND/Cap/CapApplyDisclaimer.aspx?module=Enforcement&TabName=Enforcement\">presente una queja en línea sobre un alquiler en Oakland\u003c/a> (enlace sólo en inglés).\u003c/li>\n\u003cli>Santa Rosa: Envíe un correo electrónico a code@srcity.org o \u003ca href=\"https://www.srcity.org/DocumentCenter/View/21358/Code-Enforcement-Complaint-Form-PDF?bidId=\">presente una queja en línea sobre un alquiler en Santa Rosa\u003c/a> (enlace sólo en inglés).\u003c/li>\n\u003cli>Richmond: Llame al 311 o al (804) 646-6398.\u003c/li>\n\u003cli>Vallejo: Llame a la División de Construcción de la ciudad al (707) 648-4374.\u003c/li>\n\u003cli>Redwood City: (650) 780-7577\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch2>\u003cstrong>Otra opción: Emprender acciones legales\u003c/strong>\u003c/h2>\n\u003cp>Si las autoridades ya han acudido a su casa pero el propietario sigue sin ponerse en contacto con usted, Simon-Weisberg dice que el siguiente paso es emprender acciones legales. Si vive en el Área de la Bahía, hay varios grupos de defensa de los derechos de los inquilinos que pueden ayudarle en estas situaciones:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>ACCE organiza \u003ca href=\"https://www.acceaction.org/dyh\">clínicas bilingües español/inglés para inquilinos\u003c/a> en todo el estado todos los jueves a las 6:30 p.m.\u003c/li>\n\u003cli>En Oakland, \u003ca href=\"https://cjjc.org/es/\">Causa Justa/Just Cause\u003c/a> ofrece un sitio web que \u003ca href=\"https://oaklandtenantrights.org/es/derechos-de-los-inquilinos/reparaciones-2/\">le guía paso a paso sobre cómo hablar con su arrendatario\u003c/a>, cómo presentar una queja con la aplicación del código de la ciudad y cómo emprender acciones legales si es necesario.\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://legalaidsc.org/\">Legal Aid del Condado de Sonoma\u003c/a> tiene una línea directa de vivienda para los inquilinos que buscan asistencia legal. Llame directamente al (707) 843-4432.\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch2>\u003ca id=\"puedo\">\u003c/a>Ya no puedo vivir en mi casa a causa de los daños. ¿Qué podemos hacer?\u003c/h2>\n\u003cp>Si su arrendatario ha programado reparaciones que requieren que usted viva en otro sitio durante ese periodo, está obligado a pagarle el alojamiento, ya sea un hotel u otra propiedad.\u003c/p>\n\u003cp>“Dicho esto”, añade Simon-Weisberg, “probablemente tendrá que estar pagando el alquiler mientras ellos pagan esas otras cosas. No puede retener el alquiler y que le paguen el hotel a la vez”.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, las ciudades y los condados pueden diferir en cuanto al tiempo que un propietario tiene que pagar por este alojamiento temporal. ACCE se ha asociado con el grupo TechEquity Collaborative para crear \u003ca href=\"https://tenantprotections.org/es/eligibility\">TenantProtections.org\u003c/a>, un sitio web en el que puede ingresar su código postal y saber de qué protecciones adicionales dispone a nivel local y de condado.\u003c/p>\n\u003cp>Simon-Weisberg señala que en muchas ciudades de California existe una escapatoria legal que permite a los propietarios desalojar a los inquilinos si tienen que hacer reparaciones importantes y el inquilino no puede vivir en la propiedad mientras se realizan dichas reparaciones. En estos casos, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11790591/new-sf-eviction-law-extends-protections-to-nearly-all-privately-owned-rental-units\">muchas ciudades del Área de la Bahía con protecciones contra los desalojos “sin culpa”, como San Francisco\u003c/a> y \u003ca href=\"http://www.oaklandtenantsunion.org/just-cause-for-eviction.html\">Oakland\u003c/a>, exigen a los propietarios ofrecer a los inquilinos indemnizaciones por reubicación.\u003c/p>\n\u003cp>Si teme que esto pueda ocurrirle a usted, póngase en contacto con un grupo de inquilinos para obtener asesoramiento jurídico.\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"pertenencias\">\u003c/a>¿Y si el agua también ha dañado mis pertenencias?\u003c/h2>\n\u003cp>¿Su arrendatario es responsable de los daños causados a sus pertenencias si usted es inquilino? La respuesta no siempre es sencilla.\u003c/p>\n\u003cp>Janet Ruiz, directora de comunicación estratégica del \u003ca href=\"https://www.iii.org/\">Insurance Information Institute\u003c/a>, un grupo que representa a la industria de seguros, dijo a KQED que “su arrendatario no es responsable de sus pertenencias” y que, en su lugar, “el seguro de inquilinos o el seguro de inundación para inquilinos … cubriría sus pertenencias”.\u003c/p>\n\u003cp>Pero Simon-Weisberg afirma que los propietarios pueden ser considerados responsables de los daños causados a las pertenencias de los inquilinos, y que el arrendatario podrá oponerse a ello dependiendo de la situación.\u003c/p>\n\u003cp>¿Qué debe hacer? En primer lugar, si los daños causados por el agua han destruido sus pertenencias, como una computadora o muebles, asegúrese de documentarlo y de incluir la información cuando se comunique con el propietario.\u003c/p>\n\u003ch2>Si tiene seguro de alquiler\u003c/h2>\n\u003cp>Consulte a su agente para saber qué cubre su póliza y qué gastos puede tener que cubrir usted (o su arrendatario).\u003c/p>\n\u003ch2>Si no tiene seguro de alquiler\u003c/h2>\n\u003cp>Si cree que sus pertenencias sufrieron daños porque su vivienda no recibió las reparaciones necesarias antes de las tormentas, si tiene o no seguro de alquiler, usted puede plantearlo cuando hable con un grupo de defensa de los derechos de los inquilinos o una clínica de asistencia jurídica.\u003c/p>\n\u003cp>(Si se ha dañado la calefacción, la electricidad o la plomería y su alquiler incluye alguno de estos servicios, mencione esto también a su arrendador. Es posible que pueda negociar un descuento temporal en el pago de los servicios).\u003c/p>\n\u003cp>Si usted no tiene seguro de alquiler y está pensando en contratarlo después de las tormentas, es importante mencionar que la mayoría de las pólizas vienen con un período de espera de 30 días para que comiencen los beneficios, por lo que una póliza no cubrirá los daños causados por tormentas pasadas. Además, \u003ca href=\"https://www.fema.gov/es/press-release/20210317/yes-renters-can-buy-flood-insurance\">algunos inquilinos pueden tener que pagar primas más altas\u003c/a> debido al lugar donde viven, la antigüedad de su vivienda e incluso el número de plantas de su edificio.\u003c/p>\n\u003ch2>¿Qué pasa si se daña la comida durante un apagón?\u003c/h2>\n\u003cp>Las familias que reciben prestaciones de CalFresh pueden \u003ca href=\"https://www.cdss.ca.gov/Portals/9/Additional-Resources/Letters-and-Notices/ACLs/2019/19-95_ES.pdf\">recibir fondos de reemplazo en su tarjeta EBT \u003c/a>si han perdido alimentos a causa de una inundación o un apagón.\u003c/p>\n\u003cp>Para ello, póngase en contacto con el administrador de casos o trabajador social que está administrando sus beneficios de CalFresh dentro de los 10 días de haberse dañado su comida para hacerles saber.\u003c/p>\n\u003cp>KQED ha confirmado con el Departamento de Servicios Sociales de California que esto incluye la pérdida o destrucción de alimentos debido a las tormentas invernales.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo incluye información de Kevin Stark, Brian Watt y Spencer Whitney de KQED. Además\u003c/em>\u003cem> ha sido actualizado con información de las tormentas que se vieron en California en febrero 2024. La versión original se publicó el 10 de marzo de 2023. \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> tradujo al español y fue editada por \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003cbr>\n\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"floatright"},"numeric":["floatright"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003c/div>\u003c/p>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}}],"link":"/news/11943887/que-hacer-si-su-hogar-sufrio-danos-por-las-tormentas-de-california","authors":["11708"],"categories":["news_6266","news_1169","news_28523","news_8"],"tags":["news_32559","news_32707","news_28933","news_28586","news_29423","news_29517","news_30152","news_32560","news_32558","news_27775","news_28444","news_17996","news_32557","news_28850"],"featImg":"news_11943888","label":"source_news_11943887"},"news_11964064":{"type":"posts","id":"news_11964064","meta":{"index":"posts_1591205157","site":"news","id":"11964064","score":null,"sort":[1697108406000]},"guestAuthors":[],"slug":"peso-pluma-en-san-jose-estacionamiento-seguridad","title":"Peso Pluma en San José: Cómo prepararse para su concierto en SAP Center","publishDate":1697108406,"format":"standard","headTitle":"Peso Pluma en San José: Cómo prepararse para su concierto en SAP Center | KQED","labelTerm":{},"content":"\u003cp>\u003cem>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11963875/peso-pluma-san-jose-parking-schedule\">Leer en inglés\u003c/a>\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>Peso Pluma, \u003ca href=\"https://www.billboard.com/espanol/musica/peso-pluma-quien-es-nombre-edad-corte-historia-portada-1235370620/\">quien lideró dos veces las listas mundiales de Billboard este verano\u003c/a>, viene al Área de la Bahía. La superestrella del corrido tumbado se presentará en el SAP Center de San José este 13 de octubre.\u003c/p>\n\u003cp>Octubre se perfila como un mes excepcional para la música latina en el Área de la Bahía. Este pasado fin de semana, el grupo de pop mexicano RBD se presentó tanto en San Francisco, como en San José (\u003ca href=\"https://www.instagram.com/p/CyHG9znSxWj/\">KQED estuvo presente en el concierto de San José\u003c/a>), mientras que la leyenda de la bachata, Romeo Santos, tuvo un éxito rotundo en el Oakland Arena, y eso sin mencionar a otros grandes artistas que ya han dejado huella por nuestra zona este año, como Kali Uchis, Karol G y Maluma.\u003c/p>\n\u003cp>Pero la música regional mexicana, en particular, se ha vuelto tendencia global. El Grupo Frontera se unió a Bad Bunny en el escenario principal de Coachella este año, mientras que DannyLux, el cantante mexicano de tan sólo 19 años de edad, \u003ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=AynDvSkZ8og\">cantó en el programa Tiny Desk de NPR\u003c/a>. Y para Peso Pluma, tras su presentación en los MTV Video Music Awards y el lanzamiento de su último álbum, Génesis, que alcanzó el primer lugar en la lista de álbumes latinos de Billboard, regresa al Área de la Bahía (con el rapero Alemán), un concierto que vendrá con altas expectativas por parte de sus seguidores.\u003c/p>\n\u003cp>Así que si este es su primer concierto, o ya ha asistido a un sinfín de ellos, aquí le pasamos algunos consejitos para que pueda ir y regresar de manera segura, y claro, para que se divierta al máximo.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Siga los enlaces para ir directamente a una pregunta específica:\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#SAP\">\u003cstrong>¿Cuál es la mejor manera de llegar al SAP Center?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#estacionamiento\">\u003cstrong>¿Dónde puedo encontrar estacionamiento para el SAP Center?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#bolsas\">\u003cstrong>¿Qué artículos puedo llevar al SAP Center? ¿Qué está prohibido?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#tailgate\">\u003cstrong>¿Se permite el ‘tailgating’ en el concierto de Peso Pluma?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#policial\">\u003cstrong>¿Cómo será la presencia policial durante y después del concierto?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#Pluma\">\u003cstrong>¿Todavía puedo encontrar entradas para el concierto de Peso Pluma? ¿Cuáles son los mejores asientos?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>¿No se canceló recientemente la presentación de Peso Pluma en Tijuana? ¿Podría suceder lo mismo en San José?\u003c/h3>\n\u003cp>Quizás ya se enteró que el concierto de Peso Pluma en Tijuana, previsto inicialmente para el 14 de octubre, \u003ca href=\"https://www.billboard.com/espanol/noticias/peso-pluma-cancela-concierto-en-tijuana-tras-amenazas-1235417421/\">se canceló por motivos de seguridad\u003c/a>. Narcomantas con amenazas contra Peso aparecieron en varios puntos de esa ciudad mexicana el mes pasado.\u003c/p>\n\u003cp>KQED preguntó a LiveNation, entidad encargada de organizar el concierto de San José, si existe la posibilidad de que también se cancele este espectáculo del Área de la Bahía, a lo que la empresa respondió de que es “muy dudoso” que eso ocurra y que el concierto de San José sigue adelante.\u003cbr>\n[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"SAP\">\u003c/a>¿Cómo puedo llegar al SAP Center en carro?\u003c/h3>\n\u003cp>Si no vive en San José y planea llegar en carro, tiene varias opciones para llegar al concierto. Primero, si viene desde San Francisco o el condado de San Mateo, las autopistas 101 y 280 (y El Camino Real si tiene más tiempo) van directamente al centro de la ciudad. Si viene desde el este de la Bahía, puede tomar las carreteras 680 o la 880.\u003c/p>\n\u003cp>Según \u003ca href=\"https://trends.google.com/trends/explore?date=today%201-m&geo=US-CA-807&q=peso%20pluma%20concert&hl=en\">Google Trends\u003c/a>, algunas localidades del norte de la Bahía, como Santa Rosa y Larkspur, son las que más interés han mostrado por el concierto de Peso Pluma. Si viene de allí, la opción más rápida sería tomar la carretera 580, cruzar el puente de Richmond y cambiar a la carretera 880, que va directamente al centro de San José.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"estacionamiento\">\u003c/a>¿Dónde puedo encontrar estacionamiento en el SAP Center?\u003c/h3>\n\u003cp>No se puede decir de otra manera: hay que llegar temprano.\u003c/p>\n\u003cp>El SAP Center dispone de estacionamiento en su lote principal ABC, pero cualquiera que haya asistido a un concierto aquí sabe que este se puede llenar rápidamente. “Yo animaría a todo el mundo a llegar temprano”, dice Jim Sparaco, director de relaciones públicas del SAP Center. “A la mayoría de la gente le gusta llegar poco antes del inicio del espectáculo, pero claro, a esa hora es cuando todo el mundo quiere llegar, y eso puede crear filas más largas”.[aside label='Más en español' tag='kqed-en-espanol']El concierto de Peso Pluma está programado para iniciar a las 8 p.m. y Sparaco recomienda llegar al SAP Center al menos una hora antes de que empiece el espectáculo. Las entradas para los conciertos no suelen ser baratas, así que si quiere aprovechar al máximo el show, asegúrese de estar en su asiento antes de que empiece, y no en su auto esperando a encontrar un lugar para estacionar.\u003c/p>\n\u003cp>Otra opción es reservar su lugar por adelantado, ya sea en el lote principal ABC o en otro estacionamiento cercano \u003ca href=\"https://sapcenter.parkmobile.io/\">utilizando la herramienta virtual de estacionamiento del SAP Center\u003c/a>. Las reservaciones oscilan entre 25 y 35 dólares.\u003c/p>\n\u003cp>Finalmente, también puede buscar estacionamiento en la calle, pero tenga en cuenta que otros también tendrán la misma idea y lo más acertado es que tendrá que caminar entre unos 15 y 20 minutos desde su coche hasta el lugar del concierto. No olvide checar cuáles son las restricciones en donde se va estacionar, ya que lo último que necesita es regresar a su automóvil después del concierto y encontrarse con una multa.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Cómo puedo llegar al SAP Center en transporte público?\u003c/h3>\n\u003cp>¿Quiere irse en transporte público para ver a Peso Pluma? Buenas noticias: el centro de San José está muy accesible por varias agencias de transporte público.\u003c/p>\n\u003cp>Si viene del este de San José, tome el tren ligero VTA en la estación de Alum Rock y este lo lleva directamente hasta la parada San José-Diridon, la cual está a sólo una cuadra del SAP Center.\u003c/p>\n\u003cp>Caltrain va desde San Francisco, pasa por todo el condado de San Mateo, hasta llegar a la estación San José-Diridon. ¿Viene del este de la Bahía? Puede irse en BART y bajar en la estación de Berryessa/North San José y luego subirse a un autobús VTA, y asegúrese que sea la línea Rapid 500, ya que esta va directamente al SAP Center.\u003c/p>\n\u003cp>Eso sí, tenga en cuenta que el transporte público en San José no funciona toda la noche y que \u003ca href=\"https://www.vta.org/sites/default/files/route_schedule_pdfs/current/route_500/route_500_schedule.pdf\">el último autobús Rapid 500\u003c/a> tiene su última salida del área del SAP Center (desde la estación de Caltrain) a las 11:19 p.m. El último Caltrain \u003ca href=\"https://www.caltrain.com/schedules/pdfs\">sale de San José a las 11:12 p.m.\u003c/a>, mientras que el último tren de BART sale de Berryessa a las 11:48 p.m., hacia Richmond.\u003c/p>\n\u003cp>En un correo electrónico, funcionarios de VTA confirmaron a KQED que la agencia de transporte no ofrecerá servicio adicional para este concierto, así que si planea volver a casa después del concierto usando transporte público, tenga en cuenta la hora para que salga del show con tiempo suficiente y no se quede abandonado.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11964066\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-11964066 size-full\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer.jpg\" alt=\"Peso Pluma canta y anima al público desde un grande escenario, repleto de luces coloridas. Atrás de él, hay otro cantante y varios bailarines.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Yng Lvcas y Peso Pluma cantan juntos en el escenario durante los Premios Billboard de la Música Latina 2023 en el Watsco Center el 5 de octubre de 2023 en Coral Gables, Florida. \u003ccite>(Foto de Jason Koerner/Getty Images)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch3>\u003ca id=\"bolsas\">\u003c/a>¿Que no está permitido en el SAP Center?\u003c/h3>\n\u003cp>\u003cstrong>Nada de comida\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Quienes viven en San José saben esto muy bien: \u003ca href=\"https://www.kqed.org/sanjosefood\">su ciudad es un tesoro de deliciosa comida de todo el mundo\u003c/a>. Y en particular, es un lugar mágico para chuparse los dedos con comida mexicana al estilo de Sinaloa (muy fregón, ya que Peso Pluma tiene familia en Sinaloa). Pero si está pensando en entrarle a unos mariscos o un aguachile antes del concierto, tendrá que comérselo todo antes de ir al concierto ya que no está permitido introducir comida de fuera en el SAP Center.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Nada de alcohol\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>No, no puede entrar con bebidas alcohólicas, así que tire o termine esa michelada antes de llegar a seguridad. Tampoco está permitida la entrada de latas, botellas de vidrio, y neveras de ningún tipo. Las botellas de plástico sí están permitidas y puede rellenar su botella de agua dentro del SAP Center.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, hay varios puntos dentro del SAP Center donde puede comprar una bebida para disfrutarla en su asiento. Pero las colas son largas, sobre todo cuando empieza el espectáculo, así que esa es otra razón para llegar al concierto con tiempo extra.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>¿Qué tipo de bolso puedo llevar?\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>No es necesario llevar un bolso transparente \u003ca href=\"https://www.sapcenter.com/plan-your-visit/bag-policy\">para transportar sus cosas\u003c/a>. Si su bolso o clutch mide menos de 5 x 9 x 2 pulgadas (o sea, 13 x 23 x 5 centimetros) puede pasar por el control de seguridad sin problemas. Pero si su bolso es más grande que eso, incluidas las bolsas de pañales, su bolso tendrá que pasar por la inspección de rayos X.\u003c/p>\n\u003cp>No obstante, hay límites de tamaño. No se puede entrar en el SAP Center con bolsas de más de 20 x 14 x 11 pulgadas (o sea, 51 x 35 x 28 centimetros, lo que representa aproximadamente a un bolso de mano de tamaño medio). Así que no intente entrar con su mochila y pedir que se la facturen, ya que el SAP Center ya no ofrece la opción de registrar las bolsas, ni tampoco de guardar sus cosas en casilleros.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"tailgate\">\u003c/a>¿Se permite el ‘tailgating’ en el show de Peso Pluma?\u003c/h3>\n\u003cp>Si no consiguió entradas, pero aún así quiere organizar algo con sus amistades en su camioneta en un estacionamiento cercano y escuchar la música de Peso Pluma, tenemos malas noticias: el ‘tailgating’, como se conoce en inglés, está prohibido debido a una ordenanza de la ciudad de San José.\u003c/p>\n\u003cp>Quizás se enteró que durante los conciertos de Taylor Swift en el Levi’s Stadium en Santa Clara el pasado mes de junio, sus fans pudieron escucharla cantar a varias cuadras de distancia. Pero la realidad es que el SAP Center no es un estadio al aire libre como es el Levi’s, y por esa razón, será bastante difícil oír lo que pasa dentro, incluso desde el estacionamiento principal.\u003c/p>\n\u003cp>Si está desanimado porque no podrá ver a Peso Pluma en concierto esta vez, siga leyendo para que se entere de otras cosas que están sucediendo durante el fin de semana del concierto.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"policial\">\u003c/a>¿Cómo será la presencia policial durante y después del concierto?\u003c/h3>\n\u003cp>El Departamento de Policía de San José rechazó la solicitud de KQED para una entrevista para este reportaje, y añadió en un correo electrónico que “no hacen comentarios sobre su planificación o tácticas cuando se trata de la gestión de eventos especiales”.\u003c/p>\n\u003cp>Por su parte, VTA sí compartió con KQED que no está implementando seguridad adicional en sus autobuses y trenes, además de la patrulla de tránsito de la Oficina del Alguacil, y la empresa de seguridad privada que tiene regularmente en su sistema.[aside postID=\"news_11955907\" hero=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50596_019_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1020x680-1.jpg\"]Si recibe una invitación a un espectáculo de automóviles, lo que también se conoce como un “sideshow”, después del concierto, tenga en cuenta que tanto el ayuntamiento, como la policía de San José, están tomando medidas más estrictas para reprimir este tipo de actividades callejeras. El alcalde Matt Mahan ya ha pedido a las redes sociales Snapchat y Meta (propietaria de Instagram y Facebook) \u003ca href=\"https://sanjosespotlight.com/san-jose-mayor-wants-tech-giants-meta-facebook-instagram-snapchat-tiktok-to-moderate-sideshow-content-street-racing/\">que suspendan temporalmente las cuentas que publiquen contenido que promueve los “sideshows”\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>En San José ya es ilegal \u003ca href=\"https://sanjosespotlight.com/san-jose-considers-penalties-for-encouraging-sideshow-spectators/\">publicar contenido en las redes sociales animando a la gente a ir a los “sideshows”\u003c/a>. Hacerlo puede costarle mil dólares y potencialmente hasta seis meses de cárcel. Ser espectador también es ilegal \u003ca href=\"https://sanjose.legistar.com/View.ashx?M=F&ID=7173635&GUID=BBF0067B-9707-472B-95FB-4AFBDA1852F6\">y puede meterse en problemas si está a menos de 200 pies\u003c/a> (o sea 60 metros) de distancia de un “sideshow”.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"Pluma\">\u003c/a>¿Todavía puedo comprar entradas para el concierto de Peso Pluma?\u003c/h3>\n\u003cp>Todavía hay boletos para el show de Peso Pluma del 13 de octubre, siempre y cuando esté dispuesto a comprarlos en reventa. Pero en Ticketmaster, un asiento en alguna de las últimas filas de las últimas secciones podría costarle más de trescientos dólares. ¿Y un asiento en la planta principal? Tendrá que gastar más de mil dólares.\u003c/p>\n\u003cp>También puede buscar en Facebook Marketplace o Stubhub. La Better Business Bureau (BBB, por sus siglas en inglés) \u003ca href=\"https://abc7news.com/taylor-swift-scams-concert-tickets-better-business-bureau/13474055/\">emitió una alerta sobre la estafas de reventa\u003c/a>, ya que muchas personas descubrieron, tras enviar el dinero a través de aplicaciones como Venmo o Zelle, que esas “entradas” nunca existieron. Compruebe el perfil de la persona y su historial de publicaciones anteriores para ver si parece real. Y si decide comprar un boleto de reventa, \u003ca href=\"https://www.bbb.org/article/scams/28902-bbb-scam-alert-spot-the-scam-before-paying-big-bucks-for-taylor-swift-tickets\">utilice su tarjeta de crédito\u003c/a>, dice el BBB. De este modo, al menos estará protegido en caso de que la compra sea falsa.[aside postID=\"news_11941448\" hero=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/02/FARMWORKETS-SHOVELING-DIRT-YELLOW-RAINGEAR.jpg\"]Y si está en un chat de un grupo grande y recibe una oferta de entradas de alguien que cree conocer, \u003ca href=\"https://www.bbb.org/article/scams/28902-bbb-scam-alert-spot-the-scam-before-paying-big-bucks-for-taylor-swift-tickets\">llame directamente a esa persona\u003c/a> para confirmar que no es alguien más haciéndose pasar por ella en internet.\u003c/p>\n\u003cp>También puede usar el sitio web ‘\u003ca href=\"https://aviewfrommyseat.com/venue/SAP+Center/seating/all/?photo_type=concert\">a view from my seat\u003c/a>‘ para ver imágenes compartidas por aficionados que ya han ido al SAP Center y de esta manera, puede revisar los distintos puntos de vista que hay en cada sección. \u003ca href=\"https://aviewfrommyseat.com/venue/SAP+Center/seating/all/?photo_type=concert\">Eche un vistazo para ver qué es lo que más le conviene.\u003c/a>\u003c/p>\n\u003cp>¿No puede asistir al concierto? No se preocupe. Seguro podrá escuchar la música de Peso Pluuma por todo San José durante el fin de semana. El Ritz, un club del centro de la ciudad, ya está \u003ca href=\"https://www.instagram.com/p/Cx1Wf29MTU-/\">organizando una noche Peso Pluma para el 14 de octubre\u003c/a>, el día después del concierto. Y Peso Pluma no es su única oportunidad en el Área de la Bahía de escuchar el corrido tumbado: Iván Cornejo se presentará en concierto en San José el 25 de octubre y al día siguiente en Oakland el 26 de octubre, mientras que Eslabón Armado tocará en el Civic de San José el 3 de noviembre.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo incluye información de \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/nkhan\">Nisa Khan\u003c/a> y Paloma Abarca, de KQED. Además, fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003cbr>\n[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003cp>[ad floatright]\u003c/p>\n","blocks":[],"excerpt":"¿Vas a ver a Peso Pluma en San José? Nuestra guía te explica cómo llegar al SAP Center, dónde estacionarse y además cómo comprar entradas de última hora.","status":"publish","parent":0,"modified":1697130701,"stats":{"hasAudio":false,"hasVideo":false,"hasChartOrMap":false,"iframeSrcs":[],"hasGoogleForm":false,"hasGallery":false,"hasHearkenModule":false,"hasPolis":false,"paragraphCount":39,"wordCount":2825},"headData":{"title":"Peso Pluma en San José: Cómo prepararse para su concierto en SAP Center | KQED","description":"¿Vas a ver a Peso Pluma en San José? 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La superestrella del corrido tumbado se presentará en el SAP Center de San José este 13 de octubre.\u003c/p>\n\u003cp>Octubre se perfila como un mes excepcional para la música latina en el Área de la Bahía. Este pasado fin de semana, el grupo de pop mexicano RBD se presentó tanto en San Francisco, como en San José (\u003ca href=\"https://www.instagram.com/p/CyHG9znSxWj/\">KQED estuvo presente en el concierto de San José\u003c/a>), mientras que la leyenda de la bachata, Romeo Santos, tuvo un éxito rotundo en el Oakland Arena, y eso sin mencionar a otros grandes artistas que ya han dejado huella por nuestra zona este año, como Kali Uchis, Karol G y Maluma.\u003c/p>\n\u003cp>Pero la música regional mexicana, en particular, se ha vuelto tendencia global. El Grupo Frontera se unió a Bad Bunny en el escenario principal de Coachella este año, mientras que DannyLux, el cantante mexicano de tan sólo 19 años de edad, \u003ca href=\"https://www.youtube.com/watch?v=AynDvSkZ8og\">cantó en el programa Tiny Desk de NPR\u003c/a>. Y para Peso Pluma, tras su presentación en los MTV Video Music Awards y el lanzamiento de su último álbum, Génesis, que alcanzó el primer lugar en la lista de álbumes latinos de Billboard, regresa al Área de la Bahía (con el rapero Alemán), un concierto que vendrá con altas expectativas por parte de sus seguidores.\u003c/p>\n\u003cp>Así que si este es su primer concierto, o ya ha asistido a un sinfín de ellos, aquí le pasamos algunos consejitos para que pueda ir y regresar de manera segura, y claro, para que se divierta al máximo.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Siga los enlaces para ir directamente a una pregunta específica:\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#SAP\">\u003cstrong>¿Cuál es la mejor manera de llegar al SAP Center?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#estacionamiento\">\u003cstrong>¿Dónde puedo encontrar estacionamiento para el SAP Center?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#bolsas\">\u003cstrong>¿Qué artículos puedo llevar al SAP Center? ¿Qué está prohibido?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#tailgate\">\u003cstrong>¿Se permite el ‘tailgating’ en el concierto de Peso Pluma?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#policial\">\u003cstrong>¿Cómo será la presencia policial durante y después del concierto?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#Pluma\">\u003cstrong>¿Todavía puedo encontrar entradas para el concierto de Peso Pluma? ¿Cuáles son los mejores asientos?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>¿No se canceló recientemente la presentación de Peso Pluma en Tijuana? ¿Podría suceder lo mismo en San José?\u003c/h3>\n\u003cp>Quizás ya se enteró que el concierto de Peso Pluma en Tijuana, previsto inicialmente para el 14 de octubre, \u003ca href=\"https://www.billboard.com/espanol/noticias/peso-pluma-cancela-concierto-en-tijuana-tras-amenazas-1235417421/\">se canceló por motivos de seguridad\u003c/a>. Narcomantas con amenazas contra Peso aparecieron en varios puntos de esa ciudad mexicana el mes pasado.\u003c/p>\n\u003cp>KQED preguntó a LiveNation, entidad encargada de organizar el concierto de San José, si existe la posibilidad de que también se cancele este espectáculo del Área de la Bahía, a lo que la empresa respondió de que es “muy dudoso” que eso ocurra y que el concierto de San José sigue adelante.\u003cbr>\n\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"SAP\">\u003c/a>¿Cómo puedo llegar al SAP Center en carro?\u003c/h3>\n\u003cp>Si no vive en San José y planea llegar en carro, tiene varias opciones para llegar al concierto. Primero, si viene desde San Francisco o el condado de San Mateo, las autopistas 101 y 280 (y El Camino Real si tiene más tiempo) van directamente al centro de la ciudad. Si viene desde el este de la Bahía, puede tomar las carreteras 680 o la 880.\u003c/p>\n\u003cp>Según \u003ca href=\"https://trends.google.com/trends/explore?date=today%201-m&geo=US-CA-807&q=peso%20pluma%20concert&hl=en\">Google Trends\u003c/a>, algunas localidades del norte de la Bahía, como Santa Rosa y Larkspur, son las que más interés han mostrado por el concierto de Peso Pluma. Si viene de allí, la opción más rápida sería tomar la carretera 580, cruzar el puente de Richmond y cambiar a la carretera 880, que va directamente al centro de San José.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"estacionamiento\">\u003c/a>¿Dónde puedo encontrar estacionamiento en el SAP Center?\u003c/h3>\n\u003cp>No se puede decir de otra manera: hay que llegar temprano.\u003c/p>\n\u003cp>El SAP Center dispone de estacionamiento en su lote principal ABC, pero cualquiera que haya asistido a un concierto aquí sabe que este se puede llenar rápidamente. “Yo animaría a todo el mundo a llegar temprano”, dice Jim Sparaco, director de relaciones públicas del SAP Center. “A la mayoría de la gente le gusta llegar poco antes del inicio del espectáculo, pero claro, a esa hora es cuando todo el mundo quiere llegar, y eso puede crear filas más largas”.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"label":"Más en español ","tag":"kqed-en-espanol"},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>El concierto de Peso Pluma está programado para iniciar a las 8 p.m. y Sparaco recomienda llegar al SAP Center al menos una hora antes de que empiece el espectáculo. Las entradas para los conciertos no suelen ser baratas, así que si quiere aprovechar al máximo el show, asegúrese de estar en su asiento antes de que empiece, y no en su auto esperando a encontrar un lugar para estacionar.\u003c/p>\n\u003cp>Otra opción es reservar su lugar por adelantado, ya sea en el lote principal ABC o en otro estacionamiento cercano \u003ca href=\"https://sapcenter.parkmobile.io/\">utilizando la herramienta virtual de estacionamiento del SAP Center\u003c/a>. Las reservaciones oscilan entre 25 y 35 dólares.\u003c/p>\n\u003cp>Finalmente, también puede buscar estacionamiento en la calle, pero tenga en cuenta que otros también tendrán la misma idea y lo más acertado es que tendrá que caminar entre unos 15 y 20 minutos desde su coche hasta el lugar del concierto. No olvide checar cuáles son las restricciones en donde se va estacionar, ya que lo último que necesita es regresar a su automóvil después del concierto y encontrarse con una multa.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Cómo puedo llegar al SAP Center en transporte público?\u003c/h3>\n\u003cp>¿Quiere irse en transporte público para ver a Peso Pluma? Buenas noticias: el centro de San José está muy accesible por varias agencias de transporte público.\u003c/p>\n\u003cp>Si viene del este de San José, tome el tren ligero VTA en la estación de Alum Rock y este lo lleva directamente hasta la parada San José-Diridon, la cual está a sólo una cuadra del SAP Center.\u003c/p>\n\u003cp>Caltrain va desde San Francisco, pasa por todo el condado de San Mateo, hasta llegar a la estación San José-Diridon. ¿Viene del este de la Bahía? Puede irse en BART y bajar en la estación de Berryessa/North San José y luego subirse a un autobús VTA, y asegúrese que sea la línea Rapid 500, ya que esta va directamente al SAP Center.\u003c/p>\n\u003cp>Eso sí, tenga en cuenta que el transporte público en San José no funciona toda la noche y que \u003ca href=\"https://www.vta.org/sites/default/files/route_schedule_pdfs/current/route_500/route_500_schedule.pdf\">el último autobús Rapid 500\u003c/a> tiene su última salida del área del SAP Center (desde la estación de Caltrain) a las 11:19 p.m. El último Caltrain \u003ca href=\"https://www.caltrain.com/schedules/pdfs\">sale de San José a las 11:12 p.m.\u003c/a>, mientras que el último tren de BART sale de Berryessa a las 11:48 p.m., hacia Richmond.\u003c/p>\n\u003cp>En un correo electrónico, funcionarios de VTA confirmaron a KQED que la agencia de transporte no ofrecerá servicio adicional para este concierto, así que si planea volver a casa después del concierto usando transporte público, tenga en cuenta la hora para que salga del show con tiempo suficiente y no se quede abandonado.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11964066\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-11964066 size-full\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer.jpg\" alt=\"Peso Pluma canta y anima al público desde un grande escenario, repleto de luces coloridas. Atrás de él, hay otro cantante y varios bailarines.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/10/peso-pluma-with-dancer-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Yng Lvcas y Peso Pluma cantan juntos en el escenario durante los Premios Billboard de la Música Latina 2023 en el Watsco Center el 5 de octubre de 2023 en Coral Gables, Florida. \u003ccite>(Foto de Jason Koerner/Getty Images)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch3>\u003ca id=\"bolsas\">\u003c/a>¿Que no está permitido en el SAP Center?\u003c/h3>\n\u003cp>\u003cstrong>Nada de comida\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Quienes viven en San José saben esto muy bien: \u003ca href=\"https://www.kqed.org/sanjosefood\">su ciudad es un tesoro de deliciosa comida de todo el mundo\u003c/a>. Y en particular, es un lugar mágico para chuparse los dedos con comida mexicana al estilo de Sinaloa (muy fregón, ya que Peso Pluma tiene familia en Sinaloa). Pero si está pensando en entrarle a unos mariscos o un aguachile antes del concierto, tendrá que comérselo todo antes de ir al concierto ya que no está permitido introducir comida de fuera en el SAP Center.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Nada de alcohol\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>No, no puede entrar con bebidas alcohólicas, así que tire o termine esa michelada antes de llegar a seguridad. Tampoco está permitida la entrada de latas, botellas de vidrio, y neveras de ningún tipo. Las botellas de plástico sí están permitidas y puede rellenar su botella de agua dentro del SAP Center.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, hay varios puntos dentro del SAP Center donde puede comprar una bebida para disfrutarla en su asiento. Pero las colas son largas, sobre todo cuando empieza el espectáculo, así que esa es otra razón para llegar al concierto con tiempo extra.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>¿Qué tipo de bolso puedo llevar?\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>No es necesario llevar un bolso transparente \u003ca href=\"https://www.sapcenter.com/plan-your-visit/bag-policy\">para transportar sus cosas\u003c/a>. Si su bolso o clutch mide menos de 5 x 9 x 2 pulgadas (o sea, 13 x 23 x 5 centimetros) puede pasar por el control de seguridad sin problemas. Pero si su bolso es más grande que eso, incluidas las bolsas de pañales, su bolso tendrá que pasar por la inspección de rayos X.\u003c/p>\n\u003cp>No obstante, hay límites de tamaño. No se puede entrar en el SAP Center con bolsas de más de 20 x 14 x 11 pulgadas (o sea, 51 x 35 x 28 centimetros, lo que representa aproximadamente a un bolso de mano de tamaño medio). Así que no intente entrar con su mochila y pedir que se la facturen, ya que el SAP Center ya no ofrece la opción de registrar las bolsas, ni tampoco de guardar sus cosas en casilleros.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"tailgate\">\u003c/a>¿Se permite el ‘tailgating’ en el show de Peso Pluma?\u003c/h3>\n\u003cp>Si no consiguió entradas, pero aún así quiere organizar algo con sus amistades en su camioneta en un estacionamiento cercano y escuchar la música de Peso Pluma, tenemos malas noticias: el ‘tailgating’, como se conoce en inglés, está prohibido debido a una ordenanza de la ciudad de San José.\u003c/p>\n\u003cp>Quizás se enteró que durante los conciertos de Taylor Swift en el Levi’s Stadium en Santa Clara el pasado mes de junio, sus fans pudieron escucharla cantar a varias cuadras de distancia. Pero la realidad es que el SAP Center no es un estadio al aire libre como es el Levi’s, y por esa razón, será bastante difícil oír lo que pasa dentro, incluso desde el estacionamiento principal.\u003c/p>\n\u003cp>Si está desanimado porque no podrá ver a Peso Pluma en concierto esta vez, siga leyendo para que se entere de otras cosas que están sucediendo durante el fin de semana del concierto.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"policial\">\u003c/a>¿Cómo será la presencia policial durante y después del concierto?\u003c/h3>\n\u003cp>El Departamento de Policía de San José rechazó la solicitud de KQED para una entrevista para este reportaje, y añadió en un correo electrónico que “no hacen comentarios sobre su planificación o tácticas cuando se trata de la gestión de eventos especiales”.\u003c/p>\n\u003cp>Por su parte, VTA sí compartió con KQED que no está implementando seguridad adicional en sus autobuses y trenes, además de la patrulla de tránsito de la Oficina del Alguacil, y la empresa de seguridad privada que tiene regularmente en su sistema.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"postid":"news_11955907","hero":"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50596_019_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1020x680-1.jpg","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Si recibe una invitación a un espectáculo de automóviles, lo que también se conoce como un “sideshow”, después del concierto, tenga en cuenta que tanto el ayuntamiento, como la policía de San José, están tomando medidas más estrictas para reprimir este tipo de actividades callejeras. El alcalde Matt Mahan ya ha pedido a las redes sociales Snapchat y Meta (propietaria de Instagram y Facebook) \u003ca href=\"https://sanjosespotlight.com/san-jose-mayor-wants-tech-giants-meta-facebook-instagram-snapchat-tiktok-to-moderate-sideshow-content-street-racing/\">que suspendan temporalmente las cuentas que publiquen contenido que promueve los “sideshows”\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>En San José ya es ilegal \u003ca href=\"https://sanjosespotlight.com/san-jose-considers-penalties-for-encouraging-sideshow-spectators/\">publicar contenido en las redes sociales animando a la gente a ir a los “sideshows”\u003c/a>. Hacerlo puede costarle mil dólares y potencialmente hasta seis meses de cárcel. Ser espectador también es ilegal \u003ca href=\"https://sanjose.legistar.com/View.ashx?M=F&ID=7173635&GUID=BBF0067B-9707-472B-95FB-4AFBDA1852F6\">y puede meterse en problemas si está a menos de 200 pies\u003c/a> (o sea 60 metros) de distancia de un “sideshow”.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"Pluma\">\u003c/a>¿Todavía puedo comprar entradas para el concierto de Peso Pluma?\u003c/h3>\n\u003cp>Todavía hay boletos para el show de Peso Pluma del 13 de octubre, siempre y cuando esté dispuesto a comprarlos en reventa. Pero en Ticketmaster, un asiento en alguna de las últimas filas de las últimas secciones podría costarle más de trescientos dólares. ¿Y un asiento en la planta principal? Tendrá que gastar más de mil dólares.\u003c/p>\n\u003cp>También puede buscar en Facebook Marketplace o Stubhub. La Better Business Bureau (BBB, por sus siglas en inglés) \u003ca href=\"https://abc7news.com/taylor-swift-scams-concert-tickets-better-business-bureau/13474055/\">emitió una alerta sobre la estafas de reventa\u003c/a>, ya que muchas personas descubrieron, tras enviar el dinero a través de aplicaciones como Venmo o Zelle, que esas “entradas” nunca existieron. Compruebe el perfil de la persona y su historial de publicaciones anteriores para ver si parece real. Y si decide comprar un boleto de reventa, \u003ca href=\"https://www.bbb.org/article/scams/28902-bbb-scam-alert-spot-the-scam-before-paying-big-bucks-for-taylor-swift-tickets\">utilice su tarjeta de crédito\u003c/a>, dice el BBB. De este modo, al menos estará protegido en caso de que la compra sea falsa.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"postid":"news_11941448","hero":"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/02/FARMWORKETS-SHOVELING-DIRT-YELLOW-RAINGEAR.jpg","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Y si está en un chat de un grupo grande y recibe una oferta de entradas de alguien que cree conocer, \u003ca href=\"https://www.bbb.org/article/scams/28902-bbb-scam-alert-spot-the-scam-before-paying-big-bucks-for-taylor-swift-tickets\">llame directamente a esa persona\u003c/a> para confirmar que no es alguien más haciéndose pasar por ella en internet.\u003c/p>\n\u003cp>También puede usar el sitio web ‘\u003ca href=\"https://aviewfrommyseat.com/venue/SAP+Center/seating/all/?photo_type=concert\">a view from my seat\u003c/a>‘ para ver imágenes compartidas por aficionados que ya han ido al SAP Center y de esta manera, puede revisar los distintos puntos de vista que hay en cada sección. \u003ca href=\"https://aviewfrommyseat.com/venue/SAP+Center/seating/all/?photo_type=concert\">Eche un vistazo para ver qué es lo que más le conviene.\u003c/a>\u003c/p>\n\u003cp>¿No puede asistir al concierto? No se preocupe. Seguro podrá escuchar la música de Peso Pluuma por todo San José durante el fin de semana. El Ritz, un club del centro de la ciudad, ya está \u003ca href=\"https://www.instagram.com/p/Cx1Wf29MTU-/\">organizando una noche Peso Pluma para el 14 de octubre\u003c/a>, el día después del concierto. Y Peso Pluma no es su única oportunidad en el Área de la Bahía de escuchar el corrido tumbado: Iván Cornejo se presentará en concierto en San José el 25 de octubre y al día siguiente en Oakland el 26 de octubre, mientras que Eslabón Armado tocará en el Civic de San José el 3 de noviembre.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo incluye información de \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/nkhan\">Nisa Khan\u003c/a> y Paloma Abarca, de KQED. Además, fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003cbr>\n\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"floatright"},"numeric":["floatright"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003c/div>\u003c/p>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}}],"link":"/news/11964064/peso-pluma-en-san-jose-estacionamiento-seguridad","authors":["11708"],"categories":["news_223","news_28523","news_8"],"tags":["news_32707","news_28586","news_30152","news_27775","news_28444","news_29090","news_33308","news_18541"],"featImg":"news_11964065","label":"source_news_11964064"},"news_11960536":{"type":"posts","id":"news_11960536","meta":{"index":"posts_1591205157","site":"news","id":"11960536","score":null,"sort":[1694517349000]},"guestAuthors":[],"slug":"trabaja-en-los-campos-de-california-que-hacer-si-sufre-represalias","title":"¿Trabaja en los campos de California? 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Qué hacer si su patrón toma represalias contra usted | KQED","labelTerm":{},"content":"\u003cp>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11958506/guide-unsafe-working-conditions-employer-retaliation-and-worker-protections\">\u003cem>Read in English\u003c/em>\u003c/a>\u003c/p>\n\u003cp>21 trabajadores agrícolas inmigrantes \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11957505/campesinos-denunciaron-a-un-vinedo-por-abusos-laborales-y-ganaron\">recibirán colectivamente 328 mil 077 dólares de su antiguo empleador, Mauritson Farms\u003c/a>, una empresa de viñedos del condado de Sonoma, después de que el productor llegó a un acuerdo con los reguladores laborales estatales este verano.\u003c/p>\n\u003cp>Funcionarios de la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas de California (ALRB, por sus siglas en inglés) anunciaron en julio que su investigación había determinado que Mauritson Farms tomó represalias contra los trabajadores, quienes se encontraban en Estados Unidos con una visa H-2A.\u003c/p>\n\u003cp>Después de haber pedido mejoras laborales en los campos de Mauritson Farms, los campesinos no recibieron una oferta de empleo para la siguiente temporada de cultivo. El acuerdo de 328 mil 077 dólares que beneficiará a los 21 trabajadores representa lo que los trabajadores perdieron en ingresos por haber sido excluidos de la temporada de 2022, según los cálculos del ALRB.[aside postID=\"news_11957505\" hero=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/farmworker-lady-and-supporters.jpg\"]“Cuando recibí la noticia, agradecí a Dios que se ganó porque no fue nada fácil. Teníamos mucho miedo de hablar. Fue un proceso complicado, pero hay que quitarse ese miedo”, dijo Martín Sandoval Rivera, uno de los trabajadores que denunció las condiciones en Mauritson Farms. Actualmente se encuentra en el estado de Oaxaca, México, manejando varios trabajos para poder mantener a su familia.\u003c/p>\n\u003cp>Desgraciadamente, es algo común en la industria agrícola ver casos donde los patrones toman represalias contra trabajadores que alzan la voz. En la industria agrícola muchos trabajadores son castigados por su jefe, o por la persona que les dio empleo, después de solicitar un lugar de trabajo mejor o más seguro.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Al hacer clic en una de estas preguntas, tendrá más información específica:\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#considera\">\u003cstrong>¿Cuándo es que un lugar de trabajo se vuelve “inseguro” para los campesinos?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#represalias\">\u003cstrong>¿Qué son las represalias por parte de un empresario?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#siguen\">\u003cstrong>¿Estas protecciones también benefician a los trabajadores indocumentados?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#organismos\">\u003cstrong>¿Qué organismos hacen cumplir las leyes laborales en California?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#creo\">\u003cstrong>Creo que mi empleador ha tomado represalias contra mí por denunciar las condiciones de trabajo. ¿Qué debo hacer?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#preocupa\">\u003cstrong>Me preocupa mi situación migratoria si denuncio algo que pasó en el trabajo. ¿Cuáles son mis opciones?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>En California es ilegal que un empresario tome represalias contra un empleado, independientemente de su situación en materia de inmigración o documentación. Pero eso no impide que algunos cultivadores castiguen a los trabajadores que denuncian.\u003c/p>\n\u003cp>Cuando trabaja en el campo, aunque esté en Estados Unidos sin papeles, su empleador tiene que respetar sus derechos, por eso hemos creado esta guía para informar a los trabajadores agrícolas sobre sus derechos y qué hacer si su empleador no los respeta.\u003cbr>\n[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"considera\">\u003c/a>¿Cuándo es que un lugar de trabajo se vuelve inseguro?\u003c/h3>\n\u003cp>California cuenta con una \u003ca href=\"https://www.dir.ca.gov/dosh/dosh_publications/ag-field-operations.pdf\">larga lista de normas que definen lo que es un lugar de trabajo seguro en la agricultura\u003c/a>. Esta lista cubre temas como la seguridad de los trabajadores durante los incendios forestales, el manejo de maquinaria agrícola, e incluso en el caso de las lecherías e instalaciones de grano, cómo prevenir accidentes en espacios confinados.\u003c/p>\n\u003cp>Sin importar la temperatura, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11955907/derechos-laborales-ola-de-calor\">los empresarios deben siempre proveer a los campesinos suficiente agua potable cerca de donde están trabajando.\u003c/a> Cada empleado debe tener acceso al menos a un litro de agua cada hora, e incluso si la gente trae sus propias botellas de agua, los empleadores deben tener suficiente agua disponible en el lugar.[aside postID=\"news_11955907\" hero=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50596_019_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1020x680-1.jpg\"]Cuando las temperaturas superan los 80 grados Fahrenheit (equivalente a 27 centígrados), los empresarios también deben proporcionar una zona con sombra suficiente para acomodar a todos los trabajadores en la propiedad. En los días en que la temperatura supere los 95 grados Fahrenheit (equivalente a 35 centígrados), los supervisores deben monitorear el bienestar de los trabajadores a lo largo del día y asegurarse de que tomen descansos de al menos 10 minutos cada 2 horas para evitar la insolación. No basta con “ofrecer” estas pausas.\u003c/p>\n\u003cp>Es importante recalcar que estas normas de seguridad contra el calor se aplican a los trabajadores de todas las industrias, no sólo del sector agrícola.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"represalias\">\u003c/a>¿Qué son las represalias por parte de un empresario?\u003c/h3>\n\u003cp>En California, se entiende por represalia cuando un empresario despide, castiga o recorta el salario o el horario de un trabajador porque éste ha intentado mejorar sus condiciones laborales. Esto incluye los \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11956413/how-california-farmworkers-took-on-a-sonoma-winery-over-abuses-and-won\">casos de cultivadores que se niegan a volver a contratar a trabajadores de temporada para la próxima cosecha después de que hayan denunciado su situación\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Pedirle a su jefe que mejore las condiciones de trabajo no tiene que ser algo grande como organizar una huelga o una marcha. También puede ser el:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Pedir más agua y sombra para los días de mucho calor.\u003c/li>\n\u003cli>Pedir el equipo necesario para trabajar con seguridad en el campo.\u003c/li>\n\u003cli>Señalar que le falta parte de su salario.\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Si hay una ley que tenga que ver con su seguridad, sus derechos laborales o su salario, y su empleador no la está cumpliendo, debe poder hablar de ello con libertad y seguridad con su jefe.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"siguen\">\u003c/a>¿Estas protecciones aplican incluso si uno no tiene papeles?\u003c/h3>\n\u003cp>Sí. Las normas de seguridad de California benefician a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio. Su empleador no puede usar su situación migratoria como razón para excluir a usted o sus colegas de las protecciones de seguridad.[pullquote align=\"right\" size=\"medium\" citation=\"Jessica Arciniega, directora regional del ALRB\"]‘Nuestra oficina no pregunta por su estatus migratorio, si usted cree que podría traerle problemas.’[/pullquote]Además, los trabajadores indocumentados pueden pedir ayuda a las dependencias estatales que hacen cumplir las leyes laborales; es decir, ser indocumentado no les impide solicitar (y obtener) esta ayuda del estado de California.\u003c/p>\n\u003cp>“Nuestra oficina no pregunta por su estatus migratorio, si usted cree que podría traerle problemas”, confirma Jessica Arciniega, directora regional del ALRB, que investiga posibles abusos laborales en el sector agrícola.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Y si no tengo un contrato formal para trabajar, siguen aplicándose estas protecciones?\u003c/h3>\n\u003cp>Si trabaja para un particular o una empresa sin un contrato de trabajo formal, los expertos en derechos laborales afirman que estas protecciones siguen siendo aplicables en su caso, siempre y cuando pueda demostrar que, como trabajador, ha proporcionado mano de obra a cambio de una remuneración, o sea un pago.\u003c/p>\n\u003cp>En algunos casos, esa prueba puede incluir una comunicación escrita entre el trabajador y el empresario, como un correo electrónico o un mensaje de texto, que confirme que se ha producido un intercambio de servicios a cambio de dinero.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"organismos\">\u003c/a>¿Qué organismos hacen cumplir las normas laborales en California?\u003c/h3>\n\u003cp>Existen tres dependencias estatales que investigan las infracciones laborales y tienen autoridad para sancionar a los malos empleadores. Las tres agencias pueden investigar casos en la industria agrícola.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>La Junta de Relaciones Laborales Agrícolas\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>El ALRB fue creado en 1975 después de que el entonces gobernador Jerry Brown firmara la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de California en 1975. Esta legislación también define lo que es una violación de derechos laborales, lo que incluye represalias, despedir o recortar el salario de los empleados que piden mejores condiciones de trabajo.\u003c/p>\n\u003cp>“A quienes creen que sus derechos laborales no fueron respetados, yo recomendaría que llamen a nuestra oficina”, dijo Arciniega del ALRB. “Nuestro personal no sólo es bilingüe, sino que también entiende bien la cultura. Muchos de ellos, sus familias o generaciones pasadas han trabajado en la agricultura o actualmente son trabajadores agrícolas.”\u003c/p>\n\u003cp>Puede ponerse en contacto directamente con el ALRB llamando al 1-800-449-3699 o \u003ca href=\"https://www.alrb.ca.gov/contact-us/\">dirigirse a sus oficinas regionales situadas en Indio, Oxnard, Salinas, Santa Rosa, o Visalia\u003c/a>. Los trabajadores del Área de la Bahía deben ponerse en contacto con la oficina de Santa Rosa (el teléfono para esa oficina es: (707) 527-3256)\u003c/p>\n\u003cp>Un funcionario del ALRB puede hablarle más sobre cuáles son las normas de seguridad en el trabajo y qué derechos aplican en su situación. Además, pueden explicarle cómo usted puede presentar una denuncia contra su empleador, lo que podría desencadenar una investigación formal de su empleador por parte del ALRB.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Cal/OSHA\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Cal/OSHA crea y hace cumplir las normas estatales sobre seguridad en el lugar de trabajo, asegurándose de que los empleados no estén expuestos a sustancias químicas peligrosas ni se encuentren en situaciones de riesgo.\u003c/p>\n\u003cp>Si su jefe le obliga a usted o a sus compañeros a hacer algo que no sabe si es seguro o no, puede ponerse en contacto con la agencia llamando al (415) 557-0100 o \u003ca href=\"https://www.dir.ca.gov/dosh/complaint.htm\">visitando la página web de la agencia\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Oficina del Comisionado Laboral\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>La Oficina del Comisionado Laboral, también conocida como la División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE por sus siglas en inglés), es la parte del Departamento de Relaciones Industriales de California y se encarga de investigar el robo de salarios y las represalias de los empleadores contra los trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted cree que su jefe no le paga correctamente por las horas que trabaja o se niega a pagar las horas extra, \u003ca href=\"https://www.dir.ca.gov/dlse/howtoreportviolationtobofe.htm\">éste es el organismo al que debe dirigirse\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"creo\">\u003c/a>Creo que mi jefe ha tomado represalias contra mí por denunciar las condiciones de trabajo. ¿Qué debo hacer?\u003c/h3>\n\u003cp>\u003cstrong>Haga una pausa mientras lo documenta todo.\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Si acaba de perder su empleo o su salario y cree que se debe a represalias, primero dese tiempo para procesar la situación y ordenar sus ideas.\u003c/p>\n\u003cp>“Yo recomendio que escribas todo lo que te pasó, porque con todas esas emociones fuertes que uno tiene en ese momento, es fácil olvidar los detalles importantes”, dijo Ana Salgado, ex trabajadora agrícola e integrante de la junta directiva de North Bay Jobs With Justice (NBJWJ), un grupo de derechos laborales que ayudó a los campesinos que denunciaron a Mauritson Farms.\u003c/p>\n\u003cp>“Cree en ti mismo y en lo que tú sabes que pasó”, añadió.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11957508\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11957508\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally.jpg\" alt=\"Una mujer habla enfrente de una multitud. Muchos en la multitud sostienen letreros y pancartas con lemas de justicia labora.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Ana Salgado (centro), ex trabajadora agrícola y miembro de la junta directiva de NBJWJ, habla en una rueda de prensa del lunes, 24 de julio de 2023, en la plaza central de Healdsburg. \u003ccite>(Juliana Yamada/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>\u003cstrong>Recopile pruebas anteriores\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Mientras anota sus experiencias, busque también mensajes escritos entre usted y su empleador en los que describen las condiciones de trabajo y la respuesta de su supervisor. Puede tratarse de cartas, correos electrónicos o incluso capturas de pantalla de una conversación por mensaje de texto.\u003c/p>\n\u003cp>Otros detalles importantes que debe buscar: sus recibos o comprobantes de pago si es que hubo un recorte en su salario o las horas que trabajó. Además, tenga fotos de donde trabaja, lo que puede incluir los campos o cualquier otro sitio donde usted labora y ha visto condiciones laborales inseguras, y su vivienda, si esa es proporcionada por su empleador.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Busque ayuda de los profesionales\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Salgado, activista con NBJWJ, también recomienda buscar la ayuda de una organización de derechos laborales en su zona. Los integrantes del grupo pueden ayudarle a crear una cronología de lo ocurrido, a ponerse en contacto con su empresa si quiere intentar resolver la situación directamente, o incluso prepararle para hablar con funcionarios estatales si decide dar ese paso.\u003c/p>\n\u003cp>En función de sus recursos, como el número de empleados, algunos grupos pueden ofrecer más ayuda que otros. Por eso, si cree que necesitas más orientación y apoyo, considere la posibilidad de acudir a más de una organización.\u003c/p>\n\u003cp>Aquí hay algunas organizaciones en el Área de la Bahía que pueden conectar a los trabajadores agrícolas con ayuda:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>California Rural Legal Assistance: (800) 337-0690\u003c/li>\n\u003cli>Legal Aid at Work: (415) 864-8208\u003c/li>\n\u003cli>North Bay Organizing Project: (707) 843-7858\u003c/li>\n\u003cli>Asian Americans Advancing Justice/Asian Law Caucus: (415) 896-1701\u003c/li>\n\u003cli>Centro Legal de la Raza (Oakland): (510) 437-1554\u003c/li>\n\u003cli>Centro Legal de la Raza (San Francisco): (415) 575-3500\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>Quiero presentar una denuncia para que los funcionarios investiguen mi situación. ¿Qué hay que hacer?\u003c/h3>\n\u003cp>Si está dispuesto a denunciar lo ocurrido, el ALRB será el organismo al que deberá dirigirse. Necesitará \u003ca href=\"https://www.alrb.ca.gov/wp-content/uploads/sites/196/2018/05/alrb_form38_en.pdf\">un formulario de Denuncia contra el empleador\u003c/a>, el cual deberá imprimir, rellenar y enviar por correo electrónico o postal, a la oficina local del ALRB más cercana, y si necesita rellenar el formulario en otro idioma que no sea el inglés, también contacte al ALRB.\u003c/p>\n\u003cp>Para los residentes del Área de la Bahía, la oficina indicada se encuentra en Santa Rosa:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Teléfono: (707) 527-3256\u003c/li>\n\u003cli>Correo electrónico: Póngase en contacto con la directora regional Jessica Arciniega escribiendo a Jessica.Arciniega@alrb.ca.gov\u003c/li>\n\u003cli>Correo postal: 606 Healdsburg Avenue, Santa Rosa, CA 95401\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Tenga en cuenta que el ALRB requiere que al menos dos trabajadores se reúnan para presentar una denuncia. Si le pone nervioso este paso, un grupo de derechos laborales puede presentar una denuncia en su nombre, que es lo que ocurrió en el caso de Mauritson Farms.\u003c/p>\n\u003ch3>Por qué debe presentar una denuncia lo antes posible (aunque esté nervioso)\u003c/h3>\n\u003cp>Quienes abogan por los derechos de los campesinos recomiendan que uno denuncie lo que pasó lo más antes posible. De este modo, los funcionarios del estado tienen más tiempo para hablar con los trabajadores e investigar lo ocurrido en los campos.\u003c/p>\n\u003cp>El tiempo es aún más importante cuando los trabajadores agrícolas están en el país con un permiso de trabajo temporal, como la visa H-2A.[aside label='Más en español' tag='kqed-en-espanol']Es comprensible que se sienta muy nervioso a la hora de presentar una denuncia, sobre todo si teme que su empleador o la persona que le consiguió el trabajo le amenace con más represalias. Pero tenga en cuenta que hay un límite de tiempo para denunciar un incidente ante el estado. Sólo tiene seis meses desde el momento en que sufrió represalias (cuando le recortaron horas, o le despidieron o supo que no le volverían a contratar) para presentar una denuncia ante el ALRB.\u003c/p>\n\u003cp>Una vez que ya hayan pasado los seis meses, los funcionarios no pueden iniciar una investigación.\u003c/p>\n\u003cp>¿Y si su jefe, o la persona que le conectó con el empleo, como un reclutador, sigue amenazándole con más represalias si habla con el estado?\u003c/p>\n\u003cp>En este caso, podría ser una buena idea buscar ayuda de un grupo de derechos laborales para protegerse.\u003c/p>\n\u003ch4>Ya que yo haya presentado una denuncia ante el ALRB, ¿qué ocurre?\u003c/h4>\n\u003cp>\u003cstrong>La agencia evalúa su caso\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Los funcionarios decidirán primero si su situación cumple los requisitos para iniciar una investigación.\u003c/p>\n\u003cp>Algunos ejemplos de cuándo el ALRB no podría tomar su caso son: si fue despedido, hace dos años, y cree que su jefe lo hizo para tomar represalias contra usted, ya que esa situación excede el límite de tiempo de seis meses del ALRB, y la agencia no puede iniciar una investigación. O si el incidente tuvo lugar en un rancho ubicado en otro estado, eso también queda fuera de la jurisdicción del ALRB.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11956406\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 2000px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11956406\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED.jpg\" alt='Una persona con cabello largo y ropa forma; habla frente a otras personas con carteles que dicen \"Los campesinos merecen pago por desastre\". El grupo se encuentra en un parque.' width=\"2000\" height=\"1333\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED.jpg 2000w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED-1536x1024.jpg 1536w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED-1920x1280.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 2000px) 100vw, 2000px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Julia Montgomery, abogada principal del ALRB, habla en una rueda de prensa organizada por el grupo de derechos laborales NBJWJ, el lunes, 24 de julio de 2023. Montgomery, junto con otros funcionarios del ALRB, compartieron detalles sobre el acuerdo legal entre su dependencia y el empleador Mauritson Farms, para resolver una denuncia presentada por un grupo de campesinos que previamente trabajaban en los viñedos de Mauritson. \u003ccite>(Juliana Yamada/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>\u003cstrong>Se inicia una investigación y su empleador es notificado\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Si el organismo puede aceptar el caso, los funcionarios del ALRB se lo confirmarán. A partir de ese momento, notificarán a su empleador de la acusación y que se iniciará una investigación, explica Julia Montgomery, abogada principal del ALRB.\u003c/p>\n\u003cp>“Un equipo de abogados e investigadores se encargará de la investigación, que puede incluir a los trabajadores implicados en la investigación, otros empleados, supervisores y cualquier otra persona que pueda tener información relevante”, dijo Montgomery. Los investigadores también pueden solicitar documentos y otros registros escritos tanto a los empresarios como a los trabajadores, explicó.\u003c/p>\n\u003cp>Este paso puede tardar meses, o incluso años. Si ya no se encuentra en EE.UU. debido a su situación migratoria, el ALRB seguirá intentando ponerse en contacto con usted. En casos anteriores, los funcionarios de la agencia han localizado a trabajadores agrícolas incluso cuando han viajado de regreso a comunidades rurales remotas en sus países de origen.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Se toma una decisión sobre la acusación\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Tras la investigación, los funcionarios determinarán si hay pruebas suficientes para confirmar si hubo represalias u otra práctica laboral injusta. Si no hay pruebas suficientes, se desestima la denuncia, o sea que se termina el proceso de investigación.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, si las pruebas son suficientes, el director regional del ALRB presentará una denuncia formal contra el empresario.\u003c/p>\n\u003cp>Pero espere, eso no significa que haya ganado su caso todavía — falta aún más.\u003c/p>\n\u003ch3>El ALRB presenta una demanda legal contra un empresario\u003c/h3>\n\u003cp>Se fijará una fecha para una audiencia con un juez, el cual decidirá si el empresario violó la ley.\u003c/p>\n\u003cp>Ambas partes tendrán la oportunidad de defender su caso: su empleador y sus representantes legales, y el ALRB, que argumentará que usted sufrió represalias.\u003c/p>\n\u003cp>Si el juez falla a favor del ALRB y de los empleados implicados, los trabajadores pueden recibir un monto para compensar los salarios perdidos y, potencialmente, incluso volver a ser contratados si perdieron su empleo. Los funcionarios del ALRB se desplazarán al rancho e informarán a los demás empleados del caso. Además, los empresarios podrían enfrentarse a fuertes multas.\u003c/p>\n\u003cp>En cualquier momento del proceso, el ALRB puede llegar a un acuerdo con el empresario. Un acuerdo puede incluir indemnizaciones para los trabajadores afectados o incluso ofertas de empleo.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"preocupa\">\u003c/a>Me preocupa mi situación de inmigración si denuncio lo ocurrido en el trabajo. ¿Cuáles son mis opciones?\u003c/h3>\n\u003cp>El 19 de julio, el gobernador Gavin Newsom anunció un \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11956315/some-migrant-farmworkers-to-get-free-legal-help-with-immigration\">programa piloto de 4.5 millones de dólares para proporcionar servicios legales de inmigración gratuitos a los trabajadores agrícolas que están involucrados en investigaciones laborales estatales (enlace sólo en inglés)\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Esto incluiría servicios de revisión de casos, asesoría legal y representación por un abogado a los trabajadores en California que tengan un caso pendiente ya sea con la ALRB, la Oficina del Comisionado Laboral o Cal/OSHA.[aside postID=\"news_11941448\" hero=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/02/FARMWORKETS-SHOVELING-DIRT-YELLOW-RAINGEAR.jpg\"]El objetivo de este programa, según los funcionarios, es abordar uno de los temores que impiden a los empleados hablar, el miedo a perder su visado o a no volver a ser contratados, poniéndolos en contacto con expertos en inmigración que podrían ayudarles a encontrar formas de permanecer en este país. Y a principios de este año, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11941448/que-es-el-programa-de-accion-diferida-de-la-administracion-biden-para-trabajadores-indocumentados\">el gobierno del presidente Biden presentó una nueva y simplificada iniciativa de “acción diferida”\u003c/a> que permite a los trabajadores solicitar un permiso de trabajo y dos años de protección frente a la deportación si cooperan con una investigación sobre derechos laborales.\u003c/p>\n\u003cp>Para obtener más información sobre el programa piloto y si su caso podría calificar para servicios legales gratuitos del estado, \u003ca href=\"https://www.alrb.ca.gov/contact-us/\">contacte la oficina de ALRB más cercana a usted\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003cp>[ad floatright]\u003c/p>\n","blocks":[],"excerpt":"En California, es ilegal que un patrón castigue o corra a un campesino por pedir mejoras laborales. 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El acuerdo de 328 mil 077 dólares que beneficiará a los 21 trabajadores representa lo que los trabajadores perdieron en ingresos por haber sido excluidos de la temporada de 2022, según los cálculos del ALRB.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"postid":"news_11957505","hero":"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/farmworker-lady-and-supporters.jpg","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>“Cuando recibí la noticia, agradecí a Dios que se ganó porque no fue nada fácil. Teníamos mucho miedo de hablar. Fue un proceso complicado, pero hay que quitarse ese miedo”, dijo Martín Sandoval Rivera, uno de los trabajadores que denunció las condiciones en Mauritson Farms. Actualmente se encuentra en el estado de Oaxaca, México, manejando varios trabajos para poder mantener a su familia.\u003c/p>\n\u003cp>Desgraciadamente, es algo común en la industria agrícola ver casos donde los patrones toman represalias contra trabajadores que alzan la voz. En la industria agrícola muchos trabajadores son castigados por su jefe, o por la persona que les dio empleo, después de solicitar un lugar de trabajo mejor o más seguro.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Al hacer clic en una de estas preguntas, tendrá más información específica:\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#considera\">\u003cstrong>¿Cuándo es que un lugar de trabajo se vuelve “inseguro” para los campesinos?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#represalias\">\u003cstrong>¿Qué son las represalias por parte de un empresario?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#siguen\">\u003cstrong>¿Estas protecciones también benefician a los trabajadores indocumentados?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#organismos\">\u003cstrong>¿Qué organismos hacen cumplir las leyes laborales en California?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#creo\">\u003cstrong>Creo que mi empleador ha tomado represalias contra mí por denunciar las condiciones de trabajo. ¿Qué debo hacer?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#preocupa\">\u003cstrong>Me preocupa mi situación migratoria si denuncio algo que pasó en el trabajo. ¿Cuáles son mis opciones?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>En California es ilegal que un empresario tome represalias contra un empleado, independientemente de su situación en materia de inmigración o documentación. Pero eso no impide que algunos cultivadores castiguen a los trabajadores que denuncian.\u003c/p>\n\u003cp>Cuando trabaja en el campo, aunque esté en Estados Unidos sin papeles, su empleador tiene que respetar sus derechos, por eso hemos creado esta guía para informar a los trabajadores agrícolas sobre sus derechos y qué hacer si su empleador no los respeta.\u003cbr>\n\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"considera\">\u003c/a>¿Cuándo es que un lugar de trabajo se vuelve inseguro?\u003c/h3>\n\u003cp>California cuenta con una \u003ca href=\"https://www.dir.ca.gov/dosh/dosh_publications/ag-field-operations.pdf\">larga lista de normas que definen lo que es un lugar de trabajo seguro en la agricultura\u003c/a>. Esta lista cubre temas como la seguridad de los trabajadores durante los incendios forestales, el manejo de maquinaria agrícola, e incluso en el caso de las lecherías e instalaciones de grano, cómo prevenir accidentes en espacios confinados.\u003c/p>\n\u003cp>Sin importar la temperatura, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11955907/derechos-laborales-ola-de-calor\">los empresarios deben siempre proveer a los campesinos suficiente agua potable cerca de donde están trabajando.\u003c/a> Cada empleado debe tener acceso al menos a un litro de agua cada hora, e incluso si la gente trae sus propias botellas de agua, los empleadores deben tener suficiente agua disponible en el lugar.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"postid":"news_11955907","hero":"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50596_019_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1020x680-1.jpg","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Cuando las temperaturas superan los 80 grados Fahrenheit (equivalente a 27 centígrados), los empresarios también deben proporcionar una zona con sombra suficiente para acomodar a todos los trabajadores en la propiedad. En los días en que la temperatura supere los 95 grados Fahrenheit (equivalente a 35 centígrados), los supervisores deben monitorear el bienestar de los trabajadores a lo largo del día y asegurarse de que tomen descansos de al menos 10 minutos cada 2 horas para evitar la insolación. No basta con “ofrecer” estas pausas.\u003c/p>\n\u003cp>Es importante recalcar que estas normas de seguridad contra el calor se aplican a los trabajadores de todas las industrias, no sólo del sector agrícola.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"represalias\">\u003c/a>¿Qué son las represalias por parte de un empresario?\u003c/h3>\n\u003cp>En California, se entiende por represalia cuando un empresario despide, castiga o recorta el salario o el horario de un trabajador porque éste ha intentado mejorar sus condiciones laborales. Esto incluye los \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11956413/how-california-farmworkers-took-on-a-sonoma-winery-over-abuses-and-won\">casos de cultivadores que se niegan a volver a contratar a trabajadores de temporada para la próxima cosecha después de que hayan denunciado su situación\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Pedirle a su jefe que mejore las condiciones de trabajo no tiene que ser algo grande como organizar una huelga o una marcha. También puede ser el:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Pedir más agua y sombra para los días de mucho calor.\u003c/li>\n\u003cli>Pedir el equipo necesario para trabajar con seguridad en el campo.\u003c/li>\n\u003cli>Señalar que le falta parte de su salario.\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Si hay una ley que tenga que ver con su seguridad, sus derechos laborales o su salario, y su empleador no la está cumpliendo, debe poder hablar de ello con libertad y seguridad con su jefe.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"siguen\">\u003c/a>¿Estas protecciones aplican incluso si uno no tiene papeles?\u003c/h3>\n\u003cp>Sí. Las normas de seguridad de California benefician a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio. Su empleador no puede usar su situación migratoria como razón para excluir a usted o sus colegas de las protecciones de seguridad.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"‘Nuestra oficina no pregunta por su estatus migratorio, si usted cree que podría traerle problemas.’","name":"pullquote","attributes":{"named":{"align":"right","size":"medium","citation":"Jessica Arciniega, directora regional del ALRB","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Además, los trabajadores indocumentados pueden pedir ayuda a las dependencias estatales que hacen cumplir las leyes laborales; es decir, ser indocumentado no les impide solicitar (y obtener) esta ayuda del estado de California.\u003c/p>\n\u003cp>“Nuestra oficina no pregunta por su estatus migratorio, si usted cree que podría traerle problemas”, confirma Jessica Arciniega, directora regional del ALRB, que investiga posibles abusos laborales en el sector agrícola.\u003c/p>\n\u003ch3>¿Y si no tengo un contrato formal para trabajar, siguen aplicándose estas protecciones?\u003c/h3>\n\u003cp>Si trabaja para un particular o una empresa sin un contrato de trabajo formal, los expertos en derechos laborales afirman que estas protecciones siguen siendo aplicables en su caso, siempre y cuando pueda demostrar que, como trabajador, ha proporcionado mano de obra a cambio de una remuneración, o sea un pago.\u003c/p>\n\u003cp>En algunos casos, esa prueba puede incluir una comunicación escrita entre el trabajador y el empresario, como un correo electrónico o un mensaje de texto, que confirme que se ha producido un intercambio de servicios a cambio de dinero.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"organismos\">\u003c/a>¿Qué organismos hacen cumplir las normas laborales en California?\u003c/h3>\n\u003cp>Existen tres dependencias estatales que investigan las infracciones laborales y tienen autoridad para sancionar a los malos empleadores. Las tres agencias pueden investigar casos en la industria agrícola.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>La Junta de Relaciones Laborales Agrícolas\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>El ALRB fue creado en 1975 después de que el entonces gobernador Jerry Brown firmara la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de California en 1975. Esta legislación también define lo que es una violación de derechos laborales, lo que incluye represalias, despedir o recortar el salario de los empleados que piden mejores condiciones de trabajo.\u003c/p>\n\u003cp>“A quienes creen que sus derechos laborales no fueron respetados, yo recomendaría que llamen a nuestra oficina”, dijo Arciniega del ALRB. “Nuestro personal no sólo es bilingüe, sino que también entiende bien la cultura. Muchos de ellos, sus familias o generaciones pasadas han trabajado en la agricultura o actualmente son trabajadores agrícolas.”\u003c/p>\n\u003cp>Puede ponerse en contacto directamente con el ALRB llamando al 1-800-449-3699 o \u003ca href=\"https://www.alrb.ca.gov/contact-us/\">dirigirse a sus oficinas regionales situadas en Indio, Oxnard, Salinas, Santa Rosa, o Visalia\u003c/a>. Los trabajadores del Área de la Bahía deben ponerse en contacto con la oficina de Santa Rosa (el teléfono para esa oficina es: (707) 527-3256)\u003c/p>\n\u003cp>Un funcionario del ALRB puede hablarle más sobre cuáles son las normas de seguridad en el trabajo y qué derechos aplican en su situación. Además, pueden explicarle cómo usted puede presentar una denuncia contra su empleador, lo que podría desencadenar una investigación formal de su empleador por parte del ALRB.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Cal/OSHA\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Cal/OSHA crea y hace cumplir las normas estatales sobre seguridad en el lugar de trabajo, asegurándose de que los empleados no estén expuestos a sustancias químicas peligrosas ni se encuentren en situaciones de riesgo.\u003c/p>\n\u003cp>Si su jefe le obliga a usted o a sus compañeros a hacer algo que no sabe si es seguro o no, puede ponerse en contacto con la agencia llamando al (415) 557-0100 o \u003ca href=\"https://www.dir.ca.gov/dosh/complaint.htm\">visitando la página web de la agencia\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Oficina del Comisionado Laboral\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>La Oficina del Comisionado Laboral, también conocida como la División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE por sus siglas en inglés), es la parte del Departamento de Relaciones Industriales de California y se encarga de investigar el robo de salarios y las represalias de los empleadores contra los trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted cree que su jefe no le paga correctamente por las horas que trabaja o se niega a pagar las horas extra, \u003ca href=\"https://www.dir.ca.gov/dlse/howtoreportviolationtobofe.htm\">éste es el organismo al que debe dirigirse\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"creo\">\u003c/a>Creo que mi jefe ha tomado represalias contra mí por denunciar las condiciones de trabajo. ¿Qué debo hacer?\u003c/h3>\n\u003cp>\u003cstrong>Haga una pausa mientras lo documenta todo.\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Si acaba de perder su empleo o su salario y cree que se debe a represalias, primero dese tiempo para procesar la situación y ordenar sus ideas.\u003c/p>\n\u003cp>“Yo recomendio que escribas todo lo que te pasó, porque con todas esas emociones fuertes que uno tiene en ese momento, es fácil olvidar los detalles importantes”, dijo Ana Salgado, ex trabajadora agrícola e integrante de la junta directiva de North Bay Jobs With Justice (NBJWJ), un grupo de derechos laborales que ayudó a los campesinos que denunciaron a Mauritson Farms.\u003c/p>\n\u003cp>“Cree en ti mismo y en lo que tú sabes que pasó”, añadió.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11957508\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11957508\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally.jpg\" alt=\"Una mujer habla enfrente de una multitud. Muchos en la multitud sostienen letreros y pancartas con lemas de justicia labora.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Ana Salgado (centro), ex trabajadora agrícola y miembro de la junta directiva de NBJWJ, habla en una rueda de prensa del lunes, 24 de julio de 2023, en la plaza central de Healdsburg. \u003ccite>(Juliana Yamada/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>\u003cstrong>Recopile pruebas anteriores\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Mientras anota sus experiencias, busque también mensajes escritos entre usted y su empleador en los que describen las condiciones de trabajo y la respuesta de su supervisor. Puede tratarse de cartas, correos electrónicos o incluso capturas de pantalla de una conversación por mensaje de texto.\u003c/p>\n\u003cp>Otros detalles importantes que debe buscar: sus recibos o comprobantes de pago si es que hubo un recorte en su salario o las horas que trabajó. Además, tenga fotos de donde trabaja, lo que puede incluir los campos o cualquier otro sitio donde usted labora y ha visto condiciones laborales inseguras, y su vivienda, si esa es proporcionada por su empleador.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Busque ayuda de los profesionales\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Salgado, activista con NBJWJ, también recomienda buscar la ayuda de una organización de derechos laborales en su zona. Los integrantes del grupo pueden ayudarle a crear una cronología de lo ocurrido, a ponerse en contacto con su empresa si quiere intentar resolver la situación directamente, o incluso prepararle para hablar con funcionarios estatales si decide dar ese paso.\u003c/p>\n\u003cp>En función de sus recursos, como el número de empleados, algunos grupos pueden ofrecer más ayuda que otros. Por eso, si cree que necesitas más orientación y apoyo, considere la posibilidad de acudir a más de una organización.\u003c/p>\n\u003cp>Aquí hay algunas organizaciones en el Área de la Bahía que pueden conectar a los trabajadores agrícolas con ayuda:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>California Rural Legal Assistance: (800) 337-0690\u003c/li>\n\u003cli>Legal Aid at Work: (415) 864-8208\u003c/li>\n\u003cli>North Bay Organizing Project: (707) 843-7858\u003c/li>\n\u003cli>Asian Americans Advancing Justice/Asian Law Caucus: (415) 896-1701\u003c/li>\n\u003cli>Centro Legal de la Raza (Oakland): (510) 437-1554\u003c/li>\n\u003cli>Centro Legal de la Raza (San Francisco): (415) 575-3500\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>Quiero presentar una denuncia para que los funcionarios investiguen mi situación. ¿Qué hay que hacer?\u003c/h3>\n\u003cp>Si está dispuesto a denunciar lo ocurrido, el ALRB será el organismo al que deberá dirigirse. Necesitará \u003ca href=\"https://www.alrb.ca.gov/wp-content/uploads/sites/196/2018/05/alrb_form38_en.pdf\">un formulario de Denuncia contra el empleador\u003c/a>, el cual deberá imprimir, rellenar y enviar por correo electrónico o postal, a la oficina local del ALRB más cercana, y si necesita rellenar el formulario en otro idioma que no sea el inglés, también contacte al ALRB.\u003c/p>\n\u003cp>Para los residentes del Área de la Bahía, la oficina indicada se encuentra en Santa Rosa:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Teléfono: (707) 527-3256\u003c/li>\n\u003cli>Correo electrónico: Póngase en contacto con la directora regional Jessica Arciniega escribiendo a Jessica.Arciniega@alrb.ca.gov\u003c/li>\n\u003cli>Correo postal: 606 Healdsburg Avenue, Santa Rosa, CA 95401\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Tenga en cuenta que el ALRB requiere que al menos dos trabajadores se reúnan para presentar una denuncia. Si le pone nervioso este paso, un grupo de derechos laborales puede presentar una denuncia en su nombre, que es lo que ocurrió en el caso de Mauritson Farms.\u003c/p>\n\u003ch3>Por qué debe presentar una denuncia lo antes posible (aunque esté nervioso)\u003c/h3>\n\u003cp>Quienes abogan por los derechos de los campesinos recomiendan que uno denuncie lo que pasó lo más antes posible. De este modo, los funcionarios del estado tienen más tiempo para hablar con los trabajadores e investigar lo ocurrido en los campos.\u003c/p>\n\u003cp>El tiempo es aún más importante cuando los trabajadores agrícolas están en el país con un permiso de trabajo temporal, como la visa H-2A.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"label":"Más en español ","tag":"kqed-en-espanol"},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Es comprensible que se sienta muy nervioso a la hora de presentar una denuncia, sobre todo si teme que su empleador o la persona que le consiguió el trabajo le amenace con más represalias. Pero tenga en cuenta que hay un límite de tiempo para denunciar un incidente ante el estado. Sólo tiene seis meses desde el momento en que sufrió represalias (cuando le recortaron horas, o le despidieron o supo que no le volverían a contratar) para presentar una denuncia ante el ALRB.\u003c/p>\n\u003cp>Una vez que ya hayan pasado los seis meses, los funcionarios no pueden iniciar una investigación.\u003c/p>\n\u003cp>¿Y si su jefe, o la persona que le conectó con el empleo, como un reclutador, sigue amenazándole con más represalias si habla con el estado?\u003c/p>\n\u003cp>En este caso, podría ser una buena idea buscar ayuda de un grupo de derechos laborales para protegerse.\u003c/p>\n\u003ch4>Ya que yo haya presentado una denuncia ante el ALRB, ¿qué ocurre?\u003c/h4>\n\u003cp>\u003cstrong>La agencia evalúa su caso\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Los funcionarios decidirán primero si su situación cumple los requisitos para iniciar una investigación.\u003c/p>\n\u003cp>Algunos ejemplos de cuándo el ALRB no podría tomar su caso son: si fue despedido, hace dos años, y cree que su jefe lo hizo para tomar represalias contra usted, ya que esa situación excede el límite de tiempo de seis meses del ALRB, y la agencia no puede iniciar una investigación. O si el incidente tuvo lugar en un rancho ubicado en otro estado, eso también queda fuera de la jurisdicción del ALRB.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11956406\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 2000px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11956406\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED.jpg\" alt='Una persona con cabello largo y ropa forma; habla frente a otras personas con carteles que dicen \"Los campesinos merecen pago por desastre\". El grupo se encuentra en un parque.' width=\"2000\" height=\"1333\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED.jpg 2000w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED-1536x1024.jpg 1536w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS67225_20230724-NBJWJPresser-05-JY-KQED-1920x1280.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 2000px) 100vw, 2000px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Julia Montgomery, abogada principal del ALRB, habla en una rueda de prensa organizada por el grupo de derechos laborales NBJWJ, el lunes, 24 de julio de 2023. Montgomery, junto con otros funcionarios del ALRB, compartieron detalles sobre el acuerdo legal entre su dependencia y el empleador Mauritson Farms, para resolver una denuncia presentada por un grupo de campesinos que previamente trabajaban en los viñedos de Mauritson. \u003ccite>(Juliana Yamada/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>\u003cstrong>Se inicia una investigación y su empleador es notificado\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Si el organismo puede aceptar el caso, los funcionarios del ALRB se lo confirmarán. A partir de ese momento, notificarán a su empleador de la acusación y que se iniciará una investigación, explica Julia Montgomery, abogada principal del ALRB.\u003c/p>\n\u003cp>“Un equipo de abogados e investigadores se encargará de la investigación, que puede incluir a los trabajadores implicados en la investigación, otros empleados, supervisores y cualquier otra persona que pueda tener información relevante”, dijo Montgomery. Los investigadores también pueden solicitar documentos y otros registros escritos tanto a los empresarios como a los trabajadores, explicó.\u003c/p>\n\u003cp>Este paso puede tardar meses, o incluso años. Si ya no se encuentra en EE.UU. debido a su situación migratoria, el ALRB seguirá intentando ponerse en contacto con usted. En casos anteriores, los funcionarios de la agencia han localizado a trabajadores agrícolas incluso cuando han viajado de regreso a comunidades rurales remotas en sus países de origen.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cstrong>Se toma una decisión sobre la acusación\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>Tras la investigación, los funcionarios determinarán si hay pruebas suficientes para confirmar si hubo represalias u otra práctica laboral injusta. Si no hay pruebas suficientes, se desestima la denuncia, o sea que se termina el proceso de investigación.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, si las pruebas son suficientes, el director regional del ALRB presentará una denuncia formal contra el empresario.\u003c/p>\n\u003cp>Pero espere, eso no significa que haya ganado su caso todavía — falta aún más.\u003c/p>\n\u003ch3>El ALRB presenta una demanda legal contra un empresario\u003c/h3>\n\u003cp>Se fijará una fecha para una audiencia con un juez, el cual decidirá si el empresario violó la ley.\u003c/p>\n\u003cp>Ambas partes tendrán la oportunidad de defender su caso: su empleador y sus representantes legales, y el ALRB, que argumentará que usted sufrió represalias.\u003c/p>\n\u003cp>Si el juez falla a favor del ALRB y de los empleados implicados, los trabajadores pueden recibir un monto para compensar los salarios perdidos y, potencialmente, incluso volver a ser contratados si perdieron su empleo. Los funcionarios del ALRB se desplazarán al rancho e informarán a los demás empleados del caso. Además, los empresarios podrían enfrentarse a fuertes multas.\u003c/p>\n\u003cp>En cualquier momento del proceso, el ALRB puede llegar a un acuerdo con el empresario. Un acuerdo puede incluir indemnizaciones para los trabajadores afectados o incluso ofertas de empleo.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003ca id=\"preocupa\">\u003c/a>Me preocupa mi situación de inmigración si denuncio lo ocurrido en el trabajo. ¿Cuáles son mis opciones?\u003c/h3>\n\u003cp>El 19 de julio, el gobernador Gavin Newsom anunció un \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11956315/some-migrant-farmworkers-to-get-free-legal-help-with-immigration\">programa piloto de 4.5 millones de dólares para proporcionar servicios legales de inmigración gratuitos a los trabajadores agrícolas que están involucrados en investigaciones laborales estatales (enlace sólo en inglés)\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Esto incluiría servicios de revisión de casos, asesoría legal y representación por un abogado a los trabajadores en California que tengan un caso pendiente ya sea con la ALRB, la Oficina del Comisionado Laboral o Cal/OSHA.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"postid":"news_11941448","hero":"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/02/FARMWORKETS-SHOVELING-DIRT-YELLOW-RAINGEAR.jpg","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>El objetivo de este programa, según los funcionarios, es abordar uno de los temores que impiden a los empleados hablar, el miedo a perder su visado o a no volver a ser contratados, poniéndolos en contacto con expertos en inmigración que podrían ayudarles a encontrar formas de permanecer en este país. Y a principios de este año, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11941448/que-es-el-programa-de-accion-diferida-de-la-administracion-biden-para-trabajadores-indocumentados\">el gobierno del presidente Biden presentó una nueva y simplificada iniciativa de “acción diferida”\u003c/a> que permite a los trabajadores solicitar un permiso de trabajo y dos años de protección frente a la deportación si cooperan con una investigación sobre derechos laborales.\u003c/p>\n\u003cp>Para obtener más información sobre el programa piloto y si su caso podría calificar para servicios legales gratuitos del estado, \u003ca href=\"https://www.alrb.ca.gov/contact-us/\">contacte la oficina de ALRB más cercana a usted\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"floatright"},"numeric":["floatright"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003c/div>\u003c/p>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}}],"link":"/news/11960536/trabaja-en-los-campos-de-california-que-hacer-si-sufre-represalias","authors":["11708"],"categories":["news_1169","news_28523"],"tags":["news_31272","news_32707","news_6145","news_31321","news_28586","news_29423","news_30152","news_17708","news_20202","news_28535","news_28790","news_28640","news_27775","news_28444","news_19904","news_33039","news_29865","news_31268","news_31269","news_244"],"featImg":"news_11960537","label":"source_news_11960536"},"news_11957505":{"type":"posts","id":"news_11957505","meta":{"index":"posts_1591205157","site":"news","id":"11957505","score":null,"sort":[1694516454000]},"guestAuthors":[],"slug":"campesinos-denunciaron-a-un-vinedo-por-abusos-laborales-y-ganaron","title":"Cómo un grupo de campesinos denunció a un viñedo por abusos laborales y ganó","publishDate":1694516454,"format":"standard","headTitle":"Cómo un grupo de campesinos denunció a un viñedo por abusos laborales y ganó | KQED","labelTerm":{},"content":"\u003cp>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11956413/how-california-farmworkers-took-on-a-sonoma-winery-over-abuses-and-won\">\u003cem>Read in English\u003c/em>\u003c/a>\u003c/p>\n\u003cp>Mauritson Farms Inc. en el condado de Sonoma pagará 328 mil 077 dólares a \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">21 de sus ex empleados\u003c/a> como parte de un \u003ca href=\"https://s3.documentcloud.org/documents/23885712/settlement-agreement-june-2023.pdf\">acuerdo legal\u003c/a> con la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas de California (ALRB, por sus siglas en inglés), el mayor acuerdo monetario que se ha visto en la oficina de Santa Rosa de esta dependencia. Funcionarios de la ALRB, junto con decenas de activistas laborales y trabajadores agrícolas, anunciaron el acuerdo en una conferencia de prensa el lunes 24 de julio de 2023 en Healdsburg.\u003c/p>\n\u003cp>Mauritson Farms Inc, que gestiona los viñedos, es una empresa independiente y distinta de Mauritson Wines. Ambas empresas son propiedad de la familia Mauritson.\u003c/p>\n\u003cp>Tras una investigación impulsada por las quejas de los trabajadores agrícolas, los funcionarios del ALRB determinaron que Mauritson Farms tomó represalias contra el equipo entero de antiguos empleados porque algunos de ellos se organizaron a finales de la temporada de cultivo de 2021 para denunciar las condiciones de trabajo inseguras en los viñedos de Mauritson.\u003c/p>\n\u003cp>“Debemos reconocer que se trata de una victoria iniciada por los trabajadores para defender no sólo sus derechos, sino también su dignidad”, dijo el activista Davin Cárdenas en una conferencia que se llevó a cabo el pasado 24 de julio. Cárdenas es el director de la organización North Bay Jobs With Justice (NBJWJ, por sus siglas en inglés), un grupo de derechos laborales que apoyó a los trabajadores en su denuncia.\u003c/p>\n\u003cp>“Se trata de un caso que establece un precedente para otros trabajadores de la región”, afirmó Cárdenas.[pullquote align=\"right\" size=\"medium\" citation=\"Miguel Ángel Bravo Silva, uno de los seis trabajadores que denunciaron el trato recibido en Mauritson\"]‘Después de tantos abusos, creo que es justo que se respeten nuestros derechos y se nos respete por lo que somos.’[/pullquote]Los trabajadores implicados eran inmigrantes mexicanos, originarios del estado de Oaxaca, y se encontraban en los Estados Unidos con la visa H-2A, que permite a los trabajadores agrícolas permanecer en el país por períodos limitados.\u003c/p>\n\u003cp>KQED r\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">eportó por vez primera el año pasado\u003c/a> que ninguno de los trabajadores oaxaqueños que denunciaron los hechos en 2021 fueron recontratados para la temporada de cultivo de 2022, pese a las promesas que hizo la dirección de la empresa. En su denuncia presentada contra Mauritson el pasado mes de marzo, el ALRB \u003ca href=\"https://s3.documentcloud.org/documents/23885711/alrb-complaint-march-2023.pdf\">determinó que el hecho de que Mauritson no volviera a contratar a estos trabajadores representa una violación de sus derechos laborales\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>“Cuando recibí la noticia, agradecí a Dios que se ganó porque no fue nada fácil. Teníamos mucho miedo de hablar. Fue un proceso complicado, pero hay que quitarse ese miedo”, dijo Martín Sandoval Rivera, uno de los trabajadores que denunció las condiciones en Mauritson Farms. Actualmente se encuentra en Oaxaca, con varios trabajos para mantener a su familia.\u003cbr>\n[ad fullwidth]\u003cbr>\nSandoval Rivera y sus compañeros dijeron que sufrieron acoso verbal por parte de su supervisor, que se les negó sombra mientras trabajaban en los campos cuando las temperaturas superaban los 90 grados Fahrenheit (equivalente a 32 centígrados) y que no recibieron sus períodos de descanso y almuerzo en algunas ocasiones. Todo esto viola las regulaciones laborales de California.\u003c/p>\n\u003cp>Seis de los trabajadores, incluido Sandoval Rivera, buscaron el apoyo del grupo de derechos laborales NBJWJ para mediar en la situación. NBJWJ organizó una reunión con los trabajadores y los directivos de la empresa en octubre de 2021.\u003c/p>\n\u003cp>En esa reunión, el director del viñedo, Cameron Mauritson, prometió que las condiciones en los campos mejorarían y \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">aseguró a los trabajadores que volvería a contratarlos en 2022\u003c/a>, aliviando así la mayor preocupación de los trabajadores: que se les fuera a negar empleo en el futuro por haber pedido mejoras laborales. Después de esa plática, Mauritson Farms, que según los trabajadores previamente gestionaba el proceso de contratación a través de las redes sociales, contrató a CIERTO Global, una empresa multinacional que busca mano de obra en el extranjero para el sector agrícola de Estados Unidos.[aside postID=\"news_11919450\" hero=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2022/07/FarmworkersIlloVignet-1020x659-1.jpg\"]Mauritson Farms pide a CIERTO Global que busque a trabajadores para la temporada de 2022, y por ende le cierra la puerta a los campesinos oaxaqueños. Según la denuncia del ALRB, para las empresas de cultivo de uva, CIERTO Global sólo recluta a trabajadores que viven en el estado mexicano de Baja California, no en Oaxaca.\u003c/p>\n\u003cp>Además, las capturas de pantalla de un grupo de Facebook que los trabajadores oaxaqueños compartieron con KQED mostraron que los directivos de Mauritson compartieron información incorrecta sobre cómo debían ponerse en contacto los trabajadores con CIERTO para ser considerados para la temporada de 2022. Representantes de CIERTO confirmaron a KQED que esas instrucciones eran falsas.\u003c/p>\n\u003cp>“Estas instrucciones no reflejan nuestras prácticas con ninguno de los trabajadores a los que atendemos”, respondió por correo electrónico un representante de CIERTO. “Las instrucciones de Mauritson no fueron autorizadas ni difundidas por CIERTO”.\u003c/p>\n\u003cp>Cuando los trabajadores se dieron cuenta de lo que estaba ocurriendo, alertaron al grupo NBJWJ. En febrero de 2022, los activistas \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">presentaron una demanda ante el ALRB en nombre de los seis trabajadores que asistieron a la reunión con Mauritson\u003c/a>. Inicialmente, seis de ellos hablaron, pero en su investigación, el ALRB descubrió que Mauritson había tomado represalias contra todo la cuadrilla de 21 personas al que pertenecían los seis trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>El acuerdo de 328 mil 077 dólares que beneficiará a los 21 trabajadores representa lo que los trabajadores perdieron en ingresos por haber sido excluidos de la temporada de 2022, según los cálculos del ALRB. Una audiencia con un juez ya había sido programada para finales de este verano, pero el acuerdo entre la empresa y el ALRB concluye este proceso.\u003c/p>\n\u003cp>En una declaración enviada por correo electrónico a KQED, Mauritson Farms declaró que “cree firmemente que [no estaba] en ninguna violación de la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas (ALRA). Este acuerdo es estrictamente una decisión empresarial que nos permite resolver este asunto sin necesidad de más litigios”.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11957507\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-11957507 size-full\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS.jpg\" alt='Varias personas de distintas edades sostienen letreros con consignas. Algunos letreros dicen, \"La unión hace la fuerza\".' width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Los trabajadores agrícolas Antonio Flores (izquierda) y su hijo Mateo, Rosalba Gutiérrez (centro) y Valentina Sosa (derecha) se sientan en la conferencia de prensa organizada por el grupo de derechos laborales NBJWJ, donde se dio a conocer el acuerdo con Mauritson Farms en la plaza central de Healdsburg el lunes 24 de julio de 2023. \u003ccite>(Juliana Yamada/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>“Después de tantos abusos, creo que es justo que se respeten nuestros derechos y se nos respete por lo que somos”, dijo Miguel Ángel Bravo Silva, uno de los seis trabajadores que se reunieron con Mauritson. Durante el último año y medio, ha buscado cualquier trabajo en su comunidad rural de Oaxaca para mantener a su esposa y sus dos hijos y, al mismo tiempo, se ha mantenido en contacto con funcionarios del ALRB que investigaban la situación.\u003c/p>\n\u003cp>Durante meses, el ALRB trabajó para localizar a los 21 trabajadores que no fueron recontratados. Una vez finalizada la temporada de 2021, muchos regresaron a pueblos remotos de Oaxaca, donde el acceso al internet y la cobertura de telefonía móvil son extremadamente limitados y, para algunos, inexistentes. Localizar a la gente fue uno de los retos, dijo la directora regional de ALRB, Jessica Arciniega. El otro era establecer confianza.\u003c/p>\n\u003cp>“En muchos casos, resulta difícil mantener la comunicación con los trabajadores”, explica. “Pueden no estar familiarizados con nuestro proceso, con nosotros como agencia gubernamental y con lo que realmente hacemos. Así que puede que no siempre se sientan 100% preparados o cómodos de compartir toda esta información”.[pullquote align=\"right\" size=\"medium\" citation=\"Ana Salgado, antigua trabajadora agrícola y miembro de la junta de NBJWJ\"]‘Muchos [trabajadores H-2A] tienen miedo de perder la oportunidad que tienen \u003cspan style=\"font-weight: 400\">… \u003c/span> Pueden estar sufriendo muchos abusos, pero no quieren decir nada porque temen perder lo que consideran un privilegio.’[/pullquote]Los trabajadores no sólo temen sufrir más represalias del mismo empleador, sino que, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">como informó KQED el año pasado, muchos empleadores utilizan una red de reclutadores para impedir que los trabajadores que denuncian encuentren otro empleo en el futuro\u003c/a>. En ese mismo reportaje, KQED compartió la historia de Kevin y Samuel, dos ex empleados de Mauritson que estaban entre los seis que hicieron la primera denuncia.\u003c/p>\n\u003cp>Kevin y Samuel eran en realidad los alias de Sandoval Rivera y Bravo Silva, respectivamente.\u003c/p>\n\u003cp>En aquel momento, ambos hombres tenían mucho miedo de las repercusiones que podría tener el compartir públicamente sus identidades durante la investigación del ALRB. A medida la investigación se hacía más larga, Sandoval Rivera sentía cada vez menos confianza en que hubiera una respuesta por parte de las autoridades, especialmente a medida que empeoraba la situación económica de su familia. “La necesidad te hace pensar muchas cosas”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, él y Bravo Silva se alegran de haber esperado los resultados de la investigación y el acuerdo. Esto no sólo les beneficiará a ellos, dice Bravo Silva, “sino también a los trabajadores inmigrantes que ahora trabajan en esa empresa, para que se les respete más y no se sientan solos. Hay leyes que protegen a los trabajadores agrícolas”.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003cstrong>Celebrando una difícil victoria\u003c/strong>\u003c/h3>\n\u003cp>Con pancartas y carteles, muchos de ellos con la frase de Emiliano Zapata, como “La tierra es de quien la trabaja”, decenas de trabajadores agrícolas y activistas con NBJWJ llenaron parte de la plaza principal de Healdsburg para la conferencia de prensa que se realizó el pasado 24 de julio.\u003c/p>\n\u003cp>“Ustedes representan a los trabajadores agrícolas que no pueden estar hoy aquí, pero cuya valentía nos ha dejado este legado, que luchando y encontrando aliados, los trabajadores podemos lograr muchas cosas”, dijo Ana Salgado, quien anteriormente era una trabajadora agrícola y ahora es una activista comunitaria y forma parte de la junta directiva de NBJWJ.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11957508\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-11957508 size-full\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally.jpg\" alt=\"Una mujer habla enfrente de una multitud. Muchos en la multitud sostienen letreros y pancartas con lemas de justicia labora.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Ana Salgado (centro), ex trabajadora agrícola y miembro de la junta directiva de NBJWJ, habla en la rueda de prensa del lunes, 24 de julio de 2023, en la plaza central de Healdsburg. \u003ccite>(Juliana Yamada/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>A pocas calles de esa plaza se encuentra el centro comunitario donde Salgado conoció a varios de los hombres que entonces trabajaban para Mauritson. Recuerda las primeras conversaciones que mantuvo con los trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>“Miré a uno de ellos y vi la preocupación en su cara”, dijo, “tomé su mano y le dije ‘ya puedes abrirte, estás en un espacio seguro'”.\u003c/p>\n\u003cp>“Tantos trabajadores que tienen la visa H-2A temen perder la oportunidad que tienen porque los empleadores les dicen que es un privilegio ser traídos de México con una visa”, explicó. “Pueden estar sufriendo muchos abusos, pero no quieren decir nada porque tienen miedo de perder lo que consideran un privilegio”.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003cstrong>‘Leyes que no se cumplen’\u003c/strong>\u003c/h3>\n\u003cp>El programa de visados H-2A es el sucesor del Programa Bracero, \u003ca href=\"https://www.npr.org/sections/thesalt/2018/07/31/634442195/when-the-u-s-government-tried-to-replace-migrant-farmworkers-with-high-schoolers\">que trajo trabajadores mexicanos a los campos agrícolas de Estados Unidos durante la década de 1940\u003c/a>. El actual sistema H-2A ahora trae a trabajadores de todo el mundo para trabajar en Estados Unidos y, como parte del programa, los empleadores deben proporcionar alojamiento, transporte y comidas, lo que da a las empresas un increíble poder sobre la vida personal de sus trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>Y al igual que el Programa Bracero, \u003ca href=\"https://prismreports.org/2023/04/14/h2a-visa-wage-theft-exploitation/\">el sistema H-2A está plagado de robo de salarios, abuso físico y mental a los empleados, y represalias por parte de los empleadores hacia los trabajadores que denuncian\u003c/a> las condiciones laborales, esto según una investigación de 18 meses publicada en abril por las agencias de noticias Prism, Futuro Investigates y Latino USA.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11957509\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-11957509 size-full\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally.jpg\" alt=\"Un hombre da un discurso ante una multitud. Muchos de los asistentes sostienen pancartas con consignas de protesta. El grupo se encuentra en un parque.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Davin Cárdenas, director del grupo de derechos laborales NBJWJ, habla en la rueda de prensa del 24 de agosto en la plaza central de Healdsburg. \u003ccite>(Juliana Yamada/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>Tanto el gobierno federal como el de California han reforzado sus leyes laborales desde la década de 1940, así que ¿por qué persiste el abuso de los trabajadores H-2A?\u003c/p>\n\u003cp>Una de las razones es que las dependencias regulatorias necesitan más personal y recursos para hacer cumplir las normas laborales, dice Josephine Weinberg, abogada de California Rural Legal Assistance (CRLA, por sus siglas en inglés), un bufete de abogados sin fines de lucro que representa a campesinos que han sufrido represalias y abusos en el lugar de trabajo.\u003c/p>\n\u003cp>“Contamos con las dependencias. Contamos con normas. Pero faltan los mecanismos para hacer cumplir las leyes y monitorear los campos. Así que lo que nos toca no es más que leyes simbólicas'”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>Aproximadamente 1 de cada 3 puestos sigue vacante en la Oficina del Comisionado Laboral de California, uno de los organismos encargados de investigar el robo de sueldos y las represalias en todas las industrias en el estado. La escasez de empleados en esta dependencia deja al personal actual sobrecargado de casos, lo que significa que quienes presentan una denuncia a menudo tienen que esperar años para obtener un resultado. Decenas de empleados de esta agencia mandaron una carta a legisladores estatales a principios de julio, argumentando que ellos están “fracasando en nuestra misión si no podemos contratar y retener al personal necesario”.\u003c/p>\n\u003cp>En el ALRB, la directora regional Jessica Arciniega señala que su agencia tiene cinco oficinas repartidas por varias regiones agrícolas del estado, “pero California es un estado inmenso y hay muchos trabajadores agrícolas en todo el estado”.\u003c/p>\n\u003cp>“No tenemos oficinas en todas las regiones agrícolas”, dice, “así que hacemos lo que podemos en este enorme estado para cubrir dondequiera que estén los trabajadores”. Añade que el departamento colabora estrechamente con organizaciones comunitarias y sindicales, como NBJWJ, para conectar con más obreros.\u003c/p>\n\u003cp>Pero activistas laborales insisten en que hay que hacer más para aplicar mejor las normas laborales y mejorar el programa H-2A en su conjunto. Weinberg, de CRLA, añade que los reguladores deben vigilar más de cerca los campos agrícolas, con visitas aleatorias durante la temporada de cultivo. Y por otro lado, los empleadores deben facilitar que las agencias y los grupos laborales hablen con los campesinos sin restricciones.\u003c/p>\n\u003cp>La forma en que se diseñó el programa H-2A, en el que las empresas tienen un control directo sobre el alojamiento, el transporte, la situación migratoria e incluso la alimentación de sus empleados, dificulta enormemente que los trabajadores puedan hablar libremente.\u003c/p>\n\u003cp>“No tienen acceso a un lugar donde sientan que pueden hablar confidencialmente o de forma anónima sobre lo que está pasando”, dijo Weinberg.[aside label='Más en español' tag='kqed-en-espanol']El 19 de julio, el gobernador Gavin Newsom \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11956315/some-migrant-farmworkers-to-get-free-legal-help-with-immigration\">anunció un programa piloto de 4.5 millones de dólares para proporcionar servicios legales gratuitos de inmigración a los trabajadores agrícolas que están involucrados en investigaciones laborales estatales\u003c/a>. Esto incluiría servicios de revisión de casos, asesoramiento jurídico y representación por un abogado a los trabajadores en California que tienen un caso pendiente ya sea con el ALRB, la Oficina del Comisionado Laboral o Cal/OSHA.\u003c/p>\n\u003cp>El objetivo de este programa, según los funcionarios, es abordar uno de los temores que impiden a los empleados hablar, que es el miedo a perder su visado o a no volver a ser contratado, poniéndolos en contacto con expertos en inmigración que podrían ayudarles a encontrar formas de permanecer en este país. Y a principios de este año, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11941448/que-es-el-programa-de-accion-diferida-de-la-administracion-biden-para-trabajadores-indocumentados\">el gobierno del presidente Biden presentó una nueva y simplificada iniciativa de “acción diferida”\u003c/a> que permite a los trabajadores solicitar un permiso de trabajo y dos años de protección frente a la deportación si cooperan con una investigación sobre derechos laborales.\u003c/p>\n\u003cp>Pero, por encima de todo, afirma Salgado de NBJWJ, lo que realmente ayuda a la gente a sentirse con la seguridad de hablar es saber que hay casos en los que el sistema funciona a favor de los trabajadores. “Sin duda, el resultado del caso Mauritson, reafirma la fe entre nosotros, pero también la credibilidad del trabajo que hacemos cuando salimos a hablar con los trabajadores”.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cem>Nota del editor: La versión original de este reportaje describió de manera errónea a Mauritson Farms como una bodega vinícola, en vez de una empresa de viñedos. Este reportaje ha sido actualizado para aclarar la relación entre Mauritson Farms, Inc. y Mauritson Wines.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo incluye información de las periodistas Farida Jhabvala Romero y Tyche Hendricks, de KQED. Además fue traducido por \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003cp>[ad floatright]\u003c/p>\n","blocks":[],"excerpt":"El viñedo Mauritson Farms Inc. ubicado en California, pagará $328,077 a 21 de sus ex empleados, quienes trabajaron por varios años por este empleador con una visa H-2A y reportaron faltas a sus derechos laborales.","status":"publish","parent":0,"modified":1694517592,"stats":{"hasAudio":false,"hasVideo":false,"hasChartOrMap":false,"iframeSrcs":[],"hasGoogleForm":false,"hasGallery":false,"hasHearkenModule":false,"hasPolis":false,"paragraphCount":43,"wordCount":3143},"headData":{"title":"Cómo un grupo de campesinos denunció a un viñedo por abusos laborales y ganó | KQED","description":"El viñedo Mauritson Farms Inc. ubicado en California, pagará $328,077 a 21 de sus ex empleados, quienes trabajaron por varios años por este empleador con una visa H-2A y reportaron faltas a sus derechos laborales.","ogTitle":"","ogDescription":"","ogImgId":"","twTitle":"","twDescription":"","twImgId":"","schema":{"@context":"http://schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Cómo un grupo de campesinos denunció a un viñedo por abusos laborales y ganó","datePublished":"2023-09-12T11:00:54.000Z","dateModified":"2023-09-12T11:19:52.000Z","image":"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/2020/02/KQED-OG-Image@1x.png","isAccessibleForFree":"Y","publisher":{"@type":"NewsMediaOrganization","@id":"https://www.kqed.org/#organization","name":"KQED","url":"https://www.kqed.org","logo":"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/2020/02/KQED-OG-Image@1x.png"}}},"source":"KQED en Español","sourceUrl":"https://www.kqed.org/kqedenespanol","audioUrl":"https://traffic.omny.fm/d/clips/0af137ef-751e-4b19-a055-aaef00d2d578/ffca7e9f-6831-41c5-bcaf-aaef00f5a073/4479236b-6b94-45b8-aea6-b05301139438/audio.mp3","excludeFromSiteSearch":"Include","articleAge":"0","path":"/news/11957505/campesinos-denunciaron-a-un-vinedo-por-abusos-laborales-y-ganaron","audioTrackLength":null,"parsedContent":[{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003cp>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11956413/how-california-farmworkers-took-on-a-sonoma-winery-over-abuses-and-won\">\u003cem>Read in English\u003c/em>\u003c/a>\u003c/p>\n\u003cp>Mauritson Farms Inc. en el condado de Sonoma pagará 328 mil 077 dólares a \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">21 de sus ex empleados\u003c/a> como parte de un \u003ca href=\"https://s3.documentcloud.org/documents/23885712/settlement-agreement-june-2023.pdf\">acuerdo legal\u003c/a> con la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas de California (ALRB, por sus siglas en inglés), el mayor acuerdo monetario que se ha visto en la oficina de Santa Rosa de esta dependencia. Funcionarios de la ALRB, junto con decenas de activistas laborales y trabajadores agrícolas, anunciaron el acuerdo en una conferencia de prensa el lunes 24 de julio de 2023 en Healdsburg.\u003c/p>\n\u003cp>Mauritson Farms Inc, que gestiona los viñedos, es una empresa independiente y distinta de Mauritson Wines. Ambas empresas son propiedad de la familia Mauritson.\u003c/p>\n\u003cp>Tras una investigación impulsada por las quejas de los trabajadores agrícolas, los funcionarios del ALRB determinaron que Mauritson Farms tomó represalias contra el equipo entero de antiguos empleados porque algunos de ellos se organizaron a finales de la temporada de cultivo de 2021 para denunciar las condiciones de trabajo inseguras en los viñedos de Mauritson.\u003c/p>\n\u003cp>“Debemos reconocer que se trata de una victoria iniciada por los trabajadores para defender no sólo sus derechos, sino también su dignidad”, dijo el activista Davin Cárdenas en una conferencia que se llevó a cabo el pasado 24 de julio. Cárdenas es el director de la organización North Bay Jobs With Justice (NBJWJ, por sus siglas en inglés), un grupo de derechos laborales que apoyó a los trabajadores en su denuncia.\u003c/p>\n\u003cp>“Se trata de un caso que establece un precedente para otros trabajadores de la región”, afirmó Cárdenas.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"‘Después de tantos abusos, creo que es justo que se respeten nuestros derechos y se nos respete por lo que somos.’","name":"pullquote","attributes":{"named":{"align":"right","size":"medium","citation":"Miguel Ángel Bravo Silva, uno de los seis trabajadores que denunciaron el trato recibido en Mauritson","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Los trabajadores implicados eran inmigrantes mexicanos, originarios del estado de Oaxaca, y se encontraban en los Estados Unidos con la visa H-2A, que permite a los trabajadores agrícolas permanecer en el país por períodos limitados.\u003c/p>\n\u003cp>KQED r\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">eportó por vez primera el año pasado\u003c/a> que ninguno de los trabajadores oaxaqueños que denunciaron los hechos en 2021 fueron recontratados para la temporada de cultivo de 2022, pese a las promesas que hizo la dirección de la empresa. En su denuncia presentada contra Mauritson el pasado mes de marzo, el ALRB \u003ca href=\"https://s3.documentcloud.org/documents/23885711/alrb-complaint-march-2023.pdf\">determinó que el hecho de que Mauritson no volviera a contratar a estos trabajadores representa una violación de sus derechos laborales\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>“Cuando recibí la noticia, agradecí a Dios que se ganó porque no fue nada fácil. Teníamos mucho miedo de hablar. Fue un proceso complicado, pero hay que quitarse ese miedo”, dijo Martín Sandoval Rivera, uno de los trabajadores que denunció las condiciones en Mauritson Farms. Actualmente se encuentra en Oaxaca, con varios trabajos para mantener a su familia.\u003cbr>\n\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003cbr>\nSandoval Rivera y sus compañeros dijeron que sufrieron acoso verbal por parte de su supervisor, que se les negó sombra mientras trabajaban en los campos cuando las temperaturas superaban los 90 grados Fahrenheit (equivalente a 32 centígrados) y que no recibieron sus períodos de descanso y almuerzo en algunas ocasiones. Todo esto viola las regulaciones laborales de California.\u003c/p>\n\u003cp>Seis de los trabajadores, incluido Sandoval Rivera, buscaron el apoyo del grupo de derechos laborales NBJWJ para mediar en la situación. NBJWJ organizó una reunión con los trabajadores y los directivos de la empresa en octubre de 2021.\u003c/p>\n\u003cp>En esa reunión, el director del viñedo, Cameron Mauritson, prometió que las condiciones en los campos mejorarían y \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">aseguró a los trabajadores que volvería a contratarlos en 2022\u003c/a>, aliviando así la mayor preocupación de los trabajadores: que se les fuera a negar empleo en el futuro por haber pedido mejoras laborales. Después de esa plática, Mauritson Farms, que según los trabajadores previamente gestionaba el proceso de contratación a través de las redes sociales, contrató a CIERTO Global, una empresa multinacional que busca mano de obra en el extranjero para el sector agrícola de Estados Unidos.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"postid":"news_11919450","hero":"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2022/07/FarmworkersIlloVignet-1020x659-1.jpg","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Mauritson Farms pide a CIERTO Global que busque a trabajadores para la temporada de 2022, y por ende le cierra la puerta a los campesinos oaxaqueños. Según la denuncia del ALRB, para las empresas de cultivo de uva, CIERTO Global sólo recluta a trabajadores que viven en el estado mexicano de Baja California, no en Oaxaca.\u003c/p>\n\u003cp>Además, las capturas de pantalla de un grupo de Facebook que los trabajadores oaxaqueños compartieron con KQED mostraron que los directivos de Mauritson compartieron información incorrecta sobre cómo debían ponerse en contacto los trabajadores con CIERTO para ser considerados para la temporada de 2022. Representantes de CIERTO confirmaron a KQED que esas instrucciones eran falsas.\u003c/p>\n\u003cp>“Estas instrucciones no reflejan nuestras prácticas con ninguno de los trabajadores a los que atendemos”, respondió por correo electrónico un representante de CIERTO. “Las instrucciones de Mauritson no fueron autorizadas ni difundidas por CIERTO”.\u003c/p>\n\u003cp>Cuando los trabajadores se dieron cuenta de lo que estaba ocurriendo, alertaron al grupo NBJWJ. En febrero de 2022, los activistas \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">presentaron una demanda ante el ALRB en nombre de los seis trabajadores que asistieron a la reunión con Mauritson\u003c/a>. Inicialmente, seis de ellos hablaron, pero en su investigación, el ALRB descubrió que Mauritson había tomado represalias contra todo la cuadrilla de 21 personas al que pertenecían los seis trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>El acuerdo de 328 mil 077 dólares que beneficiará a los 21 trabajadores representa lo que los trabajadores perdieron en ingresos por haber sido excluidos de la temporada de 2022, según los cálculos del ALRB. Una audiencia con un juez ya había sido programada para finales de este verano, pero el acuerdo entre la empresa y el ALRB concluye este proceso.\u003c/p>\n\u003cp>En una declaración enviada por correo electrónico a KQED, Mauritson Farms declaró que “cree firmemente que [no estaba] en ninguna violación de la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas (ALRA). Este acuerdo es estrictamente una decisión empresarial que nos permite resolver este asunto sin necesidad de más litigios”.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11957507\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-11957507 size-full\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS.jpg\" alt='Varias personas de distintas edades sostienen letreros con consignas. Algunos letreros dicen, \"La unión hace la fuerza\".' width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/LA-UNION-HACE-LA-FUERZA-BANNERS-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Los trabajadores agrícolas Antonio Flores (izquierda) y su hijo Mateo, Rosalba Gutiérrez (centro) y Valentina Sosa (derecha) se sientan en la conferencia de prensa organizada por el grupo de derechos laborales NBJWJ, donde se dio a conocer el acuerdo con Mauritson Farms en la plaza central de Healdsburg el lunes 24 de julio de 2023. \u003ccite>(Juliana Yamada/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>“Después de tantos abusos, creo que es justo que se respeten nuestros derechos y se nos respete por lo que somos”, dijo Miguel Ángel Bravo Silva, uno de los seis trabajadores que se reunieron con Mauritson. Durante el último año y medio, ha buscado cualquier trabajo en su comunidad rural de Oaxaca para mantener a su esposa y sus dos hijos y, al mismo tiempo, se ha mantenido en contacto con funcionarios del ALRB que investigaban la situación.\u003c/p>\n\u003cp>Durante meses, el ALRB trabajó para localizar a los 21 trabajadores que no fueron recontratados. Una vez finalizada la temporada de 2021, muchos regresaron a pueblos remotos de Oaxaca, donde el acceso al internet y la cobertura de telefonía móvil son extremadamente limitados y, para algunos, inexistentes. Localizar a la gente fue uno de los retos, dijo la directora regional de ALRB, Jessica Arciniega. El otro era establecer confianza.\u003c/p>\n\u003cp>“En muchos casos, resulta difícil mantener la comunicación con los trabajadores”, explica. “Pueden no estar familiarizados con nuestro proceso, con nosotros como agencia gubernamental y con lo que realmente hacemos. Así que puede que no siempre se sientan 100% preparados o cómodos de compartir toda esta información”.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"‘Muchos [trabajadores H-2A] tienen miedo de perder la oportunidad que tienen \u003cspan style=\"font-weight: 400\">… \u003c/span> Pueden estar sufriendo muchos abusos, pero no quieren decir nada porque temen perder lo que consideran un privilegio.’","name":"pullquote","attributes":{"named":{"align":"right","size":"medium","citation":"Ana Salgado, antigua trabajadora agrícola y miembro de la junta de NBJWJ","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Los trabajadores no sólo temen sufrir más represalias del mismo empleador, sino que, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">como informó KQED el año pasado, muchos empleadores utilizan una red de reclutadores para impedir que los trabajadores que denuncian encuentren otro empleo en el futuro\u003c/a>. En ese mismo reportaje, KQED compartió la historia de Kevin y Samuel, dos ex empleados de Mauritson que estaban entre los seis que hicieron la primera denuncia.\u003c/p>\n\u003cp>Kevin y Samuel eran en realidad los alias de Sandoval Rivera y Bravo Silva, respectivamente.\u003c/p>\n\u003cp>En aquel momento, ambos hombres tenían mucho miedo de las repercusiones que podría tener el compartir públicamente sus identidades durante la investigación del ALRB. A medida la investigación se hacía más larga, Sandoval Rivera sentía cada vez menos confianza en que hubiera una respuesta por parte de las autoridades, especialmente a medida que empeoraba la situación económica de su familia. “La necesidad te hace pensar muchas cosas”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, él y Bravo Silva se alegran de haber esperado los resultados de la investigación y el acuerdo. Esto no sólo les beneficiará a ellos, dice Bravo Silva, “sino también a los trabajadores inmigrantes que ahora trabajan en esa empresa, para que se les respete más y no se sientan solos. Hay leyes que protegen a los trabajadores agrícolas”.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003cstrong>Celebrando una difícil victoria\u003c/strong>\u003c/h3>\n\u003cp>Con pancartas y carteles, muchos de ellos con la frase de Emiliano Zapata, como “La tierra es de quien la trabaja”, decenas de trabajadores agrícolas y activistas con NBJWJ llenaron parte de la plaza principal de Healdsburg para la conferencia de prensa que se realizó el pasado 24 de julio.\u003c/p>\n\u003cp>“Ustedes representan a los trabajadores agrícolas que no pueden estar hoy aquí, pero cuya valentía nos ha dejado este legado, que luchando y encontrando aliados, los trabajadores podemos lograr muchas cosas”, dijo Ana Salgado, quien anteriormente era una trabajadora agrícola y ahora es una activista comunitaria y forma parte de la junta directiva de NBJWJ.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11957508\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-11957508 size-full\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally.jpg\" alt=\"Una mujer habla enfrente de una multitud. Muchos en la multitud sostienen letreros y pancartas con lemas de justicia labora.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/healdsburg-plaza-farm-workers-rally-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Ana Salgado (centro), ex trabajadora agrícola y miembro de la junta directiva de NBJWJ, habla en la rueda de prensa del lunes, 24 de julio de 2023, en la plaza central de Healdsburg. \u003ccite>(Juliana Yamada/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>A pocas calles de esa plaza se encuentra el centro comunitario donde Salgado conoció a varios de los hombres que entonces trabajaban para Mauritson. Recuerda las primeras conversaciones que mantuvo con los trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>“Miré a uno de ellos y vi la preocupación en su cara”, dijo, “tomé su mano y le dije ‘ya puedes abrirte, estás en un espacio seguro'”.\u003c/p>\n\u003cp>“Tantos trabajadores que tienen la visa H-2A temen perder la oportunidad que tienen porque los empleadores les dicen que es un privilegio ser traídos de México con una visa”, explicó. “Pueden estar sufriendo muchos abusos, pero no quieren decir nada porque tienen miedo de perder lo que consideran un privilegio”.\u003c/p>\n\u003ch3>\u003cstrong>‘Leyes que no se cumplen’\u003c/strong>\u003c/h3>\n\u003cp>El programa de visados H-2A es el sucesor del Programa Bracero, \u003ca href=\"https://www.npr.org/sections/thesalt/2018/07/31/634442195/when-the-u-s-government-tried-to-replace-migrant-farmworkers-with-high-schoolers\">que trajo trabajadores mexicanos a los campos agrícolas de Estados Unidos durante la década de 1940\u003c/a>. El actual sistema H-2A ahora trae a trabajadores de todo el mundo para trabajar en Estados Unidos y, como parte del programa, los empleadores deben proporcionar alojamiento, transporte y comidas, lo que da a las empresas un increíble poder sobre la vida personal de sus trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>Y al igual que el Programa Bracero, \u003ca href=\"https://prismreports.org/2023/04/14/h2a-visa-wage-theft-exploitation/\">el sistema H-2A está plagado de robo de salarios, abuso físico y mental a los empleados, y represalias por parte de los empleadores hacia los trabajadores que denuncian\u003c/a> las condiciones laborales, esto según una investigación de 18 meses publicada en abril por las agencias de noticias Prism, Futuro Investigates y Latino USA.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11957509\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-11957509 size-full\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally.jpg\" alt=\"Un hombre da un discurso ante una multitud. 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El grupo se encuentra en un parque.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/08/davin-cardenas-with-migrant-workers-at-rally-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Davin Cárdenas, director del grupo de derechos laborales NBJWJ, habla en la rueda de prensa del 24 de agosto en la plaza central de Healdsburg. \u003ccite>(Juliana Yamada/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>Tanto el gobierno federal como el de California han reforzado sus leyes laborales desde la década de 1940, así que ¿por qué persiste el abuso de los trabajadores H-2A?\u003c/p>\n\u003cp>Una de las razones es que las dependencias regulatorias necesitan más personal y recursos para hacer cumplir las normas laborales, dice Josephine Weinberg, abogada de California Rural Legal Assistance (CRLA, por sus siglas en inglés), un bufete de abogados sin fines de lucro que representa a campesinos que han sufrido represalias y abusos en el lugar de trabajo.\u003c/p>\n\u003cp>“Contamos con las dependencias. Contamos con normas. Pero faltan los mecanismos para hacer cumplir las leyes y monitorear los campos. Así que lo que nos toca no es más que leyes simbólicas'”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>Aproximadamente 1 de cada 3 puestos sigue vacante en la Oficina del Comisionado Laboral de California, uno de los organismos encargados de investigar el robo de sueldos y las represalias en todas las industrias en el estado. La escasez de empleados en esta dependencia deja al personal actual sobrecargado de casos, lo que significa que quienes presentan una denuncia a menudo tienen que esperar años para obtener un resultado. Decenas de empleados de esta agencia mandaron una carta a legisladores estatales a principios de julio, argumentando que ellos están “fracasando en nuestra misión si no podemos contratar y retener al personal necesario”.\u003c/p>\n\u003cp>En el ALRB, la directora regional Jessica Arciniega señala que su agencia tiene cinco oficinas repartidas por varias regiones agrícolas del estado, “pero California es un estado inmenso y hay muchos trabajadores agrícolas en todo el estado”.\u003c/p>\n\u003cp>“No tenemos oficinas en todas las regiones agrícolas”, dice, “así que hacemos lo que podemos en este enorme estado para cubrir dondequiera que estén los trabajadores”. Añade que el departamento colabora estrechamente con organizaciones comunitarias y sindicales, como NBJWJ, para conectar con más obreros.\u003c/p>\n\u003cp>Pero activistas laborales insisten en que hay que hacer más para aplicar mejor las normas laborales y mejorar el programa H-2A en su conjunto. Weinberg, de CRLA, añade que los reguladores deben vigilar más de cerca los campos agrícolas, con visitas aleatorias durante la temporada de cultivo. Y por otro lado, los empleadores deben facilitar que las agencias y los grupos laborales hablen con los campesinos sin restricciones.\u003c/p>\n\u003cp>La forma en que se diseñó el programa H-2A, en el que las empresas tienen un control directo sobre el alojamiento, el transporte, la situación migratoria e incluso la alimentación de sus empleados, dificulta enormemente que los trabajadores puedan hablar libremente.\u003c/p>\n\u003cp>“No tienen acceso a un lugar donde sientan que pueden hablar confidencialmente o de forma anónima sobre lo que está pasando”, dijo Weinberg.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"label":"Más en español ","tag":"kqed-en-espanol"},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>El 19 de julio, el gobernador Gavin Newsom \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11956315/some-migrant-farmworkers-to-get-free-legal-help-with-immigration\">anunció un programa piloto de 4.5 millones de dólares para proporcionar servicios legales gratuitos de inmigración a los trabajadores agrícolas que están involucrados en investigaciones laborales estatales\u003c/a>. Esto incluiría servicios de revisión de casos, asesoramiento jurídico y representación por un abogado a los trabajadores en California que tienen un caso pendiente ya sea con el ALRB, la Oficina del Comisionado Laboral o Cal/OSHA.\u003c/p>\n\u003cp>El objetivo de este programa, según los funcionarios, es abordar uno de los temores que impiden a los empleados hablar, que es el miedo a perder su visado o a no volver a ser contratado, poniéndolos en contacto con expertos en inmigración que podrían ayudarles a encontrar formas de permanecer en este país. Y a principios de este año, \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11941448/que-es-el-programa-de-accion-diferida-de-la-administracion-biden-para-trabajadores-indocumentados\">el gobierno del presidente Biden presentó una nueva y simplificada iniciativa de “acción diferida”\u003c/a> que permite a los trabajadores solicitar un permiso de trabajo y dos años de protección frente a la deportación si cooperan con una investigación sobre derechos laborales.\u003c/p>\n\u003cp>Pero, por encima de todo, afirma Salgado de NBJWJ, lo que realmente ayuda a la gente a sentirse con la seguridad de hablar es saber que hay casos en los que el sistema funciona a favor de los trabajadores. “Sin duda, el resultado del caso Mauritson, reafirma la fe entre nosotros, pero también la credibilidad del trabajo que hacemos cuando salimos a hablar con los trabajadores”.\u003c/p>\n\u003cp>\u003cem>Nota del editor: La versión original de este reportaje describió de manera errónea a Mauritson Farms como una bodega vinícola, en vez de una empresa de viñedos. Este reportaje ha sido actualizado para aclarar la relación entre Mauritson Farms, Inc. y Mauritson Wines.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo incluye información de las periodistas Farida Jhabvala Romero y Tyche Hendricks, de KQED. Además fue traducido por \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"floatright"},"numeric":["floatright"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003c/div>\u003c/p>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}}],"link":"/news/11957505/campesinos-denunciaron-a-un-vinedo-por-abusos-laborales-y-ganaron","authors":["11708"],"categories":["news_31795","news_1169","news_28523"],"tags":["news_31272","news_32371","news_28586","news_32372","news_18269","news_4338","news_32889","news_20202","news_27775","news_28444","news_19904","news_29865","news_31268","news_31269","news_31275","news_4981","news_244","news_31320","news_18208","news_31276"],"featImg":"news_11957506","label":"source_news_11957505"},"news_11955907":{"type":"posts","id":"news_11955907","meta":{"index":"posts_1591205157","site":"news","id":"11955907","score":null,"sort":[1689717615000]},"guestAuthors":[],"slug":"derechos-laborales-ola-de-calor","title":"¿Trabaja al aire libre? 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Haga clic en los enlaces para visitar esa sección en particular:\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#protecciones\">\u003cstrong>Si trabajo al aire libre en California, ¿cuáles son mis protecciones cuando hace mucho calor?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#hablar\">\u003cstrong>¿Cómo debo hablar con mi empleador sobre estas protecciones?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#niega\">\u003cstrong>¿Qué puedo hacer si mi empleador se niega a ofrecer estas protecciones?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#represalias\">\u003cstrong>¿Qué puedo hacer si mi empleador toma represalias contra mí por hablar sobre mis derechos?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#opciones\">\u003cstrong>¿Cuáles son mis otras opciones en este caso?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Cada año, el Área de la Bahía está experimentando olas de calor cada vez más intensas, como lo que ocurrió en septiembre de 2022, cuando varias ciudades registraron temperaturas récord. San José, Santa Rosa y otros lugares superaron los 100 grados Fahrenheit.\u003c/p>\n\u003cp>Aunque algunas personas pueden trabajar en hogares u oficinas que cuentan con aire acondicionado, muchos trabajadores esenciales, como los de la construcción, los trabajadores agrícolas y los repartidores, tienen que permanecer al aire libre, expuestos a las altas temperaturas.\u003c/p>\n\u003cp>Cuando hay una ola de calor en California, todas las compañías y patrones están obligados por ley a proporcionar cuatro cosas a sus empleados que trabajan al aire libre: agua fresca, sombra, descansos y un plan de emergencia.\u003c/p>\n\u003cp>Estas son \u003ca href=\"https://www.99calor.org/espanol/\">las normas establecidas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de California\u003c/a> (Cal/OSHA, por sus siglas en inglés), las cuales protegen a todos aquellos que trabajan al aire libre, sin importar su situación migratoria o tipo de empleo.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, varias personas que trabajan al aire libre han compartido con KQED que no es fácil abordar este tema con su empleador. \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">Algunos temen perder su trabajo si alzan la voz\u003c/a>, mientras que otros no están seguros si pueden recibir estas protecciones debido a su estatus migratorio.\u003c/p>\n\u003cp>“Es una verdadera preocupación”, dijo David Hornung, coordinador del programa de calor y agricultura de Cal/OSHA, “los trabajadores no quieren pedir sus protecciones laborales debido a su preocupación de sufrir represalias”.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted está trabajando al aire libre durante una ola de calor y su empleador no le otorga las protecciones necesarias, hay varias cosas que puede hacer, incluso si no se siente cómodo planteando las cosas directamente a su supervisor.\u003cbr>\n[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"protecciones\">\u003c/a>¿Cuáles son las protecciones de Cal/OSHA?\u003c/h2>\n\u003cp>En julio de 2006, \u003ca href=\"https://oehha.ca.gov/epic/impacts-biological-systems/heat-related-mortality-and-morbidity\">una gran ola de calor en California provocó la muerte de al menos 140 personas en dos semanas\u003c/a>, la mayor tasa de mortalidad registrada en un solo evento de calor. Debido a esta situación, los reguladores estatales decidieron aumentar las protecciones para quienes trabajan al aire libre.\u003c/p>\n\u003cp>“El empleador debe proveer agua potable que sea fresca y gratuita para que cada trabajador tenga lo suficiente para beber”, dijo Angela Yahaira Breining, abogada del programa de derechos laborales en el Centro Legal de la Raza en Oakland.\u003c/p>\n\u003cp>Según las normas de California, cada trabajador debe recibir un cuarto de galón de agua por hora (eso equivale a un poco menos de un litro de agua). E incluso si los trabajadores traen sus propias botellas de agua, los empleadores deben tener suficiente agua disponible en el lugar de trabajo.[pullquote size='medium' align='right']Cuando hay una ola de calor en California, todas las compañías y patrones están obligados por ley a proporcionar cuatro cosas a sus empleados que trabajan al aire libre: agua fresca, sombra, descansos y un plan de emergencia.[/pullquote]Cuando las temperaturas superan los 80 grados Farenheit (o 26 centigrados), los empleadores también deben proveer un área con suficiente sombra para acomodar a todos los trabajadores en el lugar, como una carpa. Pero Breining agrega que los trabajadores también tienen derecho a pedir un descanso bajo la sombra, sin importar la temperatura, siempre que estos lo consideren necesario.\u003c/p>\n\u003cp>Y cuando las temperaturas superan los 95 grados Farenheit (o 35 centigrados), “los supervisores deben observar a los empleados con regularidad”, dice Breining.\u003c/p>\n\u003cp>Tener un supervisor en el lugar de trabajo, explica Breining, es necesario para establecer un sistema de comunicación que pueda entrar en acción si un trabajador empieza a sentirse mal. “Si a alguien le duele la cabeza, hay que hacer que esta persona se siente, asegurarse de que haya una forma de comunicarse con los superiores y tener un plan de emergencia”, explica ella.\u003c/p>\n\u003cp>Tener un plan de emergencia es el siguiente requisito para los empleadores, dice Hornung, de Cal/OSHA. Eso incluye “entrenar a todos los empleados para que reconozcan los signos y síntomas de las enfermedades causadas por el calor en ellos mismos o en sus compañeros de trabajo”.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11955911\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11955911\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg\" alt=\"Un obrero está sentado en la parte trasera de una camioneta, pelando frijoles. Hay una carpa encima de la camioneta y su rostro está detrás de la carpa.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Un vendedor sentado en la parte trasera de una camioneta cubierta de lona en el distrito de la Misión de San Francisco pela frijoles el 6 de agosto de 2021. \u003ccite>(Beth LaBerge/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch2>¿Quién tiene derecho a estas protecciones?\u003c/h2>\n\u003cp>Algo que Hornung escucha a menudo es que las normas de Cal/OSHA sólo se aplican a ciertas industrias. Pero él aclara: “estas protecciones son para todos aquellos que trabajan al aire libre, no sólo los trabajadores del sector agrícola”.\u003c/p>\n\u003cp>“Se aplica a los trabajadores de la construcción, a los jardineros, a los paisajistas, al personal de mantenimiento y a cualquiera que conduzca camiones que no tengan aire acondicionado”, él agrega.\u003c/p>\n\u003cp>Otro error común, añade Hornung, es que estas normas sólo protegen a los ciudadanos o a las personas con estatus migratorio válido.\u003c/p>\n\u003cp>“La ley estatal para la seguridad en el trabajo es genial porque protege a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio”, dijo. “Así que si cuenta con documentos o no, sigue protegido por nuestras normas”.\u003c/p>\n\u003cp>Pero si usted trabaja de manera informal, las cosas son un poco más complicadas y a menudo dependen de la situación.[pullquote align=\"right\" size=\"medium\" citation=\"David Hornung, Cal/OSHA\"]‘La ley estatal para la seguridad en el trabajo es genial porque protege a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio … así que si cuenta con documentos o no, sigue protegido por nuestras normas’.[/pullquote]Hornung explica que Cal/OSHA necesita verificar primero que existe una “relación empleado-empleador”, es decir, que el trabajador ha dado su mano de obra a cambio de un pago. Esto puede incluir a los trabajadores que no tienen un contrato formal de empleo.\u003c/p>\n\u003cp>“Si un trabajador recibe un pago de un empleador, entonces eso establece una relación empleado-empleador”, dijo Hornung.\u003c/p>\n\u003cp>Pero las protecciones contra el calor no se aplican a quienes trabajan por su propia cuenta, o sea, quienes son sus propios jefes, como es el caso de los dueños de carritos de fruta que venden sus propios productos.\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"hablar\">\u003c/a>Si mi jefe no cumple con las reglas de Cal/OSHA, ¿cómo debo de hablar de esto con él?\u003c/h2>\n\u003cp>Aunque puede ser difícil para algunos trabajadores acercarse a sus supervisores, las leyes laborales de California prohíben a los empleadores tomar represalias contra los trabajadores que alcen la voz sobre las condiciones de trabajo inseguras.\u003c/p>\n\u003cp>“Es ilegal que un empleador tome represalias contra esto, hablar de un derecho laboral al que tienen derecho”, dijo Breining, la abogada de derechos de los trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>Ella recomienda a los trabajadores que documenten por escrito todo lo que ocurre, incluyendo las fechas y lugares en los que sus jefes no han respetado las normas. Y sugiere que los trabajadores también se dirijan a sus empleadores por escrito, en forma de mensaje de texto, un correo electrónico o una carta tradicional.[aside label='Más en español' tag='kqed-en-espanol']“Diga específicamente qué es lo que pide”, dice Breining. “¿Está pidiendo que el empleador ofrezca un entrenamiento, que vea cuál es el plan para prevenir las enfermedades causadas por el calor, o que reciba más descansos en la sombra?”.\u003c/p>\n\u003cp>Documente cada vez que su empleador no siga las normas sobre el calor, ya que eso puede ser útil más adelante si usted decide presentar una queja ante Cal/OSHA, dice Breining.\u003c/p>\n\u003cp>Mientras tanto, Hornung sugiere que los trabajadores que temen represalias inmediatas discutan primero el asunto con sus compañeros para conseguir apoyo adicional. “Así que, en lugar de que usted como individuo se lo pida a su jefe, intente que sus compañeros de trabajo lo hagan en grupo”, dice.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, el hecho de que las represalias sean ilegales no impide que un empleador tome represalias contra los trabajadores que denuncian una injusticia laboral, dice Cynthia Rice, abogada de derechos laborales.\u003c/p>\n\u003cp>“Nunca decimos que el empleador no puede tomar represalias contra usted, porque por supuesto que el empleador puede tomarlas”, ella dijo a KQED. Si cree que su empleador le ha despedido o le ha recortado las horas porque alzó la voz sobre lo que pasa en su lugar de trabajo, \u003ca href=\"#represalias\">\u003cstrong>puede presentar una denuncia con las oficinas del estado, quienes pueden iniciar una investigación.\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11955910\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11955910\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg\" alt=\"El carrito de un vendedor ambulante, el cual lleva varios contenedores de plástico que guardan fruta fresca y cortada. El carrito está protegido de los rayos del sol por un parasol.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Un comerciante vende fruta cortada bajo una sombrilla en el distrito de la Misión de San Francisco el 6 de agosto de 2021. \u003ccite>(Beth LaBerge/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch2>\u003ca id=\"niega\">\u003c/a>Mi empleador no me ha escuchado. ¿Qué hago ahora?\u003c/h2>\n\u003cp>Si un empleador se rehusa a proporcionar las protecciones requeridas contra el calor, el siguiente paso puede ser presentar una queja ante Cal/OSHA, \u003cstrong>lo cual puede hacer de manera anónima\u003c/strong>.\u003c/p>\n\u003cp>La agencia tiene varias sucursales en el Área de la Bahía con las que un trabajador puede ponerse en contacto directamente para presentar una denuncia según donde se ubique su lugar de trabajo.\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Los trabajadores de San Francisco pueden llamar al (415) 557-0100.\u003c/li>\n\u003cli>Los trabajadores del condado de San Mateo pueden llamar a la oficina de Foster City al (650) 573-3812. Esta oficina también atiende a los trabajadores de algunas localidades de Santa Clara, como Palo Alto, Mountain View y Sunnyvale.\u003c/li>\n\u003cli>La mayoría de los trabajadores del condado de Santa Clara pueden llamar a la oficina de Fremont al (510) 794-2521.\u003c/li>\n\u003cli>Los trabajadores del condado de Alameda pueden llamar a la oficina de Oakland al (510) 622-2916.\u003c/li>\n\u003cli>Los trabajadores del norte de la Bahía, lo que incluye a los condados de Sonoma, Napa, Solano, Marín y Contra Costa, pueden llamar a la oficina de American Canyon al (707) 649-3700.\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>También hay una línea de ayuda estatal para el calor que ofrece asistencia tanto en español, inglés y muchos idiomas más: (833) 579-0927.\u003c/p>\n\u003cp>Al presentar una denuncia, le harán preguntas sobre su empleador o empresa, como el nombre, la ubicación y el número de trabajadores en el lugar, cuántas horas trabaja al día, y cuál es el problema de seguridad. Aquí es cuando resulta especialmente útil tener un registro escrito de los incidentes o conversaciones anteriores que tuvo con su jefe.\u003c/p>\n\u003cp>Es opcional dar su nombre, pero Hornung, de Cal/OSHA dice que si usted da su información de contacto, puede ser notificado cuándo Cal/OSHA reciba su informe y si la dependencia decide investigar la situación.\u003c/p>\n\u003cp>Si Cal/OSHA se hace cargo de su caso, la agencia asignará un inspector a su lugar de trabajo que hablará con los empleadores y los empleados.\u003c/p>\n\u003cp>“Si confirmamos que hubo alguna infracción del código de California”, dice Hornung, “el empresario será multado por esas infracciones”. El empleador también tendrá que resolver cualquier situación que esté poniendo en riesgo a los trabajadores.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11955909\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11955909\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg\" alt=\"Un obrero está sentado en la parte trasera de una camioneta, tapado del sol por una carpa. Sus manos cuidadosamente pelan frijoles.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Un vendedor se protege del sol mientras pela frijoles en San Francisco el 6 de agosto de 2021. David Hornung, de Cal/OSHA, dice que las protecciones estatales contra el calor se aplican a todas las personas que trabajan al aire libre, no sólo a los trabajadores agrícolas. \u003ccite>(Beth LaBerge/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>\u003ca id=\"represalias\">\u003c/a>Si su empleador decide tomar represalias contra usted durante este tiempo y le amenaza, le recorta las horas o le despide, eso es motivo para presentar una queja por represalias ante la Oficina del Comisionado Laboral del estado. Puede \u003ca href=\"https://www.dir.ca.gov/dlse/rci_osha_complaint.htm\">reportar una represalia por internet\u003c/a> (en la página web de esta agencia, aparece un botón en la parte superior de la pantalla que dice ‘Translate,’ donde puede escoger la opción de ‘Spanish’.) También puede llamar al (714) 558-4913 o escribir un correo electrónico a la dirección: \u003ca href=\"mailto:oshaRetaliation@dir.ca.gov\">oshaRetaliation@dir.ca.gov\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>“Si (su empleador) toma represalias contra usted, usted tiene un recurso”, dijo Breining. “Pueden ofrecerle de nuevo su empleo, el empleador sería sancionado y si perdió sus ingresos por la represalia, puede recibir este salario”.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted es un trabajador agrícola, otra opción es presentar una queja contra su empleador ante el Consejo de Relaciones del Trabajo Agrícola de California (ALRB, por sus siglas en inglés). El ALRB investiga posibles prácticas laborales injustas, incluyendo las represalias de un empleador contra un trabajador que denuncia condiciones de trabajo inseguras.\u003c/p>\n\u003cp>El ALRB requiere que al menos dos empleados presenten la denuncia. Usted puede presentar una denuncia \u003ca href=\"https://www.alrb.ca.gov/wp-content/uploads/sites/196/2018/05/alrb_form38_en.pdf\">utilizando este formulario (sólo disponible en inglés)\u003c/a> y luego enviarla, ya sea por correo o por fax, a la oficina del ALRB más cercana. En el Área de la Bahía, \u003ca href=\"https://www.alrb.ca.gov/contact-us/\">la oficina regional del ALRB está en Santa Rosa y lo pueden atender en español\u003c/a>:\u003c/p>\n\u003cp>606 Healdsburg Avenue\u003cbr>\nSanta Rosa, CA 95401\u003cbr>\nTeléfono: (707) 527-3256\u003cbr>\nFax: (707) 576-2360\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"opciones\">\u003c/a>¿Cuáles son mis otras opciones?\u003c/h2>\n\u003cp>En el 2021, los trabajadores de un restaurante de comida rápida de Oakland \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11875988/minimal-to-non-existent-safety-inspector-shortage-worsened-in-pandemic-leaving-california-workers-vulnerable\">presentaron una queja de seguridad por COVID-19 en su lugar de trabajo ante Cal/OSHA contra su empleador\u003c/a>, alegando condiciones de trabajo inseguras. Los funcionarios de la agencia respondieron nueve meses después diciendo que no se había encontrado ninguna violación, incluso cuando los empleados que presentaron el informe original afirman que los inspectores nunca se pusieron en contacto con ellos.\u003c/p>\n\u003cp>La falta de personal \u003ca href=\"https://calmatters.org/calmatters-en-espanol/2020/10/la-respuesta-de-la-agencia-de-seguridad-laboral-de-california-a-las-quejas-de-covid-cartas-no-inspecciones/\">ha dificultado el trabajo de Cal/OSHA durante años\u003c/a>, y estos problemas han aumentado durante la pandemia, limitando la capacidad de la agencia para investigar las denuncias de trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, la agencia sí ha logrado \u003ca href=\"https://www.dir.ca.gov/dosh/COVID19citations.html\">multar este año a cientos de empleadores que no han cumplido con las normas del estado\u003c/a>. Tomará tiempo, pero presentar una denuncia puede producir un resultado.[aside postID=\"news_11941448\" hero=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/02/FARMWORKETS-SHOVELING-DIRT-YELLOW-RAINGEAR.jpg\"]Pero hay otras medidas que se pueden tomar.\u003c/p>\n\u003cp>Breining, la abogada de los derechos de los trabajadores, señala que hay múltiples oficinas de ayuda legal en el Área de la Bahía que pueden apoyar a los empleados a lo largo del proceso legal, la mayoría de las veces sin costo alguno, incluyendo el Centro Legal de la Raza.\u003c/p>\n\u003cp>“Estamos más que contentos de ayudarles (a los trabajadores) a presentar la queja o ayudarles a hacer una carta de demanda si realmente no quieren pasar por el proceso más formal”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>Breining añade que, en muchos casos, los trabajadores acuden a su oficina cuando sus empleadores ya han tomado represalias contra ellos o ya han sufrido enfermedades relacionadas con el calor. Aunque el Centro Legal puede proporcionar asistencia, anima a los trabajadores a buscar ayuda antes de que las cosas vayan mal.\u003c/p>\n\u003cp>“Preferimos ayudar cuando esta situación esté sucediendo para que no tengamos que utilizar los procesos legales más difíciles después de los hechos”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>Estas son algunas organizaciones que ofrecen ayuda legal gratuita a los trabajadores del Área de la Bahía:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://www.centrolegal.org/?lang=es\">Centro Legal de la Raza (Oakland)\u003c/a>: (510) 437-1554\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://www.lrcl.org/es\">La Raza Centro Legal (San Francisco)\u003c/a>: (415) 575-3500\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://www.tuwu.org/\">Trabajadores Unidos Workers United\u003c/a>: (415) 621-4155\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://legalaidatwork.org/es/\">Legal Aid at Work\u003c/a>: (415) 864-8208\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://crla.org/es\">California Rural Legal Assistance:\u003c/a> (800) 337-0690\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://streetlevelhealthproject.org/\">Street Level Health Project (Oakland)\u003c/a>: (510) 533-9906\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://www.advancingjustice-alc.org/\">Asian Americans Advancing Justice/Asian Law Caucus\u003c/a>: (415) 896-1701\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>\u003cem>Una versión de esta historia fue publicada originalmente en inglés el 8 de septiembre de 2021. Este artículo incluye información de Farida Jhabvala Romero de KQED.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003cbr>\n[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003cp>[ad floatright]\u003c/p>\n","blocks":[],"excerpt":"Durante una ola de calor en California, cada persona que trabaja al aire libre tiene derecho a cuatro cosas: agua fresca, sombra, descansos y un plan de emergencia, sin importar su estatus migratorio.","status":"publish","parent":0,"modified":1689718125,"stats":{"hasAudio":false,"hasVideo":false,"hasChartOrMap":false,"iframeSrcs":[],"hasGoogleForm":false,"hasGallery":false,"hasHearkenModule":false,"hasPolis":false,"paragraphCount":52,"wordCount":2972},"headData":{"title":"¿Trabaja al aire libre? 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Estas son las protecciones que su jefe debe de ofrecer","datePublished":"2023-07-18T22:00:15.000Z","dateModified":"2023-07-18T22:08:45.000Z","image":"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/2020/02/KQED-OG-Image@1x.png","isAccessibleForFree":"Y","publisher":{"@type":"NewsMediaOrganization","@id":"https://www.kqed.org/#organization","name":"KQED","url":"https://www.kqed.org","logo":"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/2020/02/KQED-OG-Image@1x.png"}}},"source":"KQED en Español","sourceUrl":"https://www.kqed.org/kqedenespanol","excludeFromSiteSearch":"Include","articleAge":"0","path":"/news/11955907/derechos-laborales-ola-de-calor","audioTrackLength":null,"parsedContent":[{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003cp>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11886628/feeling-the-heat-how-workers-can-advocate-for-safer-working-conditions-under-the-sun\">Read in English\u003c/a>\u003c/p>\n\u003cp>\u003cem>¿No tiene tiempo para leer toda la guía? Haga clic en los enlaces para visitar esa sección en particular:\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"#protecciones\">\u003cstrong>Si trabajo al aire libre en California, ¿cuáles son mis protecciones cuando hace mucho calor?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#hablar\">\u003cstrong>¿Cómo debo hablar con mi empleador sobre estas protecciones?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#niega\">\u003cstrong>¿Qué puedo hacer si mi empleador se niega a ofrecer estas protecciones?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#represalias\">\u003cstrong>¿Qué puedo hacer si mi empleador toma represalias contra mí por hablar sobre mis derechos?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"#opciones\">\u003cstrong>¿Cuáles son mis otras opciones en este caso?\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Cada año, el Área de la Bahía está experimentando olas de calor cada vez más intensas, como lo que ocurrió en septiembre de 2022, cuando varias ciudades registraron temperaturas récord. San José, Santa Rosa y otros lugares superaron los 100 grados Fahrenheit.\u003c/p>\n\u003cp>Aunque algunas personas pueden trabajar en hogares u oficinas que cuentan con aire acondicionado, muchos trabajadores esenciales, como los de la construcción, los trabajadores agrícolas y los repartidores, tienen que permanecer al aire libre, expuestos a las altas temperaturas.\u003c/p>\n\u003cp>Cuando hay una ola de calor en California, todas las compañías y patrones están obligados por ley a proporcionar cuatro cosas a sus empleados que trabajan al aire libre: agua fresca, sombra, descansos y un plan de emergencia.\u003c/p>\n\u003cp>Estas son \u003ca href=\"https://www.99calor.org/espanol/\">las normas establecidas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de California\u003c/a> (Cal/OSHA, por sus siglas en inglés), las cuales protegen a todos aquellos que trabajan al aire libre, sin importar su situación migratoria o tipo de empleo.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, varias personas que trabajan al aire libre han compartido con KQED que no es fácil abordar este tema con su empleador. \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11919450/trabajar-con-una-visa-h-2a-en-estados-unidos-represalias-derechos\">Algunos temen perder su trabajo si alzan la voz\u003c/a>, mientras que otros no están seguros si pueden recibir estas protecciones debido a su estatus migratorio.\u003c/p>\n\u003cp>“Es una verdadera preocupación”, dijo David Hornung, coordinador del programa de calor y agricultura de Cal/OSHA, “los trabajadores no quieren pedir sus protecciones laborales debido a su preocupación de sufrir represalias”.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted está trabajando al aire libre durante una ola de calor y su empleador no le otorga las protecciones necesarias, hay varias cosas que puede hacer, incluso si no se siente cómodo planteando las cosas directamente a su supervisor.\u003cbr>\n\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"protecciones\">\u003c/a>¿Cuáles son las protecciones de Cal/OSHA?\u003c/h2>\n\u003cp>En julio de 2006, \u003ca href=\"https://oehha.ca.gov/epic/impacts-biological-systems/heat-related-mortality-and-morbidity\">una gran ola de calor en California provocó la muerte de al menos 140 personas en dos semanas\u003c/a>, la mayor tasa de mortalidad registrada en un solo evento de calor. Debido a esta situación, los reguladores estatales decidieron aumentar las protecciones para quienes trabajan al aire libre.\u003c/p>\n\u003cp>“El empleador debe proveer agua potable que sea fresca y gratuita para que cada trabajador tenga lo suficiente para beber”, dijo Angela Yahaira Breining, abogada del programa de derechos laborales en el Centro Legal de la Raza en Oakland.\u003c/p>\n\u003cp>Según las normas de California, cada trabajador debe recibir un cuarto de galón de agua por hora (eso equivale a un poco menos de un litro de agua). E incluso si los trabajadores traen sus propias botellas de agua, los empleadores deben tener suficiente agua disponible en el lugar de trabajo.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"Cuando hay una ola de calor en California, todas las compañías y patrones están obligados por ley a proporcionar cuatro cosas a sus empleados que trabajan al aire libre: agua fresca, sombra, descansos y un plan de emergencia.","name":"pullquote","attributes":{"named":{"size":"medium","align":"right","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Cuando las temperaturas superan los 80 grados Farenheit (o 26 centigrados), los empleadores también deben proveer un área con suficiente sombra para acomodar a todos los trabajadores en el lugar, como una carpa. Pero Breining agrega que los trabajadores también tienen derecho a pedir un descanso bajo la sombra, sin importar la temperatura, siempre que estos lo consideren necesario.\u003c/p>\n\u003cp>Y cuando las temperaturas superan los 95 grados Farenheit (o 35 centigrados), “los supervisores deben observar a los empleados con regularidad”, dice Breining.\u003c/p>\n\u003cp>Tener un supervisor en el lugar de trabajo, explica Breining, es necesario para establecer un sistema de comunicación que pueda entrar en acción si un trabajador empieza a sentirse mal. “Si a alguien le duele la cabeza, hay que hacer que esta persona se siente, asegurarse de que haya una forma de comunicarse con los superiores y tener un plan de emergencia”, explica ella.\u003c/p>\n\u003cp>Tener un plan de emergencia es el siguiente requisito para los empleadores, dice Hornung, de Cal/OSHA. Eso incluye “entrenar a todos los empleados para que reconozcan los signos y síntomas de las enfermedades causadas por el calor en ellos mismos o en sus compañeros de trabajo”.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11955911\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11955911\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg\" alt=\"Un obrero está sentado en la parte trasera de una camioneta, pelando frijoles. Hay una carpa encima de la camioneta y su rostro está detrás de la carpa.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50584_007_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Un vendedor sentado en la parte trasera de una camioneta cubierta de lona en el distrito de la Misión de San Francisco pela frijoles el 6 de agosto de 2021. \u003ccite>(Beth LaBerge/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch2>¿Quién tiene derecho a estas protecciones?\u003c/h2>\n\u003cp>Algo que Hornung escucha a menudo es que las normas de Cal/OSHA sólo se aplican a ciertas industrias. Pero él aclara: “estas protecciones son para todos aquellos que trabajan al aire libre, no sólo los trabajadores del sector agrícola”.\u003c/p>\n\u003cp>“Se aplica a los trabajadores de la construcción, a los jardineros, a los paisajistas, al personal de mantenimiento y a cualquiera que conduzca camiones que no tengan aire acondicionado”, él agrega.\u003c/p>\n\u003cp>Otro error común, añade Hornung, es que estas normas sólo protegen a los ciudadanos o a las personas con estatus migratorio válido.\u003c/p>\n\u003cp>“La ley estatal para la seguridad en el trabajo es genial porque protege a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio”, dijo. “Así que si cuenta con documentos o no, sigue protegido por nuestras normas”.\u003c/p>\n\u003cp>Pero si usted trabaja de manera informal, las cosas son un poco más complicadas y a menudo dependen de la situación.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"‘La ley estatal para la seguridad en el trabajo es genial porque protege a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio … así que si cuenta con documentos o no, sigue protegido por nuestras normas’.","name":"pullquote","attributes":{"named":{"align":"right","size":"medium","citation":"David Hornung, Cal/OSHA","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Hornung explica que Cal/OSHA necesita verificar primero que existe una “relación empleado-empleador”, es decir, que el trabajador ha dado su mano de obra a cambio de un pago. Esto puede incluir a los trabajadores que no tienen un contrato formal de empleo.\u003c/p>\n\u003cp>“Si un trabajador recibe un pago de un empleador, entonces eso establece una relación empleado-empleador”, dijo Hornung.\u003c/p>\n\u003cp>Pero las protecciones contra el calor no se aplican a quienes trabajan por su propia cuenta, o sea, quienes son sus propios jefes, como es el caso de los dueños de carritos de fruta que venden sus propios productos.\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"hablar\">\u003c/a>Si mi jefe no cumple con las reglas de Cal/OSHA, ¿cómo debo de hablar de esto con él?\u003c/h2>\n\u003cp>Aunque puede ser difícil para algunos trabajadores acercarse a sus supervisores, las leyes laborales de California prohíben a los empleadores tomar represalias contra los trabajadores que alcen la voz sobre las condiciones de trabajo inseguras.\u003c/p>\n\u003cp>“Es ilegal que un empleador tome represalias contra esto, hablar de un derecho laboral al que tienen derecho”, dijo Breining, la abogada de derechos de los trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>Ella recomienda a los trabajadores que documenten por escrito todo lo que ocurre, incluyendo las fechas y lugares en los que sus jefes no han respetado las normas. Y sugiere que los trabajadores también se dirijan a sus empleadores por escrito, en forma de mensaje de texto, un correo electrónico o una carta tradicional.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"label":"Más en español ","tag":"kqed-en-espanol"},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>“Diga específicamente qué es lo que pide”, dice Breining. “¿Está pidiendo que el empleador ofrezca un entrenamiento, que vea cuál es el plan para prevenir las enfermedades causadas por el calor, o que reciba más descansos en la sombra?”.\u003c/p>\n\u003cp>Documente cada vez que su empleador no siga las normas sobre el calor, ya que eso puede ser útil más adelante si usted decide presentar una queja ante Cal/OSHA, dice Breining.\u003c/p>\n\u003cp>Mientras tanto, Hornung sugiere que los trabajadores que temen represalias inmediatas discutan primero el asunto con sus compañeros para conseguir apoyo adicional. “Así que, en lugar de que usted como individuo se lo pida a su jefe, intente que sus compañeros de trabajo lo hagan en grupo”, dice.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, el hecho de que las represalias sean ilegales no impide que un empleador tome represalias contra los trabajadores que denuncian una injusticia laboral, dice Cynthia Rice, abogada de derechos laborales.\u003c/p>\n\u003cp>“Nunca decimos que el empleador no puede tomar represalias contra usted, porque por supuesto que el empleador puede tomarlas”, ella dijo a KQED. Si cree que su empleador le ha despedido o le ha recortado las horas porque alzó la voz sobre lo que pasa en su lugar de trabajo, \u003ca href=\"#represalias\">\u003cstrong>puede presentar una denuncia con las oficinas del estado, quienes pueden iniciar una investigación.\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11955910\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11955910\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg\" alt=\"El carrito de un vendedor ambulante, el cual lleva varios contenedores de plástico que guardan fruta fresca y cortada. El carrito está protegido de los rayos del sol por un parasol.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50606_031_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Un comerciante vende fruta cortada bajo una sombrilla en el distrito de la Misión de San Francisco el 6 de agosto de 2021. \u003ccite>(Beth LaBerge/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003ch2>\u003ca id=\"niega\">\u003c/a>Mi empleador no me ha escuchado. ¿Qué hago ahora?\u003c/h2>\n\u003cp>Si un empleador se rehusa a proporcionar las protecciones requeridas contra el calor, el siguiente paso puede ser presentar una queja ante Cal/OSHA, \u003cstrong>lo cual puede hacer de manera anónima\u003c/strong>.\u003c/p>\n\u003cp>La agencia tiene varias sucursales en el Área de la Bahía con las que un trabajador puede ponerse en contacto directamente para presentar una denuncia según donde se ubique su lugar de trabajo.\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Los trabajadores de San Francisco pueden llamar al (415) 557-0100.\u003c/li>\n\u003cli>Los trabajadores del condado de San Mateo pueden llamar a la oficina de Foster City al (650) 573-3812. Esta oficina también atiende a los trabajadores de algunas localidades de Santa Clara, como Palo Alto, Mountain View y Sunnyvale.\u003c/li>\n\u003cli>La mayoría de los trabajadores del condado de Santa Clara pueden llamar a la oficina de Fremont al (510) 794-2521.\u003c/li>\n\u003cli>Los trabajadores del condado de Alameda pueden llamar a la oficina de Oakland al (510) 622-2916.\u003c/li>\n\u003cli>Los trabajadores del norte de la Bahía, lo que incluye a los condados de Sonoma, Napa, Solano, Marín y Contra Costa, pueden llamar a la oficina de American Canyon al (707) 649-3700.\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>También hay una línea de ayuda estatal para el calor que ofrece asistencia tanto en español, inglés y muchos idiomas más: (833) 579-0927.\u003c/p>\n\u003cp>Al presentar una denuncia, le harán preguntas sobre su empleador o empresa, como el nombre, la ubicación y el número de trabajadores en el lugar, cuántas horas trabaja al día, y cuál es el problema de seguridad. Aquí es cuando resulta especialmente útil tener un registro escrito de los incidentes o conversaciones anteriores que tuvo con su jefe.\u003c/p>\n\u003cp>Es opcional dar su nombre, pero Hornung, de Cal/OSHA dice que si usted da su información de contacto, puede ser notificado cuándo Cal/OSHA reciba su informe y si la dependencia decide investigar la situación.\u003c/p>\n\u003cp>Si Cal/OSHA se hace cargo de su caso, la agencia asignará un inspector a su lugar de trabajo que hablará con los empleadores y los empleados.\u003c/p>\n\u003cp>“Si confirmamos que hubo alguna infracción del código de California”, dice Hornung, “el empresario será multado por esas infracciones”. El empleador también tendrá que resolver cualquier situación que esté poniendo en riesgo a los trabajadores.\u003c/p>\n\u003cfigure id=\"attachment_11955909\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 1920px\">\u003cimg decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11955909\" src=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg\" alt=\"Un obrero está sentado en la parte trasera de una camioneta, tapado del sol por una carpa. Sus manos cuidadosamente pelan frijoles.\" width=\"1920\" height=\"1280\" srcset=\"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut.jpg 1920w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-800x533.jpg 800w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1020x680.jpg 1020w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-160x107.jpg 160w, https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/07/RS50579_002_SanFrancisco_HeatWaveImpacts_08062021-qut-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\">\u003cfigcaption class=\"wp-caption-text\">Un vendedor se protege del sol mientras pela frijoles en San Francisco el 6 de agosto de 2021. David Hornung, de Cal/OSHA, dice que las protecciones estatales contra el calor se aplican a todas las personas que trabajan al aire libre, no sólo a los trabajadores agrícolas. \u003ccite>(Beth LaBerge/KQED)\u003c/cite>\u003c/figcaption>\u003c/figure>\n\u003cp>\u003ca id=\"represalias\">\u003c/a>Si su empleador decide tomar represalias contra usted durante este tiempo y le amenaza, le recorta las horas o le despide, eso es motivo para presentar una queja por represalias ante la Oficina del Comisionado Laboral del estado. Puede \u003ca href=\"https://www.dir.ca.gov/dlse/rci_osha_complaint.htm\">reportar una represalia por internet\u003c/a> (en la página web de esta agencia, aparece un botón en la parte superior de la pantalla que dice ‘Translate,’ donde puede escoger la opción de ‘Spanish’.) También puede llamar al (714) 558-4913 o escribir un correo electrónico a la dirección: \u003ca href=\"mailto:oshaRetaliation@dir.ca.gov\">oshaRetaliation@dir.ca.gov\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>“Si (su empleador) toma represalias contra usted, usted tiene un recurso”, dijo Breining. “Pueden ofrecerle de nuevo su empleo, el empleador sería sancionado y si perdió sus ingresos por la represalia, puede recibir este salario”.\u003c/p>\n\u003cp>Si usted es un trabajador agrícola, otra opción es presentar una queja contra su empleador ante el Consejo de Relaciones del Trabajo Agrícola de California (ALRB, por sus siglas en inglés). El ALRB investiga posibles prácticas laborales injustas, incluyendo las represalias de un empleador contra un trabajador que denuncia condiciones de trabajo inseguras.\u003c/p>\n\u003cp>El ALRB requiere que al menos dos empleados presenten la denuncia. Usted puede presentar una denuncia \u003ca href=\"https://www.alrb.ca.gov/wp-content/uploads/sites/196/2018/05/alrb_form38_en.pdf\">utilizando este formulario (sólo disponible en inglés)\u003c/a> y luego enviarla, ya sea por correo o por fax, a la oficina del ALRB más cercana. En el Área de la Bahía, \u003ca href=\"https://www.alrb.ca.gov/contact-us/\">la oficina regional del ALRB está en Santa Rosa y lo pueden atender en español\u003c/a>:\u003c/p>\n\u003cp>606 Healdsburg Avenue\u003cbr>\nSanta Rosa, CA 95401\u003cbr>\nTeléfono: (707) 527-3256\u003cbr>\nFax: (707) 576-2360\u003c/p>\n\u003ch2>\u003ca id=\"opciones\">\u003c/a>¿Cuáles son mis otras opciones?\u003c/h2>\n\u003cp>En el 2021, los trabajadores de un restaurante de comida rápida de Oakland \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11875988/minimal-to-non-existent-safety-inspector-shortage-worsened-in-pandemic-leaving-california-workers-vulnerable\">presentaron una queja de seguridad por COVID-19 en su lugar de trabajo ante Cal/OSHA contra su empleador\u003c/a>, alegando condiciones de trabajo inseguras. Los funcionarios de la agencia respondieron nueve meses después diciendo que no se había encontrado ninguna violación, incluso cuando los empleados que presentaron el informe original afirman que los inspectores nunca se pusieron en contacto con ellos.\u003c/p>\n\u003cp>La falta de personal \u003ca href=\"https://calmatters.org/calmatters-en-espanol/2020/10/la-respuesta-de-la-agencia-de-seguridad-laboral-de-california-a-las-quejas-de-covid-cartas-no-inspecciones/\">ha dificultado el trabajo de Cal/OSHA durante años\u003c/a>, y estos problemas han aumentado durante la pandemia, limitando la capacidad de la agencia para investigar las denuncias de trabajadores.\u003c/p>\n\u003cp>Sin embargo, la agencia sí ha logrado \u003ca href=\"https://www.dir.ca.gov/dosh/COVID19citations.html\">multar este año a cientos de empleadores que no han cumplido con las normas del estado\u003c/a>. Tomará tiempo, pero presentar una denuncia puede producir un resultado.\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"postid":"news_11941448","hero":"https://ww2.kqed.org/app/uploads/sites/10/2023/02/FARMWORKETS-SHOVELING-DIRT-YELLOW-RAINGEAR.jpg","label":""},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Pero hay otras medidas que se pueden tomar.\u003c/p>\n\u003cp>Breining, la abogada de los derechos de los trabajadores, señala que hay múltiples oficinas de ayuda legal en el Área de la Bahía que pueden apoyar a los empleados a lo largo del proceso legal, la mayoría de las veces sin costo alguno, incluyendo el Centro Legal de la Raza.\u003c/p>\n\u003cp>“Estamos más que contentos de ayudarles (a los trabajadores) a presentar la queja o ayudarles a hacer una carta de demanda si realmente no quieren pasar por el proceso más formal”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>Breining añade que, en muchos casos, los trabajadores acuden a su oficina cuando sus empleadores ya han tomado represalias contra ellos o ya han sufrido enfermedades relacionadas con el calor. Aunque el Centro Legal puede proporcionar asistencia, anima a los trabajadores a buscar ayuda antes de que las cosas vayan mal.\u003c/p>\n\u003cp>“Preferimos ayudar cuando esta situación esté sucediendo para que no tengamos que utilizar los procesos legales más difíciles después de los hechos”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>Estas son algunas organizaciones que ofrecen ayuda legal gratuita a los trabajadores del Área de la Bahía:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://www.centrolegal.org/?lang=es\">Centro Legal de la Raza (Oakland)\u003c/a>: (510) 437-1554\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://www.lrcl.org/es\">La Raza Centro Legal (San Francisco)\u003c/a>: (415) 575-3500\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://www.tuwu.org/\">Trabajadores Unidos Workers United\u003c/a>: (415) 621-4155\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://legalaidatwork.org/es/\">Legal Aid at Work\u003c/a>: (415) 864-8208\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://crla.org/es\">California Rural Legal Assistance:\u003c/a> (800) 337-0690\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://streetlevelhealthproject.org/\">Street Level Health Project (Oakland)\u003c/a>: (510) 533-9906\u003c/li>\n\u003cli>\u003ca href=\"https://www.advancingjustice-alc.org/\">Asian Americans Advancing Justice/Asian Law Caucus\u003c/a>: (415) 896-1701\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>\u003cem>Una versión de esta historia fue publicada originalmente en inglés el 8 de septiembre de 2021. Este artículo incluye información de Farida Jhabvala Romero de KQED.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003cbr>\n\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"floatright"},"numeric":["floatright"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003c/div>\u003c/p>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}}],"link":"/news/11955907/derechos-laborales-ola-de-calor","authors":["11708"],"categories":["news_457","news_1169","news_28523","news_8"],"tags":["news_32707","news_32931","news_5043","news_31321","news_27735","news_28586","news_30152","news_28535","news_27775","news_26702","news_28444","news_32930","news_28667","news_31319","news_32932"],"featImg":"news_11955912","label":"source_news_11955907"},"news_11944055":{"type":"posts","id":"news_11944055","meta":{"index":"posts_1591205157","site":"news","id":"11944055","score":null,"sort":[1680634800000]},"guestAuthors":[],"slug":"impuestos-2023","title":"En esta temporada de impuestos, el crédito tributario por hijos ha cambiado. Cómo se puede preparar","publishDate":1680634800,"format":"standard","headTitle":"En esta temporada de impuestos, el crédito tributario por hijos ha cambiado. Cómo se puede preparar | KQED","labelTerm":{},"content":"\u003cp>\u003cstrong>\u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11943464/irs-child-tax-credits-how-much-changes\">Leer en inglés\u003c/a>\u003c/strong>\u003c/p>\n\u003cp>\u003cem>Este reportaje fue actualizado viernes, 14 de abril, a las 4:15 p.m.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>Han pasado tres meses desde que empezó la temporada de impuestos y Jaqueline Marcelos, quien dirige la clínica gratuita de impuestos de la Agencia de Desarrollo Económico de la Misión (MEDA, por sus siglas en inglés) en San Francisco, ya ha escuchado la misma preocupación de decenas de familias: ¿Por qué ha cambiado tanto mi devolución de impuestos?\u003c/p>\n\u003cp>“Muchos clientes llegan aquí pensando que este año van a recibir el mismo reembolso que el año pasado”, explica Marcelos. Una clienta, dice, calificó para recibir miles de dólares al presentar su declaración de impuestos en 2022, pero este año en realidad terminará debiendo dinero al Tío Sam.\u003c/p>\n\u003cp>¿Qué ha cambiado? Entre otras cosas, el crédito tributario por hijos ha reducido, y muchos padres y cuidadores están viendo una disminución importante de su devolución de impuestos.\u003cbr>\n[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003ch3>¿Por qué bajó el crédito tributario por hijos?\u003c/h3>\n\u003cp>Cuando el Congreso aprobó el Plan de Rescate Estadounidense de 2021, \u003ca href=\"https://home.treasury.gov/utility/languages/espanol\">el crédito fiscal por hijos aumentó de 2 mil a 3 mil 600 dólares para los menores de 6 años\u003c/a> que cumplieran los requisitos. Para los niños de entre 6 y 18 años, el crédito tributario por hijos aumentó a 3 mil dólares.\u003c/p>\n\u003cp>Pero a finales de 2021, \u003ca href=\"https://www.npr.org/2021/12/30/1069143123/expanded-child-tax-credit-expires-friday-congress\">los congresistas no renovaron la ampliación de este crédito\u003c/a>. Y ahora, las familias de todo el país están viendo miles de dólares desaparecer de sus declaraciones, al mismo tiempo que \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11941075/californias-covid-emergency-ends-feb-28-what-does-that-actually-mean-for-you#calfreshmedical\">otros programas de ayuda relacionados con la pandemia se están agotando\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Algunos padres que realizan su declaración de impuestos en las oficinas de MEDA en San Francisco no pueden creer la diferencia, así que Marcelos les pide que traigan sus declaraciones del año anterior. “Juntamos ambas declaraciones y les explicamos línea por línea por qué reciben un reembolso menor”, explica ella.\u003c/p>\n\u003cp>Aunque este año el plazo para la mayor parte del país cae el martes 18 de abril para presentar sus impuestos, \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/newsroom/irs-may-15-tax-deadline-extended-to-oct-16-for-disaster-area-taxpayers-in-california-alabama-and-georgia\">el Servicio de Rentas Internas (IRS, por sus siglas en inglés) aplazó la fecha límite para los residentes de 44 condados de California, incluidos los nueve condados del Área de la Bahía, hasta el 16 de octubre\u003c/a>, debido a las extensas inundaciones y deslizamientos causados por las tormentas invernales de este año. Las autoridades de California han confirmado que \u003ca href=\"https://www.gov.ca.gov/2023/03/02/more-time-to-file-state-taxes-for-californians-impacted-by-december-and-january-winter-storms/\">el plazo de presentación de los impuestos estatales también se ha aplazado al 16 de octubre\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>[pullquote align=\"right\" size=\"medium\" citation=]Consejo: El plazo para presentar la declaración de la renta federal y estatal se ha ampliado hasta el 16 de octubre para los residentes en los nueve condados del Área de la Bahía.[/pullquote]Tampoco tiene que hacer nada para obtener esta prórroga si es que vive en uno de los nueve condados del Área de la Bahía. “El IRS exime automáticamente de la obligación de declarar y de las multas a cualquier contribuyente con una dirección de registro del IRS situada en la zona de desastre”, dijo la agencia en un comunicado de prensa de febrero. “Por lo tanto, los contribuyentes no necesitan ponerse en contacto con la agencia para obtener este alivio”.\u003c/p>\n\u003cp>Con las preocupaciones de las familias de clase trabajadora en mente, KQED habló con los siguientes expertos sobre lo que los padres y cuidadores pueden esperar cuando declaren en 2023, y cómo pueden prepararse para una declaración que podría potencialmente en un reembolso menor:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Jaqueline Marcelos, líder de la clínica gratuita de impuestos en MEDA\u003c/li>\n\u003cli>Amy Spivey, directora de la Clínica de contribuyentes de bajos ingresos de UC Law\u003c/li>\n\u003cli>Lindsay Rojas, especialista en impuestos de United Way Bay Area\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>Prepárese para un reembolso más pequeño y obtenga ayuda gratuita para presentar sus impuestos\u003c/h3>\n\u003cp>Las declaraciones de impuestos son únicas para cada familia, pero los recortes en el crédito tributario por hijos de este año son universales. Los padres recibirán ahora un crédito de 2 mil dólares por cada hijo que esté a su cargo y tenga 16 años o menos (17 años ya no es el límite máximo de edad para el crédito).\u003c/p>\n\u003cp>Esto significa que un padre con dos hijos de 5 años podría ver disminuir su reembolso en al menos 3 mil 200 dólares. Y algunos padres, dijo Amy Spivey de UC Law, “es posible que no reciba ningún reembolso, en realidad podrían tener que pagar al IRS”.\u003c/p>\n\u003cp>Esto ha sido especialmente frustrante para las familias de bajos ingresos en el Área de la Bahía que se beneficiaron de reembolsos cuantiosos el año pasado para ayudar a compensar el alto costo de vida. “Entró mucho dinero”, dijo Marcelos de MEDA. “Y ahora este año no hay dinero”.\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003cstrong>\u003ca href=\"https://uwba.org/free-tax-help-es/\">Encuentre un servicio gratuito de declaración de impuestos cerca de usted\u003c/a>\u003c/strong>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Marcelos incluso ha tenido conversaciones con clientes que insisten en que los reembolsos más pequeños son un error, y que preferirían acudir a un declarante de impuestos privado ya que creen que este podría conseguirles una mayor devolución de impuestos. “Muchos clientes dicen: ‘Voy a declarar que he donado 50, 60 dólares, o quiero declarar algún gasto, y voy a solicitar un formulario extra en mis impuestos”, dijo Marcelos, añadiendo que, sí, una empresa de declaración privada puede anular lo que un cliente pida, “pero eso no quiere decir que la cantidad de dinero que le devuelvan vaya aumentar”.\u003c/p>\n\u003cp>[pullquote align=\"right\" size=\"medium\" citation=]Consejo: No asuma que un declarante de impuestos privado siempre podrá conseguirle un reembolso mayor.[/pullquote]Marcelos destacó que la clínica de MEDA forma parte del programa de Asistencia Voluntaria para la Declaración de Rentas (VITA, por sus siglas en inglés), administrado por el IRS, y que los preparadores fiscales de su equipo están preparados para responder a situaciones únicas, como tener varios empleos o utilizar un número de identificación individual del contribuyente (ITIN, por sus siglas en inglés) para presentar la declaración.\u003c/p>\n\u003cp>Presentar la declaración en un centro VITA o en otra clínica comunitaria no sólo es gratis, dice Marcelos, y también subraya que estos proporcionan acceso a los conocimientos de un preparador que puede ponerle en contacto con cursos de educación financiera o con programas de prestaciones públicas a los que puede optar.\u003c/p>\n\u003cp>En toda el Área de la Bahía, docenas de organizaciones sin fines de lucro y sitios VITA ofrecen servicios gratuitos de declaración de impuestos, tanto en persona como virtualmente. \u003ca href=\"https://uwba.org/free-tax-help-es/\">\u003cstrong>Encuentre aquí la clínica comunitaria de impuestos más cercana a usted usando el mapa de United Way Bay Area.\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/p>\n\u003ch3>Si le afecta el cambio al crédito tributario por hijos, sepa que existen más créditos\u003c/h3>\n\u003cp>Puede que el crédito tributario por hijos haya vuelto a bajar a 2 mil dólares, pero hay otros créditos tributarios federales que las familias deben tener en cuenta a la hora de presentar la declaración, dice Rojas, de United Way.\u003c/p>\n\u003cp>El más importante es \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/credits-deductions/individuals/earned-income-tax-credit-eitc\">el crédito tributario por ingresos del trabajo\u003c/a> (EITC, por sus siglas en inglés), que se concede tanto a los declarantes individuales como a los matrimonios que ganan menos de un determinado límite de ingresos. \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/credits-deductions/individuals/earned-income-tax-credit/earned-income-and-earned-income-tax-credit-eitc-tables\">El monto depende de factores como los ingresos y el número de hijos\u003c/a>. Una pareja que presente una declaración conjunta, tenga dos hijos y unos ingresos inferiores a 55 mil 529 dólares, por ejemplo, podría recibir un crédito máximo de 6 mil 164 dólares.\u003c/p>\n\u003cp>\u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/about-ftb/newsroom/caleitc/eligibility-and-credit-information.html\">California tiene su propia versión de este crédito: el CalEITC\u003c/a>. “Ese es otro crédito al que los declarantes potencialmente pueden calificar, si obtuvieron ingresos de hasta 30 mil dólares”, dijo Rojas, agregando que los declarantes sin hijos podrían recibir hasta 275 dólares, y aquellos con hijos podrían ser elegibles para una cantidad que oscila entre mil 843 y 3 mil 417 dólares, dependiendo del número de hijos que tengan. Las personas que no tienen un número de Seguro Social, pero tienen un ITIN también son elegibles para este crédito.\u003c/p>\n\u003cp>[aside label='Más en español' tag='kqed-en-espanol']Si califica para el CalEITC, dice Rojas, eso abre la puerta a otros créditos adicionales. “Si [los declarantes] tienen hijos menores de 6 años, entonces calificarían para \u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/file/personal/credits/young-child-tax-credit.html\">el crédito tributario para niños pequeños de California\u003c/a> y pueden recibir un crédito de hasta mil 83 dólares”. Esa cifra de mil 83 dólares sigue siendo la misma, independientemente del número de hijos que tenga el declarante.\u003c/p>\n\u003cp>Además, los residentes de San Francisco que califiquen para el EITC federal o el CalEITC también pueden recibir otro crédito, pero esta vez de la ciudad: se conoce como \u003ca href=\"https://es.sfhsa.org/services/financial-assistance/free-tax-help/working-families-credit-wfc/working-family-credit-wfc\">Working Families Credit\u003c/a> (o el “crédito para familias trabajadoras”) y otorga a los declarantes con hijos un crédito máximo de 250 dólares, independientemente del número de hijos en el hogar.\u003c/p>\n\u003cp>Pero para recibir este crédito, dice Spivey, de UC Law, hay que \u003ca href=\"https://es.sfhsa.org/services/financial-assistance/free-tax-help/working-families-credit-wfc/working-family-credit-wfc\">rellenar por separado una solicitud de crédito para familias trabajadoras con la Agencia de Servicios Humanos\u003c/a> de la ciudad. “No es algo que se reclame directamente en la declaración de impuestos”, explica.\u003c/p>\n\u003cp>Algo más a tener en cuenta sobre el crédito para familias trabajadoras de San Francisco: el plazo para solicitar este monto también se ha ampliado hasta el 16 de octubre.\u003c/p>\n\u003cp>California tiene una larga lista de créditos adicionales, incluyendo \u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/file/personal/credits/nonrefundable-renters-credit.html\">un crédito para inquilinos (que oscila entre 60 y 120 dólares, dependiendo de cómo se presente la declaración) y un Crédito Fiscal para Jóvenes de Crianza Temporal\u003c/a> (FYTC, por sus siglas en inglés). Este último es nuevo este año y proporciona a los declarantes que formaron parte del sistema de cuidado de crianza temporal de California (también conocido como “foster care”) y que ahora tienen entre 18 y 25 años, un crédito que oscila entre mil 83 y 2 mil 166 dólares, dependiendo de cómo presenten la declaración.\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003cstrong>\u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/file/personal/credits/\">Consulte una lista más extensa de los créditos fiscales de California\u003c/a>.\u003c/strong>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>Incluso con una devolución más pequeña, es una buena idea presentar sus impuestos\u003c/h3>\n\u003cp>Datos del IRS muestran que entre los años fiscales 2012-2019, \u003ca href=\"https://www.eitc.irs.gov/eitc-central/participation-rate-by-state/eitc-participation-rate-by-states#:~:text=Approximately%2C%2021%25%20of%20all%20eligible,Income%20Tax%20Credit%20(EITC).\">aproximadamente una cuarta parte de los contribuyentes elegibles de California no reclamaron el crédito tributario EITC\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Eso significa que millones de personas perdieron lo que podría haber sido un crédito considerable en sus declaraciones de impuestos. Spivey, de UC Law, explica que muchas personas no reclaman el EITC porque deciden no declarar sus impuestos.\u003c/p>\n\u003cp>Muchos contribuyentes que podrían ser elegibles para el EITC no están obligados a presentar impuestos porque ganan por debajo del umbral de presentación”, dijo. “Pero si lo hicieran, probablemente podrían recibir un reembolso en forma de los impuestos que pagaron y también el EITC o el crédito tributario por hijos, si tienen derecho a ellos”.\u003c/p>\n\u003cp>Spivey también señala que si no presentó sus impuestos el año pasado, pero este año presenta para 2022 y también para 2021, usted sería elegible para el crédito tributario por hijos ampliado de 2021. “Si no presentó en 2021, aún puede declarar este año y recibir ese crédito grande, si es que califica”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>[pullquote align=\"right\" size=\"medium\" citation=]Consejo: Si su hijo llega a solicitar ayuda financiera FAFSA algún día, asegúrese de que sus declaraciones de impuestos estén siempre al día.[/pullquote]\u003cbr>\nY si su declaración de este año no es tan grande como en años anteriores, presentar este año todavía puede tener beneficios a largo plazo para sus hijos, dice Marcelos de MEDA.\u003c/p>\n\u003cp>Muchas de las personas que atienden la clínica gratuita de impuestos son padres que sueñan con que sus hijos vayan a la universidad algún día.\u003c/p>\n\u003cp>“Pero si los padres no tenemos nuestros impuestos de años anteriores disponibles, nuestros hijos no pueden completar el formulario FAFSA cuando están solicitando universidades”, dijo, refiriéndose a la \u003ca href=\"https://studentaid.gov/h/apply-for-aid/fafsa\">Solicitud Gratuita de Ayuda Federal para Estudiantes\u003c/a>, el formulario federal que los estudiantes deben completar para recibir ayuda financiera de las universidades, becas y subvenciones.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>[ad fullwidth]\u003c/p>\n\u003cp>[ad floatright]\u003c/p>\n","blocks":[],"excerpt":"Se acerca la fecha límite para presentar los impuestos y muchos verán un reembolso más pequeño este año. 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Una clienta, dice, calificó para recibir miles de dólares al presentar su declaración de impuestos en 2022, pero este año en realidad terminará debiendo dinero al Tío Sam.\u003c/p>\n\u003cp>¿Qué ha cambiado? Entre otras cosas, el crédito tributario por hijos ha reducido, y muchos padres y cuidadores están viendo una disminución importante de su devolución de impuestos.\u003cbr>\n\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003ch3>¿Por qué bajó el crédito tributario por hijos?\u003c/h3>\n\u003cp>Cuando el Congreso aprobó el Plan de Rescate Estadounidense de 2021, \u003ca href=\"https://home.treasury.gov/utility/languages/espanol\">el crédito fiscal por hijos aumentó de 2 mil a 3 mil 600 dólares para los menores de 6 años\u003c/a> que cumplieran los requisitos. Para los niños de entre 6 y 18 años, el crédito tributario por hijos aumentó a 3 mil dólares.\u003c/p>\n\u003cp>Pero a finales de 2021, \u003ca href=\"https://www.npr.org/2021/12/30/1069143123/expanded-child-tax-credit-expires-friday-congress\">los congresistas no renovaron la ampliación de este crédito\u003c/a>. Y ahora, las familias de todo el país están viendo miles de dólares desaparecer de sus declaraciones, al mismo tiempo que \u003ca href=\"https://www.kqed.org/news/11941075/californias-covid-emergency-ends-feb-28-what-does-that-actually-mean-for-you#calfreshmedical\">otros programas de ayuda relacionados con la pandemia se están agotando\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Algunos padres que realizan su declaración de impuestos en las oficinas de MEDA en San Francisco no pueden creer la diferencia, así que Marcelos les pide que traigan sus declaraciones del año anterior. “Juntamos ambas declaraciones y les explicamos línea por línea por qué reciben un reembolso menor”, explica ella.\u003c/p>\n\u003cp>Aunque este año el plazo para la mayor parte del país cae el martes 18 de abril para presentar sus impuestos, \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/newsroom/irs-may-15-tax-deadline-extended-to-oct-16-for-disaster-area-taxpayers-in-california-alabama-and-georgia\">el Servicio de Rentas Internas (IRS, por sus siglas en inglés) aplazó la fecha límite para los residentes de 44 condados de California, incluidos los nueve condados del Área de la Bahía, hasta el 16 de octubre\u003c/a>, debido a las extensas inundaciones y deslizamientos causados por las tormentas invernales de este año. Las autoridades de California han confirmado que \u003ca href=\"https://www.gov.ca.gov/2023/03/02/more-time-to-file-state-taxes-for-californians-impacted-by-december-and-january-winter-storms/\">el plazo de presentación de los impuestos estatales también se ha aplazado al 16 de octubre\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"Consejo: El plazo para presentar la declaración de la renta federal y estatal se ha ampliado hasta el 16 de octubre para los residentes en los nueve condados del Área de la Bahía.","name":"pullquote","attributes":{"named":{"align":"right","size":"medium","label":"citation="},"numeric":["citation="]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Tampoco tiene que hacer nada para obtener esta prórroga si es que vive en uno de los nueve condados del Área de la Bahía. “El IRS exime automáticamente de la obligación de declarar y de las multas a cualquier contribuyente con una dirección de registro del IRS situada en la zona de desastre”, dijo la agencia en un comunicado de prensa de febrero. “Por lo tanto, los contribuyentes no necesitan ponerse en contacto con la agencia para obtener este alivio”.\u003c/p>\n\u003cp>Con las preocupaciones de las familias de clase trabajadora en mente, KQED habló con los siguientes expertos sobre lo que los padres y cuidadores pueden esperar cuando declaren en 2023, y cómo pueden prepararse para una declaración que podría potencialmente en un reembolso menor:\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>Jaqueline Marcelos, líder de la clínica gratuita de impuestos en MEDA\u003c/li>\n\u003cli>Amy Spivey, directora de la Clínica de contribuyentes de bajos ingresos de UC Law\u003c/li>\n\u003cli>Lindsay Rojas, especialista en impuestos de United Way Bay Area\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>Prepárese para un reembolso más pequeño y obtenga ayuda gratuita para presentar sus impuestos\u003c/h3>\n\u003cp>Las declaraciones de impuestos son únicas para cada familia, pero los recortes en el crédito tributario por hijos de este año son universales. Los padres recibirán ahora un crédito de 2 mil dólares por cada hijo que esté a su cargo y tenga 16 años o menos (17 años ya no es el límite máximo de edad para el crédito).\u003c/p>\n\u003cp>Esto significa que un padre con dos hijos de 5 años podría ver disminuir su reembolso en al menos 3 mil 200 dólares. Y algunos padres, dijo Amy Spivey de UC Law, “es posible que no reciba ningún reembolso, en realidad podrían tener que pagar al IRS”.\u003c/p>\n\u003cp>Esto ha sido especialmente frustrante para las familias de bajos ingresos en el Área de la Bahía que se beneficiaron de reembolsos cuantiosos el año pasado para ayudar a compensar el alto costo de vida. “Entró mucho dinero”, dijo Marcelos de MEDA. “Y ahora este año no hay dinero”.\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003cstrong>\u003ca href=\"https://uwba.org/free-tax-help-es/\">Encuentre un servicio gratuito de declaración de impuestos cerca de usted\u003c/a>\u003c/strong>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003cp>Marcelos incluso ha tenido conversaciones con clientes que insisten en que los reembolsos más pequeños son un error, y que preferirían acudir a un declarante de impuestos privado ya que creen que este podría conseguirles una mayor devolución de impuestos. “Muchos clientes dicen: ‘Voy a declarar que he donado 50, 60 dólares, o quiero declarar algún gasto, y voy a solicitar un formulario extra en mis impuestos”, dijo Marcelos, añadiendo que, sí, una empresa de declaración privada puede anular lo que un cliente pida, “pero eso no quiere decir que la cantidad de dinero que le devuelvan vaya aumentar”.\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"Consejo: No asuma que un declarante de impuestos privado siempre podrá conseguirle un reembolso mayor.","name":"pullquote","attributes":{"named":{"align":"right","size":"medium","label":"citation="},"numeric":["citation="]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Marcelos destacó que la clínica de MEDA forma parte del programa de Asistencia Voluntaria para la Declaración de Rentas (VITA, por sus siglas en inglés), administrado por el IRS, y que los preparadores fiscales de su equipo están preparados para responder a situaciones únicas, como tener varios empleos o utilizar un número de identificación individual del contribuyente (ITIN, por sus siglas en inglés) para presentar la declaración.\u003c/p>\n\u003cp>Presentar la declaración en un centro VITA o en otra clínica comunitaria no sólo es gratis, dice Marcelos, y también subraya que estos proporcionan acceso a los conocimientos de un preparador que puede ponerle en contacto con cursos de educación financiera o con programas de prestaciones públicas a los que puede optar.\u003c/p>\n\u003cp>En toda el Área de la Bahía, docenas de organizaciones sin fines de lucro y sitios VITA ofrecen servicios gratuitos de declaración de impuestos, tanto en persona como virtualmente. \u003ca href=\"https://uwba.org/free-tax-help-es/\">\u003cstrong>Encuentre aquí la clínica comunitaria de impuestos más cercana a usted usando el mapa de United Way Bay Area.\u003c/strong>\u003c/a>\u003c/p>\n\u003ch3>Si le afecta el cambio al crédito tributario por hijos, sepa que existen más créditos\u003c/h3>\n\u003cp>Puede que el crédito tributario por hijos haya vuelto a bajar a 2 mil dólares, pero hay otros créditos tributarios federales que las familias deben tener en cuenta a la hora de presentar la declaración, dice Rojas, de United Way.\u003c/p>\n\u003cp>El más importante es \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/credits-deductions/individuals/earned-income-tax-credit-eitc\">el crédito tributario por ingresos del trabajo\u003c/a> (EITC, por sus siglas en inglés), que se concede tanto a los declarantes individuales como a los matrimonios que ganan menos de un determinado límite de ingresos. \u003ca href=\"https://www.irs.gov/es/credits-deductions/individuals/earned-income-tax-credit/earned-income-and-earned-income-tax-credit-eitc-tables\">El monto depende de factores como los ingresos y el número de hijos\u003c/a>. Una pareja que presente una declaración conjunta, tenga dos hijos y unos ingresos inferiores a 55 mil 529 dólares, por ejemplo, podría recibir un crédito máximo de 6 mil 164 dólares.\u003c/p>\n\u003cp>\u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/about-ftb/newsroom/caleitc/eligibility-and-credit-information.html\">California tiene su propia versión de este crédito: el CalEITC\u003c/a>. “Ese es otro crédito al que los declarantes potencialmente pueden calificar, si obtuvieron ingresos de hasta 30 mil dólares”, dijo Rojas, agregando que los declarantes sin hijos podrían recibir hasta 275 dólares, y aquellos con hijos podrían ser elegibles para una cantidad que oscila entre mil 843 y 3 mil 417 dólares, dependiendo del número de hijos que tengan. Las personas que no tienen un número de Seguro Social, pero tienen un ITIN también son elegibles para este crédito.\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"aside","attributes":{"named":{"label":"Más en español ","tag":"kqed-en-espanol"},"numeric":[]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>Si califica para el CalEITC, dice Rojas, eso abre la puerta a otros créditos adicionales. “Si [los declarantes] tienen hijos menores de 6 años, entonces calificarían para \u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/file/personal/credits/young-child-tax-credit.html\">el crédito tributario para niños pequeños de California\u003c/a> y pueden recibir un crédito de hasta mil 83 dólares”. Esa cifra de mil 83 dólares sigue siendo la misma, independientemente del número de hijos que tenga el declarante.\u003c/p>\n\u003cp>Además, los residentes de San Francisco que califiquen para el EITC federal o el CalEITC también pueden recibir otro crédito, pero esta vez de la ciudad: se conoce como \u003ca href=\"https://es.sfhsa.org/services/financial-assistance/free-tax-help/working-families-credit-wfc/working-family-credit-wfc\">Working Families Credit\u003c/a> (o el “crédito para familias trabajadoras”) y otorga a los declarantes con hijos un crédito máximo de 250 dólares, independientemente del número de hijos en el hogar.\u003c/p>\n\u003cp>Pero para recibir este crédito, dice Spivey, de UC Law, hay que \u003ca href=\"https://es.sfhsa.org/services/financial-assistance/free-tax-help/working-families-credit-wfc/working-family-credit-wfc\">rellenar por separado una solicitud de crédito para familias trabajadoras con la Agencia de Servicios Humanos\u003c/a> de la ciudad. “No es algo que se reclame directamente en la declaración de impuestos”, explica.\u003c/p>\n\u003cp>Algo más a tener en cuenta sobre el crédito para familias trabajadoras de San Francisco: el plazo para solicitar este monto también se ha ampliado hasta el 16 de octubre.\u003c/p>\n\u003cp>California tiene una larga lista de créditos adicionales, incluyendo \u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/file/personal/credits/nonrefundable-renters-credit.html\">un crédito para inquilinos (que oscila entre 60 y 120 dólares, dependiendo de cómo se presente la declaración) y un Crédito Fiscal para Jóvenes de Crianza Temporal\u003c/a> (FYTC, por sus siglas en inglés). Este último es nuevo este año y proporciona a los declarantes que formaron parte del sistema de cuidado de crianza temporal de California (también conocido como “foster care”) y que ahora tienen entre 18 y 25 años, un crédito que oscila entre mil 83 y 2 mil 166 dólares, dependiendo de cómo presenten la declaración.\u003c/p>\n\u003cul>\n\u003cli>\u003cstrong>\u003ca href=\"https://www.ftb.ca.gov/file/personal/credits/\">Consulte una lista más extensa de los créditos fiscales de California\u003c/a>.\u003c/strong>\u003c/li>\n\u003c/ul>\n\u003ch3>Incluso con una devolución más pequeña, es una buena idea presentar sus impuestos\u003c/h3>\n\u003cp>Datos del IRS muestran que entre los años fiscales 2012-2019, \u003ca href=\"https://www.eitc.irs.gov/eitc-central/participation-rate-by-state/eitc-participation-rate-by-states#:~:text=Approximately%2C%2021%25%20of%20all%20eligible,Income%20Tax%20Credit%20(EITC).\">aproximadamente una cuarta parte de los contribuyentes elegibles de California no reclamaron el crédito tributario EITC\u003c/a>.\u003c/p>\n\u003cp>Eso significa que millones de personas perdieron lo que podría haber sido un crédito considerable en sus declaraciones de impuestos. Spivey, de UC Law, explica que muchas personas no reclaman el EITC porque deciden no declarar sus impuestos.\u003c/p>\n\u003cp>Muchos contribuyentes que podrían ser elegibles para el EITC no están obligados a presentar impuestos porque ganan por debajo del umbral de presentación”, dijo. “Pero si lo hicieran, probablemente podrían recibir un reembolso en forma de los impuestos que pagaron y también el EITC o el crédito tributario por hijos, si tienen derecho a ellos”.\u003c/p>\n\u003cp>Spivey también señala que si no presentó sus impuestos el año pasado, pero este año presenta para 2022 y también para 2021, usted sería elegible para el crédito tributario por hijos ampliado de 2021. “Si no presentó en 2021, aún puede declarar este año y recibir ese crédito grande, si es que califica”, dijo.\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"Consejo: Si su hijo llega a solicitar ayuda financiera FAFSA algún día, asegúrese de que sus declaraciones de impuestos estén siempre al día.","name":"pullquote","attributes":{"named":{"align":"right","size":"medium","label":"citation="},"numeric":["citation="]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003cbr>\nY si su declaración de este año no es tan grande como en años anteriores, presentar este año todavía puede tener beneficios a largo plazo para sus hijos, dice Marcelos de MEDA.\u003c/p>\n\u003cp>Muchas de las personas que atienden la clínica gratuita de impuestos son padres que sueñan con que sus hijos vayan a la universidad algún día.\u003c/p>\n\u003cp>“Pero si los padres no tenemos nuestros impuestos de años anteriores disponibles, nuestros hijos no pueden completar el formulario FAFSA cuando están solicitando universidades”, dijo, refiriéndose a la \u003ca href=\"https://studentaid.gov/h/apply-for-aid/fafsa\">Solicitud Gratuita de Ayuda Federal para Estudiantes\u003c/a>, el formulario federal que los estudiantes deben completar para recibir ayuda financiera de las universidades, becas y subvenciones.\u003c/p>\n\u003chr>\n\u003cp>\u003cem>Este artículo fue traducido por la periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/mpena/\">María Peña\u003c/a> y editado por el periodista \u003ca href=\"https://www.kqed.org/author/ccabreralomeli\">Carlos Cabrera-Lomelí\u003c/a>.\u003c/em>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"fullwidth"},"numeric":["fullwidth"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003cp>\u003c/p>\u003c/div>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}},{"type":"component","content":"","name":"ad","attributes":{"named":{"label":"floatright"},"numeric":["floatright"]}},{"type":"contentString","content":"\u003cdiv class=\"post-body\">\u003cp>\u003c/p>\n\u003c/div>\u003c/p>","attributes":{"named":{},"numeric":[]}}],"link":"/news/11944055/impuestos-2023","authors":["11708"],"categories":["news_28523"],"tags":["news_32707","news_18538","news_29235","news_32602","news_28586","news_30896","news_29423","news_29517","news_30152","news_29457","news_32603","news_27775","news_28444","news_32390"],"featImg":"news_11944056","label":"source_news_11944055"}},"programsReducer":{"possible":{"id":"possible","title":"Possible","info":"Possible is hosted by entrepreneur Reid Hoffman and writer Aria Finger. Together in Possible, Hoffman and Finger lead enlightening discussions about building a brighter collective future. The show features interviews with visionary guests like Trevor Noah, Sam Altman and Janette Sadik-Khan. Possible paints an optimistic portrait of the world we can create through science, policy, business, art and our shared humanity. It asks: What if everything goes right for once? How can we get there? 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Imagine you could call up a friend and say, Meet me at the bar and tell me what's going on with the economy. Now imagine that's actually a fun evening.","airtime":"SUN 3pm-4pm","imageSrc":"https://ww2.kqed.org/radio/wp-content/uploads/sites/50/2018/04/planetmoney.jpg","officialWebsiteLink":"https://www.npr.org/sections/money/","meta":{"site":"news","source":"npr"},"link":"/radio/program/planet-money","subscribe":{"npr":"https://rpb3r.app.goo.gl/M4f5","apple":"https://itunes.apple.com/us/podcast/planet-money/id290783428?mt=2","tuneIn":"https://tunein.com/podcasts/Business--Economics-Podcasts/Planet-Money-p164680/","rss":"https://feeds.npr.org/510289/podcast.xml"}},"politicalbreakdown":{"id":"politicalbreakdown","title":"Political Breakdown","tagline":"Politics from a personal perspective","info":"Political Breakdown is a new series that explores the political intersection of California and the nation. 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Our hosts, Ray Suarez, Teresa Cotsirilos and Philip Yun help you make sense of an uncertain world, one story at a time.","airtime":"MON 10pm, TUE 1am, SAT 3am","imageSrc":"https://cdn.kqed.org/wp-content/uploads/2024/04/World-Affairs-Podcast-Tile-360x360-1.jpg ","officialWebsiteLink":"https://www.worldaffairs.org/","meta":{"site":"news","source":"World Affairs"},"link":"/radio/program/world-affairs","subscribe":{"apple":"https://itunes.apple.com/us/podcast/world-affairs/id101215657?mt=2","tuneIn":"https://tunein.com/radio/WorldAffairs-p1665/","rss":"https://worldaffairs.libsyn.com/rss"}},"on-shifting-ground":{"id":"on-shifting-ground","title":"On Shifting Ground with Ray Suarez","info":"Geopolitical turmoil. A warming planet. Authoritarians on the rise. We live in a chaotic world that’s rapidly shifting around us. “On Shifting Ground with Ray Suarez” explores international fault lines and how they impact us all. 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